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Olivier TIRLOIR

RONCHIN

En résumé

Responsable Juridique, Relations sociales, Chargé d'enseignement, Droit du travail, Droit des affaires, Droit commercial, Procédures collectives, Droit bancaire, Droit des sociétés, Procédure civile

Mes compétences :
Procédures collectives
Droit commercial
Procédure civile
Juriste d'entreprise
Droit des sociétés
Droit bancaire
Droit privé
Droit social
Droit des affaires
Droit du travail

Entreprises

  • ADEO - Responsable Juridique et Développement Social

    2016 - maintenant Assistance et Conseil au réseau RH France sur des questions et problématiques en Droit Social ;
    Elaboration, lancement et gestion des projets RH au niveau France et Adeo en collaboration notamment avec la file RH
    Participation et accompagnement des acteurs d'Adeo dans les process d'acquisition sur la partie RH (due diligence, convergence de culture, négociations à venir)
    Actions de sensibilisation
    Préparer des négociations de niveau Groupe et accompagner les sociétés du groupe dans des dossiers complexes à composante juridique Social

  • Leroy Merlin France - Responsable juridique - Direction des affaires sociales

    Lezennes 2013 - 2016

  • Leroy Merlin France - Juriste - Direction des affaires sociales

    Lezennes 2009 - 2013 Conseil et veille juridique en droit social (Managers, File RH et dirigeants)
    Relations sociales (animation CE, DP et CHSCT du siège social)
    Suivi des contentieux
    Projets et dossiers : prévention des risques psychosociaux, refonte de la charte informatique, aspects sociaux des relations commerciales…

  • GROUPE RAMERY - Juriste d’entreprise – Direction juridique

    2007 - 2008 Droit des société : en charge des 40 sociétés du Groupe (actes de la vie sociale et de restructuration de SA, SAS, SARL, SCI...)
    Opérations de reprise (prise de participation, rachat de fonds ou d’entreprises en difficulté).
    Délégations de pouvoirs

  • LEROY MERLIN FRANCE - Juriste - Direction des affaires sociales

    Lezennes 2007 - 2007 Conseil juridique en droit social auprès des responsables de ressources humaines
    Veille juridique – Rédaction de notes juridiques
    Rédaction et suivi des contrats de travail et des accords collectifs
    Suivi des contentieux

  • 3 SUISSES - Juriste d'entreprise

    CROIX 2004 - 2006 Veille juridique, Rédaction de notes de synthèse et d’études juridiques, Conseil de la DRH et des opérationnels, Elaboration de formations juridiques auprès de l’équipe RH, Rédaction et suivi des contrats de travail et des accords collectifs, Suivi des contentieux, Exercice du droit disciplinaire, Relations avec les partenaires sociaux, Organisation des élections professionnelles

  • Faculté libre de Droit - Université Catholique de Lille - Chargé d’enseignement et de recherche

    LILLE 1998 - maintenant - MASTER BUSINESS LAW AND MANAGEMENT en partenariat avec L'EDHEC - Cour de droit social et GRH
    - MASTER 2 PRATIQUE DU DROIT DES AFFAIRES - MASTER 1 - LICENCE - Cours et TD de droit commercial général, droit des sociétés, droit des entreprises en difficulté, droit bancaire, droit civil et méthodologie
    - PrépAvocat (Préparation intensive au concours du barreau) et préparation aux concours de la magistrature - Séminaires

  • Atelier régional de jurisprudence de la Cour d’appel de Douai - Auteur

    1998 - 2005 Auteurs de plusieurs commentaires d’arrêts publiés au bulletin de jurisprudence de la cour en droit civil, droit commercial et procédure civile.
    Commentaire d’arrêt publié à la Semaine juridique édition entreprise et affaires : DOUAI (2e Ch.), 25 juillet 2000, « En cas de procédure de règlement amiable, une caisse de congés payés peut-elle se voir imposer des délais de paiements ? » (JCP E 2002 n°176 p. 177 à 181)

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