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Ophélie GODET

CONTRES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Stratégie d'entreprise
Dynamisme
Ressources humaines
Créativité
Droit

Entreprises

  • AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    2013 - maintenant -gestion administrative (inscriptions, contrats, DUE, visites médicales, acomptes…)
    -analyse des besoins clients
    -recrutement : sourcing, sélection et délégation de candidats
    -suivi de missions
    - connaissance des qualifications
    -relation continue avec les entreprises et intérimaires en mission
    -satisfaction clients
    -fidélisation du portefeuille clients
    -relation avec les acteurs du marché de l’emploi
    -gestion et prévention des risques professionnels
    -valorisation du parcours professionnel
    -connaissance, veille et analyse du contexte économique
    -gestion planning journalier

  • Ecole Supérieure des Pays de Loire - Assistante conseillère en formation / commerciale

    2011 - 2012 - Réalisation des entretiens de recrutement et appui à l’élaboration des CV et lettres de motivation des candidats
    - Accompagnement et suivi des candidats au travers d’animations de réunions
    - Analyse, sélection et présentation des candidats aux entreprises émettrices de besoins
    - Correction orthographique et rédactionnelle des mémoires des BTS Transport
    - Prospection téléphonique et terrain vers cible professionnelle
    - Organisation et participation aux portes ouvertes, aux salons étudiants, aux réunions tuteurs et autres évènements divers
    - Participation aux réunions commerciales
    - Rédaction des CERFA contrats de professionnalisation et conventions de formation
    - Création de mailing et diffusion auprès d’entreprises implantées dans la région

  • Mairie de Contres (41) - Assistante RH et juridique

    2010 - 2010 - Mise à jour de tableaux du personnel
    - Elaboration juridique et mise en place d’astreintes
    - Mise à jour des différents Codes de la fonction publique

  • Caisse des Dépôts et Consignations - Stagiaire en alternance

    Paris 2010 - 2011 - Gestion des effectifs de la Direction de la Relation Client (environ 150 personnes) et plus précisément les non-permanents
    - Création et suivi d'outils de pilotage et de tableaux de bord pour établir l'efficience des unités de la Direction
    - Elaboration et suivi d’un plan de communication

  • Adecco - Assistante administrative

    Villeurbanne 2007 - 2007 - Accueil et gestion de dossiers intérimaires
    - Rédaction et soutenance d’un dossier accident/sécurité d’une entreprise à risque devant Adecco sécurité niveau régional et les instances représentatives de l’entreprise concernée
    - Audit complet de l’agence

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