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Olivier PERMEZEL

PARIS

En résumé

Depuis 2009: MANAGER/DIRECTEUR ACHATS de TRANSITION

CITELUM - Groupe EDF – 300 millions €, 11 pays
- Aménagement de la politique achats généraux/métier
- Négociations , et synergies avec le Groupe
- Mise en place d’un ERP - Microsoft AX module achats
- Management et animation de l’équipe achats

LITT- groupe SIG (matériaux de second œuvre) - Directeur des Achats
- Stratégies, négociations, rationalisation des prix achats, accords Groupe
- Mise en place de pratiques, process et méthodes achats, en lien avec le Groupe
- Management, animation, coaching de l’équipe, recrutement du Directeur Achats

IMPRIMERIE NATIONALE (documents/solutions sécurisés, impressions numérisées)
- Réorganisation et amélioration de la fonction achat, simplification des process,
- Management et animation de l’équipe, mise en place de bonnes pratiques et d’un ERP

ARJOWIGGINS (Papier sécurisé, 400 millions €, 1 500 personnes) :
- Organisation et animation de la fonction achats avec une dimension transversale,
- Mutualisation des achats à l’international et mise en place de procédures,
- Réduction des coûts matières (15%), maintenance, achats généraux et transport .

MBDA (fabricant européen de missiles, 3 milliards €, 10 000 personnes) :
Amélioration de la performance de l’organisation interne des achats et des process .
Négociation et rédaction de contrats Français & Internationaux (Fr, GB, All, It).

REXEL (distribution de matériel électrique, 14 milliards €, 33 000 personnes) : Synergies, contractualisation au niveau du Groupe, élaboration de règles de gouvernance et d’indicateurs achats, reporting.

LEGALLAIS BOUCHARD (distribution de matériel de bâtiment ,150 millions €, 500 personnes):
Définition et mise en place d’une politique achats, optimisation des coûts, formation.
Gains selon les types d’achats indirects : de 5% à 15%, soit + 50% par rapport aux prévisions.

POSSON (fabricant d’emballages, 15 millions €, 80 personnes):
Définition d’une nouvelle politique d’achats directs, refonte du panel fournisseurs, mise en place des bonnes pratiques, optimisation des coûts, gains de 5% à 10%.

FORMATIONS ACHATS dispensées : TOTAL, BERKINE (Algérie),UNIVERSITE DE CERGY PONTOISE (ITIN ), EMC Campus , EFE/COMUNDI

De 2005 à 2009 : COMPAGNIE des ALPES (600 M€, 5 000 personnes, 22 sites)
DIRECTEUR DES ACHATS

De 2001 à 2004 : CLUB MEDITERRANEE (1,7 milliard €, 20 000 personnes, 120 sites)
DIRECTEUR DES ACHATS, DE L’APPROVISIONNEMENT ET DE LA LOGISTIQUE

De 1998 à 2001 : PECHINEY ELECTROMETALLURGIE (500 M€ -2000 personnes)
DIRECTEUR DES ACHATS

DE 1991 À 1998 : BPB FRANCE (500 M€- 2500 personnes, leader dans le bâtiment second œuvre):

1991-1994 DIRECTEUR ACHATS ET LOGISTIQUE DE PLACOPLATRE puis
1994-1998 DIRECTEUR ACHATS ET LOGISTIQUE DU GROUPE BPB / FRANCE

DE 1978 À 1991 : PSA PEUGEOT CITROËN (12 milliards d’Euros, 60 000 personnes):

1987 - 1991 ATTACHE À LA DIRECTION GÉNÉRALE – DIRECTION DE L’ORGANISATION PEUGEOT

1984 - 1987 RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT EXPORT PEUGEOT CITROËN MOTEURS (100 personnes, 140 M€ )

1980 - 1984 RESPONSABLE D’IMPLANTATIONS INTERNATIONALES - PEUGEOT


FORMATION ET LANGUES

Diplômé de Sciences Po de Paris (section Économique et Financière)
Maîtrise de Droit Privé et diplômé de l'Institut de Droit Comparé

Anglais : bilingue, pratique professionnelle quotidienne
Espagnol : notions

Mes compétences :
Réduction des coûts
Animation d'équipe
Rédaction de contrats
Reporting
Amélioration de process
Stratégie achats
Procédures
Formation
Négociation de contrat
Organisation achats
Achats
Oracle
EProcurement
SAP MM
Process
Organisation

Entreprises

  • Free Lance - MANAGER / DIRECTEUR ACHATS de TRANSITION

    2009 - maintenant CITELUM - Groupe EDF – 300 millions €, 11 pays
    - Aménagement de la politique achats généraux/métier
    - Négociations , et synergies avec le Groupe
    - Mise en place d’un ERP - Microsoft AX module achats
    - Management et animation de l’équipe achats

    LITT- groupe SIG (matériaux de second œuvre) - Directeur des Achats
    - Stratégies, négociations, rationalisation des prix achats, accords Groupe
    - Mise en place de pratiques, process et méthodes achats, en lien avec le Groupe
    - Management, animation, coaching de l’équipe, recrutement du Directeur Achats



    IMPRIMERIE NATIONALE (documents/solutions sécurisés, impressions numérisées)
    * Réorganisation et amélioration de la fonction achat, simplification des process, ;
    * Management et animation de l'équipe, mise en place de bonnes pratiques et d'un ERP

    ARJOWIGGINS (Papier sécurisé, 400 millions EUR , 1 500 personnes)
    * Organisation et animation de la fonction achats avec une dimension transversale, ;
    * Mutualisation des achats à l'international et mise en place de procédures. ;
    * Réduction des coûts matières (15%), maintenance, achats généraux et transport

    MBDA (Métallurgie/Défense, 3 milliards EUR , 10 000 personnes) :
    * Négociation et rédaction de contrats Français & Internationaux (Fr, All, GB, It) ;
    * Amélioration de la performance de l'organisation et des process achats

    REXEL (Distribution de matériel électrique, 14 milliards EUR , 33 000 personnes) :
    - Synergies achats, mise en place de contractualisation au niveau du Groupe ;
    - Élaboration de règles de gouvernance et d'indicateurs achats, reporting.

    LEGALLAIS (Quincaillerie professionnelle, 150 millions EUR , 600 personnes):
    - Définition et mise en place d'une politique achats, optimisation des coûts, coaching ;
    - Gains selon les types d'achats : de 5% à 15%, soit + 50% par rapport aux prévisions

    POSSON (Emballages ,15 millions EUR , 80 personnes):
    - Définition d'une nouvelle politique achats, mise en place des bonnes pratiques ;
    - Refonte du panel fournisseurs, optimisation des coûts, gains de 5% à 10%.

    FORMATEUR ACHATS :
    - chez TOTAL ET BERKINE (Algérie) ;
    - à l'Université de CERGY PONTOISE, ITIN, EMC Campus, EFE, Comundi
  • COMPAGNIE des ALPES - DIRECTEUR DES ACHATS

    Paris 2005 - 2009 Intervention sur tous types d'achats : généraux, techniques, maintenance, alimentaires... ;
    - Création et management de la fonction achat, mise en place de l'organisation ;
    - Globalisation des achats sites, externalisation, rationalisation du panel fournisseurs ;
    - Mise en place du développement durable, Oracle , pilotage d'achats en mode projet,

    - Réduction des coûts : 16% sur les achats d'exploitation et 7% sur les investissements ;
    - Établissement d'un Guide de Procédures/Process, de tableaux de bord performance ;
    - Animation du réseau d'acheteurs lead buyers, négociation et rédaction d'accords cadre ;
    - Conduite d'une mission d'optimisation des achats auprès de 11 sites et 60 personnes
  • CLUB MEDITERRANEE - DIRECTEUR ACHATS & LOGISTIQUE

    Paris 2001 - 2004 Achats directs et indirects: 300M EUR , commandes, entreposage, stockage, transports ;
    - Professionnalisation des outils et procédures, élargissement du périmètre des achats ;
    - Animation de 10 bureaux en Europe, au Maghreb, en Amérique du Nord & Sud, et Asie. ;
    - Réorganisation de l'équipe achats, coordination des achats, formation au métier ;
    - Management de 42 personnes, et de 25 personnes en fonctionnel ;
    - Pilotage du Comité Achats Groupe, formalisation des process, développement d'Oracle

    - Réduction des coûts de 15 % à 35 %, synergies achats, contrats cadres internationaux ;
    - Redressement de l'entrepôt central puis externalisation auprès d'un prestataire ;
    - Mise en place d'une solution e-procurement et de catalogue de fournisseurs référencés ;
    - Amélioration du taux de satisfaction des livraisons de 50% à 95 % ;
    - Réduction d'effectif de 75%, décentralisation des approvisionneurs, sous traitance
  • PECHINEY METALLURGIE - DIRECTEUR DES ACHATS

    1998 - 2001 : PECHINEY ELECTROMETALLURGIE (Métallurgie, 500 M EUR -2000 personnes)
    - Achats (200 M EUR ) :12 usines, achats généraux, de transport, de matières, de maintenance ;
    - Réorganisation & management d'une équipe de 30 personnes sur 3 sites, et en mode projet

    - Réduction des coûts de 10%, et de 15% du nombre de fournisseurs ;
    - Mise en place de SAP/ MM, d'enchères inversées Groupe, d'une formation métier ;
    - Certification ISO 9002 de la Direction des Achats (1ère certification achats du Groupe)
  • BPB - DIRECTEUR ACHATS ET LOGISTIQUE DU GROUPE

    1994 - 1998 : PLACOPLATRE PUIS BPB FRANCE (Bâtiment, 500 M EUR - 3 000 personnes)
    Achats directs et indirects (250 M EUR ), logistique (21 usines), transport ;
    - Responsable Europe de l'optimisation logistique ;
    - Harmonisation des objectifs, organisations et achats des 3 sociétés du Groupe en France ;
    - Management et professionnalisation d'une équipe de 20 personnes.

    - Réduction de 20% des coûts d'achats, de 12% des coûts d'investissements ;
    - Diminution de 50% des stocks matières et de 16% des réclamations clients ;
    - Rationalisation du panel fournisseurs, mise en place d'Assurance Qualité Fournisseurs
  • PLACOPLATRE - DIRECTEUR ACHATS & LOGISTIQUE

    Suresnes 1994 - 1998 : PLACOPLATRE, PUIS BPB FRANCE (Bâtiment, 500 M EUR - 3 000 personnes)
    Achats directs et indirects (250 M EUR ), logistique (21 usines ) , transport,
    - Harmonisation des objectifs, organisations et achats des 3 sociétés du Groupe en France
    - Management et professionnalisation d'une équipe de 20 personnes

    - Réduction de 20% des coûts d'achats, de 12% des coûts d'investissements ;
    - Diminution de 50% des stocks matières et de 16% des réclamations clients ;
    - Rationalisation du panel fournisseurs, mise en place d'Assurance Qualité Fournisseurs
  • PSA PEUGEOT CITROËN - RESPONSABLE ORGANISATION auprès de la DG

    Rueil Malmaison 1987 - 1991 À LA DIRECTION GÉNÉRALE - DIRECTION DE L'ORGANISATION
  • PSA PEUGEOT CITROËN - RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT EXPORT DE PEUGEOT

    Rueil Malmaison 1984 - 1987
  • PSA PEUGEOT CITROËN - RESPONSABLE D'IMPLANTATIONS INDUSTRIELLES INTERNATIONALES

    Rueil Malmaison 1980 - 1984

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