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Département de la Gironde
- Chef de service administration des personnels des filières technique et technique des collèges
Bordeaux
2014 - maintenant
Management des équipes placées sous ma responsabilité. Fixer les objectifs collectifs et individuels à l'équipe. En assurer le suivi et le contrôle. Piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets, activités du service de la gestion de la paie et des carrières des filières techniques ainsi que les accidents de travail et maladies professionnelles toutes filières confondues. Représenter la collectivité à l'extérieur et animer des groupes de travail avec tous les interlocuteurs.
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Conseil Général de la Gironde
- Chargé de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Bordeaux
2013 - 2013
Mettre en œuvre les orientations de gestion ressources humaines dans le domaine de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et participer au développement des axes de politique RH de ce domaine d'intervention. Développer et animer des groupes de travail transversaux en la matière au sein de la direction des ressources humaines et avec d'autres directions. Piloter annuellement la campagne d'évaluation en partenariat avec les acteurs du pôle dédié.
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Conseil Général de la Gironde
- Responsable du sous projet évaluation dans le cadre du projet GPEC
Bordeaux
2012 - 2013
Mise en œuvre des orientations de gestion RH dans le domaine de la GPEC et participation au développement des axes de politique RH. Développement et animation de partenariats dans ce domaine au sein de la DRH et auprès des directions avec le chef de projet GPEC. Participation à la conception, à la promotion et à l’évaluation du projet GPEC et aux dispositifs mis en œuvre.
Mise en œuvre des orientations décidées dans le cadre du sous projet évaluation.
Information, conseil, formation et accompagnement des directions dans la phase d’appropriation du nouveau dispositif d’évaluation.
Coordination du sous projet évaluation et contribution à sa mise en œuvre en version dématerialisée.
Gestion de la communication du projet.
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Cabinet CODE
- Consultante en développement économique et territorial (stage)
2011 - 2011
Réalisation d'études auprès des collectivités territoriales dans les domaines économiques et aménagement de territoire. Production de documents d'analyse des situations, réalisation de diagnostics d'évolution et de prévision.
Présentation des prescriptions lors de réunions aux clients (élus, personnel technique administratif...)à partir de diaporamas synthétisant les travaux d'analyse du cabinet.
Etudes:
- Communauté de Communes de Mortagne sur Sèvre en Vendée: réalisation d'un plan de développement économique, social, territorial et touristique.
- Iles du Sud de la Guadeloupe (Sainte, La Désirade, Marie-Galante): élaboration d'un projet de territoire et recensement de l'ensmeble des subventions exitant au niveau européenn et national pouvant participer au financement du projet.
- Commune de Bassens : Elaboration d'un diagnostic urbanistique et économique concernant les quartiers du Centre-bourg et de la gare afin de d'élaborer un nouvel aménagement et une redynamisation de ces quartiers.
- Etude en lien avec le cabinet Ville et Habitat concernant les dispositifs d'aide au logement existant en Gironde: recensement des différents dispositifs d'aide à l'insertion au logement et de maintien dans le logement. Rencontre avec divers acteurs locaux: associations, élus, représentant de l'Etat, travailleurs sociaux... afin de rencenser les difficultés et de mettre en oeuvre des solutions pour faciliter le travail de chacun.
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Conseil Général de la Gironde
- Assistante chef de projet GPEC
Bordeaux
2011 - 2012
Chargée de la mise en oeuvre opérationnelle des diverses étapes du projet GPEC engagé par le Conseil Général depuis 2009, en collaboration avec le Chef du Projet.
Mise en oeuvre de la mise à jour de l'ensemble des fiches de poste de l'ensemble des agents du Conseil Général, préparation de la modification de l'entretien annuel d'évaluation.
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Mairie de Nazelles-Négron
- Assistante DGS
2010 - 2007
Vacataire pour les services administratifs. Soutien à la Directrice des Ressources Humaines. Responsabilité des dossiers contentieux de la commune, des dossiers de sinistre et relai auprès de l'assureur de la collectivité, gestion des ressources humaines (procédure de sanction, étude de demandes de cas particuliers, entretien et accueil d'un nouvel agent, reflexion sur l'organisation des services,...), gestion des dossiers d'urbanisme, suivi des marchés publics, mise en place des résultats d'un audit extérieur concernant l'organisation du personnel, gestion d'un dossier de rénovation d'un tabac-presse et restauration d'un logement de type PLAI, gestion de la compétence cimetière (mise à jour des archives sur un outil dématérialisé, gestion des concessions, mise à jour des plans des différents cimétières de la commune), accueil des usagers (physique, mail, téléphone...), gestion du courrier arrivé/départ, relai des agents de terrain (petite enfance et personnel technique), rôle de renseignement auprès des élus sur des questions techniques (notamment juridiques)...
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Ausone Conseil
- Consultante
PESSAC
2010 - 2011
Ausone Conseil est une Junior Entreprise rattachée à Sciences Po Bordeaux. Au cours de mon second master à Sciences Po je désirai élargir mes compétences professionnelles et découvrir le travail de consultant.
J'ai adhéré à cette Junior pour être consultante dans la branche Administration Publique.
J'ai ainsi participé à l'élaboration et au traitement des données d'une enquête permettant d’évaluer le niveau de connaissance des Aquitains quant au phénomène, aux causes, aux conséquences, ainsi qu’aux mesures prises pour lutter contre le changement climatique.
La première phase de cette étude a consisté en l'élaboration d'un questionnaire de 20 questions recoupant:le rôle de régulation de l'effet de serre,l'origine de l'augmentation des gaz à effet de serre,les conséquences (mondiales, européennes et régionales) de l'accumulation des gaz à effet de serre,les négociations internationales (Copenhague, Cancún..., les principales activités émettrices de gaz à effet de serre, les disparités entre le Nord et le Sud, les actions mises en place pour lutter contre le changement climatique (atténuation ou adaptation, les actions des collectivités (Plan Climat, espaces info énergie...,les actions des particuliers.
La seconde phase de l'étude a consisté, après la passation du questionnaire par Le Conseil Régional, au traitement des données et à leur analyse au travers de l'élaboration d'unrapport, de graphiques et d'un diaporama de présentation.
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Mairie de Bordeaux
- Conseils juridiques et contentieux
Bordeaux
2010 - 2010
Stage auprès des juristes de la mairie de Bordeaux. Prise de connaissance des dossiers contentieux de la collectivité, des procédures de gestion des dossiers, des dossiers d'assurance. Gestion plus spécialisée des dossiers dans le domaine du droit de préemption.
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Centre des Impôts Gironde
- Campagne d'impôt sur les revenus 2008
2009 - 2009
Formation et appréhension de la campagne d'impôt sur les revenus de 2008 afin d'apporter des réponses aux questions des administrés concernant l'ensemble des déclarations d'impôts existentes.
