Mes compétences :
Autonomie
Conseil
Dynamisme
Formation
Gestion de projet
Gestion de projet marketing
International
Marketing
Marketing International
Organisation
sens de l'organisation
Sens de l'organisation et des responsabilités
Entreprises
SAIREM
- Acheteur
2014 - maintenantMission générale du poste :
Sélectionner et négocier des matériaux et/ou des produits consommables nécessaires à la production de l'entreprise, en fonction d'objectifs de délai, coûts et qualité.
Assurer l’interface entre les différentes fonctions de l’entreprise et les fournisseurs.
Activités :
- Traitement des demandes d’achats (via CDB ou PDP)
- Appel d’offres
- Négociation et choix des fournisseurs
- Envoi et suivi des BC (relance AR + relance Retard)
- Suivi des litiges facturation
- Lien Achats / Compta – Vérification des factures, traitement des proformas
- Actualisation de la base de données fournisseurs et produits
- Soutien au magasin en cas de forte activité
Colombes2012 - 2013➢ Prospection et veille de fournisseurs
➢ Rédaction, lancement et suivi des appels d’offres
➢ Négociation, préconisation et sélection des fournisseurs (approche globale : Qualité / Coût / Délai)
➢ Saisie et validation informatique des commandes d’achat
➢ Suivi des commandes et relance fournisseurs
Groupe Delorme Automobile
- Assistante Administrative et Marketing
2012 - 2012- Suivi du projet de construction d'une nouvelle concession automobile du groupe
- Gestion des partenariats fournisseurs
- Création de supports de communication et de documents commerciaux à des fins marketing
- Organisation, suivi et reporting d'opérations de mailing et de phoning
- Gestion du calendrier des animations marketing et des budgets de communication par marques
Crédit Mutuel Nord Europe
- Agent Polyvalent d'Accueil
Lille2011 - 2012- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Diverses opérations de guichet courantes
- Commercialisation de produits bancaires
Handi Lyon Rhône
- Assistante Chargée de Developpement
Lyon2010 - maintenantMission principale:
- Création, mise en place et financement d'un module de sensibilisation et de formation au handicap et aux implications de la loi de 2005
Missions annexes:
- Participation à la réalisation de diagnostics de la politique d'emploi des travailleurs handicapés
- Participation à la mise en place de la nouvelle plaquette de communication
- Participation à la rédaction des réponses aux appels d'offre
Contexte :
Depuis 1987 les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées. Dans ce sens, elles cherchent à embaucher des jeunes diplômés disposant de compétences comportementales et managériales à ce sujet.
AGIP France
- Assistante Chargée de Developpement - Marketing
2009 - maintenantMission principale :
- Conduite et accompagnement du projet de mise en place de l’activité « Pain & Viennoiseries » au sein du réseau commercial des stations service AGIP
Missions annexes :
- Participation à la vie du service Marketing (catalogue des animations et promotions ; gestion des partenariats fournisseurs...)
- Suivi et animations des challenges pour l'année 2009
- Suivi des commandes de lubrifiants
Contexte :
Depuis la loi du 21 juillet 2009, les stations service ont été soumises à de fortes restrictions concernant la vente d'alcool dans leur établissement. Dans ce sens, de nouvelles activités sont mises en place pour tenter de compenser le manque à gagner qui en découle.
Journal de l'Emploi Rhône Alpes
- Développement commercial & communication
2008 - maintenantMission principale:
- Création et financement d’un dossier spécial sur l’emploi transfrontalier en collaboration avec l’équipe de journalistes
Missions annexes:
- Suivi comptable des impayés
- Participation à la mise en place d’un pôle PIGE
Formations
Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)
Lyon2009 - 2011Master 2 Diagnostic d'Entreprise
Universidad Catolica Argentina (Buenos Aires Republica Federal)
Buenos Aires Republica Federal2008 - 2009Master 2 Management International