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Olivier RICHARD

ROUEN

En résumé

Bonjour et bienvenue

Diplômé en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, j’ai eu la chance d’évoluer dans un milieu où la performance individuelle, la performance collective sont importantes. A cette époque dans les années 2000 , il me manquait ce lien entre l’individu, l’équipe, et la performance durable. Comment en tant que coach, formateur, je peux performer et aider à performer les joueurs au quotidien ?

Aujourd’hui, je suis dirigeant spécialisé dans la relation humaine et les ressources humaines, deux sujets que je pense différents et complémentaires. Et quel bonheur de faire partager mes valeurs et quel plaisir d’avoir des convictions pour performer dans la durée, en étant sérieux et sans me prendre au sérieux.
Une partie de mes convictions : La motivation, le bien être, le plaisir, la reconnaissance, le sourire, l’optimisme, le respect, la bienveillance.

Ma vision est de cultiver l'optimisme. Si nous cultivons l'optimisme, notre entourage cultivera l'optimisme. Si nous cultivons le pessimisme, notre entourage cultivera le pessimisme.

Vous souhaitez réseauter, parler d'optimisme, de bien être, d'efficacité individuelle, d'efficacité collective, de performance, échanger sur vos propres sujets, je vous accueille avec bonheur.

• Cultivons l'optimisme dans l’entreprise
• Partageons le bien être dans l’entreprise
• Développons la performance durable de l’entreprise

Merci
Bravo si vous croyez en l'être humain

Mes compétences :
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Recrutement par approche directe
Recrutement commercial
Ecoute client, écoute candidat
Hight Tech
Conseil en recrutement et accompagnement
Evaluatuion
HARDWARE
Industrie automobile
PME, Grands comptes
Hôtellerie de luxe, restauration
Grands comptes
Enneagramme

Entreprises

  • VAKOM - Dirigeant consultant formateur coach

    ROUEN 2015 - maintenant Spécialiste du recrutement :
    Process pour construire le cahier des charges en tenant compte de la culture d'entreprise et des décideurs
    Process pour évaluer le candidat final : test, questionnaire OPR, rapport final
    Process pour accompagner le candidat et le client sur la phase intégration

    Spécialiste de la formation en intra et en inter :
    Management
    Manager
    Vente
    Gestion des conflits
    Communication relationnelle
    Liste non exhaustive, formation personnalisée à l'entreprise

    Spécialiste du conseil :
    Diagnostic RH
    GPEC

    Spécialiste de l'accompagnement professionnel :
    Mobilité
    Plan de carrière
    Création de projet

    Coaching en développement professionnel :
    Prise de décision
    Mieux communiquer avec...
    Estime de soi, confiance en soi


  • ESPACE COMPETENCES - Chasseur de têtes, Conseiller en recrutement, Coach en recrutement

    2003 - 2015 Chasseur de tête
    Chasseur de talents
    Consultant en recrutement
    Coach en développement professionnel

    Ecouter, comprendre, être force de proposition, vous aidez à prendre du recul, disposer de moyens pour trouver "le candidat idéal", process de recrutement, séduction, sélection, co-construction, co-évolution

    A votre écoute
  • MANPOWER - Stagiaire

    Nanterre cedex 2002 - 2003
  • USV - Manager sportif

    1998 - 2002 Educateur sportif, coordinateur projet

Formations