Sarl maghreb pipe industre
- Chef de section Paie et affaires sociales
2012 - maintenant
SARL MAGHREB PIPE INDUSTRIES
- Chef de section Paie et affaires sociales
2012 - maintenant Assurer la gestion du Personnel (Recrutement, contractualisation, conservation, développement)
Tenir à jour les Livres et Registres légaux (Entrées et Sorties du personnel, Paie, congés payés, etc..)
Etablir les déclarations sociales périodiques et annuelles Maladies et accidents de travail
Mettre à jour les avancements et les promotions du personnel Répondre aux besoins en personnel exprimés par les structures
Saisir les organismes concernés pour tout ce qui concerne les offres d'emploi
Préparer les contrats de travail et les décisions d’avancement et de promotion décidés par la Direction générale….
Saisir les informations mensuelles fixes des nouveaux travailleurs: toutes les données personnelles et rubriques de salaire :,salaire de bas, primes et indemnités dans le logiciel de paie, en fonction des contrats de travail..
Retirer les travailleurs du programme en fonction du motif du retrait (démission, licenciement,etc..) avec calcul du solde de tout compte
Saisir les rubriques variables mensuelles des travailleurs à partir de données provenant d'augmentations ou de promotions ou changement de poste dans le logeciel de paie.
Etablir la paie à partir des états de présences et tout autre élément constitutif du calcul de la paie (rappels, retenues, ou autres)
- Préparer le pointage quotidien suivant le programme de travail en rotation des équipes (3*8 - 2*8) dans le logiciel de gestion du temps ou dans Excel, je n'ai aucun problème de maîtrise de ces applications.
- Préparer les décomptes des frais de mission et frais de déplacement
- Decompter les Heures supplémentaires par pourcentages requis (100% - 75% - 50%)
- Arrêter les salaires mensuels et imprimer les documents y afférant : les récapitulations mensuelles des salaires, les journaux de paie, les fiches de paie
- établir les documents relatifs aux déclarations sociales mensuelles DAC et annuelles DAS.
- Etablir les documents relatifs aux déclarations fiscales annuelles liées aux salaires : G29 et 301 bis
- Entretenir de bonnes relations avec les caisses de sécurité sociales.
- Enregistrer tous les documents y afférant.
- Remettre au service des finances les états comptables (Etat récapitulatif des salaires, journaux de paie, états des virements bancaires) .
- Classer et archiver les documents de travail.
Procéder à des mises à jour des paramètres du logiciel de paie et du logiciel de gestion du temps en cas de besoin
Formations
L’Institut National Supérieur De Formation Professionnelle De M’Sila Algérie (M'Sila)
