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FCI Automotive
- Généraliste RH
2011
Au sein de la DRH Corporate de la division automobile (+6000 collaborateurs basés dans 12 pays)
Missions
Gestion des carrières
- Optimisation des entretiens annuels des managers de l'ensemble de la division
- Mise en place de test d'anglais pour l'ensemble de la population Top and Middle Manager de la division
- Elaboration d'un parcours d'intégration
Fonction Suply Chain
- Mise en place d'une people review de l'ensemble des sites de production de la division
- Elaboration d'une réferenciel métier Supply Chain
Recrutement
- Gestion des relations cabinets de recrutement
- Recherche et pré-selection de candidats ingénieurs Supply Chain
- Recherche, pré-selection et entretien de candidats ingénieurs de langue japonaise
- Intégralité des recrutements de l'ensemble des stagiaires rattachés au siège de la division
Divers
- Implémentation d'outil de veille sociale
- Centralisation et contrôle des compensations et bénéfices de la population "top and middle managemers" dans les sites de production.
- Optimisation de l'utilisation de la base de donnée RH Orion par les services RH de l'ensemble des sites de production
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Clé de voûte développement durable
- Créateur associé
2014 - maintenant
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SNCF Voyage
- Gestion de Projets RH
2012 - 2013
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HallMart
- Team Supervisor
2009 - 2010
Hall Mart (Agriculture)
Young, NSW (Australie)
Au sein de la ferme Hall Mart, plus grand producteur de cerises d'Australie.
- Recrutement des "pickers" pour la récolte 2010
- Répartition des effectifs et élaboration des planning des équipes (120 "pickers répartis en 6 équipes)
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Mairie de Paris
- Responsable formation
Paris
2009 - 2009
Au sein du service santé sécurité au travail rattaché au bureau de la formation de la DRH de la Mairie de Paris
Missions
Elaboration de formations envirronement et développement durable
- Benchmark auprès des grandes collectivités locales et des autres directions de la Mairie de Paris
- Veille juridique
- Mise en place d'un programme d'apprentissage pour 3 types de formation à destination du personnel encadrant, des agents de maîtrise et du personnel ouvrier.
Autres missions
- Participation aux comités de pilotage des formations existantes (organisation, compte rendu, ...)
- Ogranisation des examens préalables à l'intégration des formations internes destinées aux agents de la Mairie.
