Depuis 2009: MANAGER/DIRECTEUR ACHATS de TRANSITION
CITELUM - Groupe EDF – 300 millions €, 11 pays
- Aménagement de la politique achats généraux/métier
- Négociations , et synergies avec le Groupe
- Mise en place d’un ERP - Microsoft AX module achats
- Management et animation de l’équipe achats
LITT- groupe SIG (matériaux de second œuvre) - Directeur des Achats
- Stratégies, négociations, rationalisation des prix achats, accords Groupe
- Mise en place de pratiques, process et méthodes achats, en lien avec le Groupe
- Management, animation, coaching de l’équipe, recrutement du Directeur Achats
IMPRIMERIE NATIONALE (documents/solutions sécurisés, impressions numérisées)
- Réorganisation et amélioration de la fonction achat, simplification des process,
- Management et animation de l’équipe, mise en place de bonnes pratiques et d’un ERP
ARJOWIGGINS (Papier sécurisé, 400 millions €, 1 500 personnes) :
- Organisation et animation de la fonction achats avec une dimension transversale,
- Mutualisation des achats à l’international et mise en place de procédures,
- Réduction des coûts matières (15%), maintenance, achats généraux et transport .
MBDA (fabricant européen de missiles, 3 milliards €, 10 000 personnes) :
Amélioration de la performance de l’organisation interne des achats et des process .
Négociation et rédaction de contrats Français & Internationaux (Fr, GB, All, It).
REXEL (distribution de matériel électrique, 14 milliards €, 33 000 personnes) : Synergies, contractualisation au niveau du Groupe, élaboration de règles de gouvernance et d’indicateurs achats, reporting.
LEGALLAIS BOUCHARD (distribution de matériel de bâtiment ,150 millions €, 500 personnes):
Définition et mise en place d’une politique achats, optimisation des coûts, formation.
Gains selon les types d’achats indirects : de 5% à 15%, soit + 50% par rapport aux prévisions.
POSSON (fabricant d’emballages, 15 millions €, 80 personnes):
Définition d’une nouvelle politique d’achats directs, refonte du panel fournisseurs, mise en place des bonnes pratiques, optimisation des coûts, gains de 5% à 10%.
FORMATIONS ACHATS dispensées : TOTAL, BERKINE (Algérie),UNIVERSITE DE CERGY PONTOISE (ITIN ), EMC Campus , EFE/COMUNDI
De 2005 à 2009 : COMPAGNIE des ALPES (600 M€, 5 000 personnes, 22 sites)
DIRECTEUR DES ACHATS
De 2001 à 2004 : CLUB MEDITERRANEE (1,7 milliard €, 20 000 personnes, 120 sites)
DIRECTEUR DES ACHATS, DE L’APPROVISIONNEMENT ET DE LA LOGISTIQUE
De 1998 à 2001 : PECHINEY ELECTROMETALLURGIE (500 M€ -2000 personnes)
DIRECTEUR DES ACHATS
DE 1991 À 1998 : BPB FRANCE (500 M€- 2500 personnes, leader dans le bâtiment second œuvre):
1991-1994 DIRECTEUR ACHATS ET LOGISTIQUE DE PLACOPLATRE puis
1994-1998 DIRECTEUR ACHATS ET LOGISTIQUE DU GROUPE BPB / FRANCE
DE 1978 À 1991 : PSA PEUGEOT CITROËN (12 milliards d’Euros, 60 000 personnes):
1987 - 1991 ATTACHE À LA DIRECTION GÉNÉRALE – DIRECTION DE L’ORGANISATION PEUGEOT
1984 - 1987 RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT EXPORT PEUGEOT CITROËN MOTEURS (100 personnes, 140 M€ )
1980 - 1984 RESPONSABLE D’IMPLANTATIONS INTERNATIONALES - PEUGEOT
FORMATION ET LANGUES
Diplômé de Sciences Po de Paris (section Économique et Financière)
Maîtrise de Droit Privé et diplômé de l'Institut de Droit Comparé
Anglais : bilingue, pratique professionnelle quotidienne
Espagnol : notions
Mes compétences :
Réduction des coûts
Animation d'équipe
Rédaction de contrats
Reporting
Amélioration de process
Stratégie achats
Procédures
Formation
Négociation de contrat
Organisation achats
Achats
Oracle
EProcurement
SAP MM
Process
Organisation