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Camille DRAILLARD

PARIS

En résumé

Diplômée d'un master en Ressources Humaines et forte de 8 ans d'expériences dans les ressources humaines.

Je suis à la recherche d'opportunités dans les ressources humaines en île de France, et particulièrement sur un poste de Generaliste RH.

En effet, je cherche un poste polyvalent qui me permettra d'atteindre mes objectifs tout en répondant aux exigences de l'entreprise.

Mes années d'expériences m'ont permis de développer des aptitudes variées et adaptées au monde professionnel aussi bien dans le monde de l'entreprise que dans l'associatif.

Mes compétences :
formation
paie
GPEC
Ressources humaines
recrutement
autonomie
polyvalence
administration du personnel
Gestion des budgets

Entreprises

  • groupe Profession Santé - Responsable RH

    2016 - maintenant Administration du personnel et paie :
    - paramétrage du logiciel
    - superviser la paie et l'administration du personnel

    Contrôle de gestion sociale :
    - préparation du budget et clôture annuelle (provision comptable, CP, indemnités de fin de carrière...)
    - tableaux de bords RH
    - étude ponctuelle à la demande de la Direction

    Juridique :
    - veille juridique
    - tenue et organisation des Instances
    - participation aux négociations collectives
    - Conseil aux opérationnels

    Management

  • Eco-Emballages - Chargée Ressources Humaines

    PARIS 9 2012 - 2016 Paie/Administration du personnel
    Déclarations sociales
    IRP
    Dossier prud'homaux
    Veille juridique
    Contrôle de gestion sociale
    Conseil aux managers
    Gestion des budgets

  • Nexans - Gestionnaire RH

    Casablanca 2011 - 2011 Réalisation de la paie dans son ensemble
    Gestion de la formation
    Gestion de la GPEC
    Recrutement de population cadre et non cadre
    Conseil juridique aux managers

  • Groupe SEB - Assistante RH

    Vernon 2010 - 2011 Mise en place du nouveau système de gestion des temps horoquartz sur la partie ressources humaines
    Gestion de projet sirh groupe Seb France

  • ARIMC - Assistante de la DRH

    Châtellerault 2009 - 2010 Gestion des dossiers de formation
    Gestion des contrats de travail
    Gestion du secrétariat RH
    Suivi des dossiers prud’homaux
    Gestion des dossiers : mutuelle, prévoyance, 1% logement, médaille du travail, élection du personnel, …
    Suivi du temps de travail effectif
    Mise en place de tableaux de bord RH (effectif, maladie, recrutement…)
    Centralisation des données RH

  • DOMEO - Chargée de mission RH

    LYON 2008 - 2009 Gestion de projet gpec
    Mise en place du processus entretien annuel et description des emplois
    Étude sur les rémunérations, identification des écarts, analyse et préconisations

  • Nexans - Assistante RH

    Casablanca 2006 - 2008 Remise à jour des descriptions de fonction
    Mise en place des nouveaux entretiens annuels (contenu et déroulé)
    Gestion de la paie
    Recrutement
    Formation

  • Ford - Commerciale sédentaire

    2004 - 2006

Formations

Réseau

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