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Olivier VALLERY

FISMES

En résumé

Je propose 3 compétences :
- La formation ;
- l'analyse des pratiques professionnelles ;
- L 'évaluation.


depuis 2016, j'effectue des missions de formation en lien avec le handicap. Le public est constitué de professionnels de terrain et de cadres intermédiaires et de direction
Il s'agit d'accompagner le changement de paradigme, dans le cadre de la montée des ARS et du rapprochement du secteur sanitaire et de celui des organisations médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap, quel qu'il soit.

Un principe fondateur : "le mode de management opéré sur les salariés se traduit directement dans la qualité des prestations fournies aux usagers".

Missions effectuées : Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne, Rhone - Alpes, Occitanie.
Fort de près de 30 années d'encadrement et de direction dans l'environnement médico-social, j'ai acquis une connaissance critiquée du fonctionnement associatif et des relations Direction / Gouvernance.
En 2015, j'ai obtenu la certification d'évaluateur externe ANESM auprès de Bureau VERITAS

Parallèlement, j'ai développé un programme d'analyse des pratiques professionnelles basé sur 3 entrées :
- connaissance des pathologies psychiatriques et approche clinique ;
- expérience de 30 ans du management pluridisciplinaire des organisations médico-sociales (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH,FAJ, IME, SSAD, SESSAD) et des relations avec les familles ;
- expertise de la qualité des ESSMS (bientraitance dans les instituions).

Je désire :
- Apporter aux acteurs du médico-social l'appui-conseil à même d'optimiser leurs actions,
- Evaluer les prestations offertes aux usagers et contribuer à les améliorer,
- Animer des sessions d'analyse des pratiques pour optimiser les pratiques professionnelles, réduire les écarts et contribuer ainsi à soutenir les équipes médico-sociales.

Mes compétences :
Management
Diagnostic et préconnisations
Formation professionnelle
Accompagnement au changement
Accompagnement individuel
Accompagnement co -formateur de groupes de profess

Entreprises

  • Olivier VALLERY - Microentrepreneur

    2017 - maintenant Je propose d'animer des groupes d'analyse des pratiques professionnelles à visée opérationnelle :
    le groupe par son travail influe sur l'organisation.
    Mon approche commence par un dialogue d'objectif (s) atteignable (s) avec la direction de l'organisation.
    C'est sous cet angle que je conçois l'animation de groupes d'analyse des pratiques professionnelles.

  • FORMAVENIR PERFORMANCES - Formateur consultant

    Paris 2016 - maintenant je réalise des actions de formation à destination de cadres et de professionnels de terrain dans le champ du handicap, et plus précisément en lien avec la loi de décembre 2015 : l' adaptation de la société au vieillissement.
    Il s'agit de prôner des initiatives innovantes et d'exploiter les ressources d'un territoire pour adapter les moyens à l'évolution des publics en situation de handicap impactés comme l'ensemble de la population par les problématiques de l'avancement en âge. La question fondamentale étant de décloisonner les secteurs du handicap et celui des personnes âgées.
    Je suis heureux d'intégrer un organisme de formation dynamique et expérimenté.

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultant

    Paris 2016 - maintenant Je viens de réaliser une "mission Flash" d'aide à l'optimisation des réunions et de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement pour l'I.T.E.P de saint- Imoges (association ANAIS).
    j'ai beaucoup apprécié de travailler sur une très courte durée, nécessitant un diagnostic rapide et un rapport de préconisations rendu dans un délai bref.Par ailleurs, le coût de cette action de conseil est très modéré.
    Le client a pu ainsi disposer d'outils d'aide à la décision quasi immédiats. Il m'a exprimé toute sa satisfaction.

    cette action a débouché sur un cycle d'analyse des pratiques professionnelles (système ROBO)

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultant

    Paris 2016 - 2016 je viens de terminer une mission d'appui conseil du dispositif des projets personnalisés d'accompagnement d'un ITEP.
    Bonne dynamique et satisfaction du client.
    17/05/16

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultant, fomateur, évaluateur externe

    Paris 2015 - maintenant

  • APBRR - Directeur d'un Pôle Enfance Handicap mental

    2012 - 2014 Direction de 2 IME, un SSAD, un SESSAD pour enfants et un service d'accueil de jour pour jeunes adultes, en situation de handicap mental ou de poly-handicap, ou présentant des troubles envahissants du développement ou porteurs d'autisme.
    Création d'un srvice d'accueil de jour pour jeunes adultes.

    Près de 120 salarié(e)s participent à la bonne marche de ce complexe.

  • Association APBRR - Directeur Adjoint d'un Pôle Adultes

    2006 - 2012 ESAT « Ateliers de La Forêt », Foyer « Le Relais », SAVS « Tandem », Pouillon, Tinqueux Association APBRR Reims
    Création du SAVS, Création d'un Service d'Accueil de Jour pour usagers avançant en âge, convention avec les EHPAD du CHU de Reims

  • Association APBRR - Directeur Adjoint d'un Foyer d'Hébergement

    2005 - 2006 ESAT « Ateliers de La Forêt », Foyer « Le Relais »
    Association APBRR Reims

  • ADAPEI - Chef de service Educatif

    Lyon 1985 - 2004 Foyer d'hébergement « Le Relais » Pouillon,
    Création d'un appartement d'apprentissage et de socialisation, pilotage de la réalisation du livret
    d'accueil et du règlement de fonctionnement, professionnalisation des métiers : pilotage de la
    réalisation des fiches de postes et d'écriture de procédures, réactualisation du projet
    d'établissement

  • Psychiatrique CHS - Elève-infirmier et infirmier de Secteur

    1977 - 1984 CHS de Châlons sur Marne, Foyer d'hébergement « Le Relais », Pouillon
    Développement du suivi à domicile, expérience gériatrique, formation du personnel éducatif sur la relation d'aide et la gestion de crise

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