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Marjorie SWIATEK

PARIS

En résumé

Compétences
Excel, Word, Powerpoint Adaptabilité
HR access, Iris Anglais scolaire
Compétences comportementales : Gestion du temps
Polyvalence
Organisation
Adaptabilité

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Pizzorno Environnement (Collecte des déchets) - RRH - RRH REGIONAL

    2014 - 2014 : Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
    Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
    Relations sociales (réunions DP, réunions CHSCT, élections professionnelles, mise en place RI...)
    Emploi - Formation (Elaboration du plan de formation, mobilité)
    Recrutement (Entretien, sélection des candidats)
    Communication interne (rédaction et diffusion des notes d'information)
    Management : 2 assistantes RH

    Maternité
  • COFELY GDF SUEZ - Responsable RH

    COURBEVOIE 2012 - 2013 : COFELY GDF SUEZ (Efficacité énergétique) - Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
    Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
    Relations sociales (réunions DP, réunions préparatoires CHSCT)
    Emploi - Formation (Animation des comités emplois - compétences, élaboration du plan de formation, mobilité interne))
    Recrutement (Entretien, sélection des candidats)
    Communication interne (rédaction et diffusion des notes d'information)
    Management : 1 gestionnaire administrative RH
  • Galeries lafayette - Responsable ressources humaines adjointe

    Paris 2011 - maintenant Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
    Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, RUP, réponses aux courriers divers…)
    Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
    Relations sociales (élections professionnelles, préparations réunions)
    PSE (entretiens, suivi du parcours d’intégration)
    Divers (bilan social, rapport annuel CHSCT, rapport égalité homme/femme…)
  • GALERIES LAFAYETTE - Responsable RH adjointe

    Paris 2011 - 2012 Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
    Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, RUP, réponses aux courriers divers...)
    Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
    Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
    Relations sociales (élections professionnelles, préparations et participation aux réunions)
    PSE (entretiens, suivi du parcours d'intégration)
    Divers (bilan social, rapport annuel CHSCT, rapport égalité homme/femme, inaptitudes, support construction budget masse salariale...)
  • SITA SUEZ - Responsable RH Support & managers

    Paris La Défense 2011 - 2011 : Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
    Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
    Relations sociales (réunion CE, validation PV DP...)
  • Sita suez environnement - Responsable ressources humaines

    2011 - 2011 Procedures disciplinaire
    soutien juridique aux managers (verification de la bonne application du code du travail et process rh...)
    relations sociales
    recrutement
    administration du personnel
  • A.S.E.I - Gestionnaire RH

    2010 - 2010
  • ASEI - GESTIONNAIRE RH

    2010 - 2010 GPEC (étude de l’existant, étude des départs prévisionnels…)
    Recrutement
    Suivis divers (CDD, absentéisme, invalidités, TH…)
    Gestion des inaptitudes
    Risques professionnels (rencontre de différents interlocuteurs afin de mettre en place une gestion commune)
  • HNE - Assistante RH

    2009 - 2009
  • HNE - Assistante RH

    2009 - 2009 Recrutement cadre / non cadre (relation agences intérim, entretiens)
    Soutien / conseils aux managers
    Suivi budget (mise à jour hebdomadaires, suivi recrutement)
    Formation (relations organismes / OPCA, études post formation)
    Missions diverses (PCA, livret accueil, établissement du document unique)
    Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
    Reporting (formation, recrutement)
    Gestion des plannings
  • BRENNTAG - Assistante RH

    Paris 2008 - 2009 GPEC(établissement de fiches emploi – compétences)
    Etudes RH (formation, accidents du travail, suivi entretiens individuels)
    Suivi des entretiens individuels
    Mise en place de procédures paie
  • GL EVENTS - Assistante RH

    Brignais 2007 - 2008 Formation (mise en place du plan, établissement du coût, relation organismes) Administration du personnel (contrats de travail, avenants, documents mutuelle)
    Elections IRP
    Recrutement (relation agences intérim, entretiens) Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
  • FNAC - Assistante RH

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2007 Etablissement de la paie -150 salariés (vérification et saisie des éléments variables, contrôle)
    Formation (suivi du plan, établissement convocation, envoi documents OPCA)
    Administration du personnel (contrat de travail, avenants, DUE, visites médicales, courriers divers, mutuelle)
    Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
    Elaboration de documents pour le CE (suivi CDD, entrées / sorties, absences longues durées )
    Gestion du temps (suivi CP, RTT, heures à récupérées)

Formations

Réseau