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Bénédicte LANGE

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des compétences
Psychologie du travail
Gestion de conflits
Ressources humaines
Psychologie sociale
Relations sociales
Formation
Risques psychosociaux
Conduite d'entretien et de réunion

Entreprises

  • MyJobCompany - Key Account Manager

    Paris 2016 - maintenant MyJob.company révolutionne le marché du recrutement, avec un concept disruptif : transformer les internautes en Headhunters grâce à une technologie innovante de cooptation.

    Tout en apportant la qualité d’accompagnement des cabinets de recrutement prestigieux, MyJob.company répond aux reproches qui leurs sont usuellement formulés: manque de clarté, coûts non justifiés, lenteur, etc.

    MyJob.company aide les entreprises dans cette transformation en mettant à leur service une communauté online de headhunters dont l’efficacité est démultipliée par sa technologie.

    Toujours plus nombreuse et issue de cultures diverses, la communauté MyJob.company est motivée par un seul objectif : dénicher la perle rare.

    MyJob.company compte aujourd'hui de nombreuses références clients prestigieuses dont par exemple Tesla Motors, Le Bon Coin (Schipsted), Rakuten (Priceminister), John Paul, Monoprix, Bonzaï, Ingenico, MenLook, Orbium, Pôle Emploi...

    www.myjobcompany.com

  • Cabinet Catalys-Conseil - Consulante RH/ Chef de projet

    2014 - 2016 Département Mobilité et Emploi

    Espace Mobilité Interne
    Espace Information Conseil dans le cadre d'un Plan de Départ Volontaire
    Cellules de reclassement dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
    Outplacement/ Inplacement


    Bilan de compétences

    Un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins
    Une écoute active de votre parcours et vos projets par des consultants expérimentés
    Un appui pour connaître et comprendre les évolutions du marché de l'emploi (les consultants sont en relation quotidienne avec des DRH)
    Une mise en relation avec notre réseau d'experts par métier/secteur d'activité
    Un plan d’action réaliste et opérationnel (financement de la formation, CV et lettre de motivation adaptés,…)
    Un cadre de travail accueillant et convivial accessible facilement en transports en commun
    Une souplesse dans les prises de rendez-vous en fonction de vos disponibilités et contraintes

  • Ingeus - Consultante

    Paris 2013 - 2013 - Conduite d'entretiens individuels (suivi des démarches de recherche d'emploi, définition et validation de projet professionnel, réalisation d'outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi).
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste
    - renseignement des systèmes d'information
    - réalisation de bilan d'accompagnement
    - gestion de portefeuilles

  • Eurydice Partners - Consultante

    Garges-lès-Gonesse 2010 - 2013 - Conduite d'entretiens individuels (suivi des démarches de recherche d'emploi, définition et validation de projet professionnel, réalisation d'outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi).
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

    - renseignement des systèmes d'information
    - réalisation de bilan d'accompagnement
    - gestion de portefeuilles

  • Crédit Agricole Anjou Maine - Assistante relations sociales

    Le Mans 2008 - 2009 - Pilotage du projet RH interne « gestion des risques au travail » en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines
    - Communication interne RH, suivi de l'absentéisme
    - Veille administrative et juridique

  • France Telecom - Assistante gestion des compétences

    Paris 2007 - 2008 - Mise en place des revues du personnel 2008, conduite et analyse des entretiens (1600 cadres et non cadres)
    - Recrutement interne et externe
    - Etude de la mobilité interne fonctionnelle et géographique (périmètre Bretagne, Pays de la Loire)






  • Hopital psychiatrique de Charcot - Psychologue

    2006 - maintenant Mon rôle était d'assurer un suivi des patients, en collaboration avec la psychologue et le psychiatre du service du pavillon d'admission en psychiatrie adulte. Une fois l'admission effectuée nous devions faire un premier diagnostic afin de diriger le patient vers le service le plus approprié à sa pathologie.

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