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Pizzorno Environnement (Collecte des déchets) - RRH
- RRH REGIONAL
2014 - 2014
: Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
Relations sociales (réunions DP, réunions CHSCT, élections professionnelles, mise en place RI...)
Emploi - Formation (Elaboration du plan de formation, mobilité)
Recrutement (Entretien, sélection des candidats)
Communication interne (rédaction et diffusion des notes d'information)
Management : 2 assistantes RH
Maternité
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COFELY GDF SUEZ
- Responsable RH
COURBEVOIE
2012 - 2013
: COFELY GDF SUEZ (Efficacité énergétique) - Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
Relations sociales (réunions DP, réunions préparatoires CHSCT)
Emploi - Formation (Animation des comités emplois - compétences, élaboration du plan de formation, mobilité interne))
Recrutement (Entretien, sélection des candidats)
Communication interne (rédaction et diffusion des notes d'information)
Management : 1 gestionnaire administrative RH
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Galeries lafayette
- Responsable ressources humaines adjointe
Paris
2011 - maintenant
Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, RUP, réponses aux courriers divers…)
Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
Relations sociales (élections professionnelles, préparations réunions)
PSE (entretiens, suivi du parcours d’intégration)
Divers (bilan social, rapport annuel CHSCT, rapport égalité homme/femme…)
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GALERIES LAFAYETTE
- Responsable RH adjointe
Paris
2011 - 2012
Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, RUP, réponses aux courriers divers...)
Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
Procédures disciplinaires (Rédaction des mises en garde, avertissements, entretiens, support manager)
Relations sociales (élections professionnelles, préparations et participation aux réunions)
PSE (entretiens, suivi du parcours d'intégration)
Divers (bilan social, rapport annuel CHSCT, rapport égalité homme/femme, inaptitudes, support construction budget masse salariale...)
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SITA SUEZ
- Responsable RH Support & managers
Paris La Défense
2011 - 2011
: Support managers (contrôle du respect de la législation, conseil juridique, disciplinaire....)
Recrutement (définition profil, entretiens, intégration salariés...)
Relations sociales (réunion CE, validation PV DP...)
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Sita suez environnement
- Responsable ressources humaines
2011 - 2011
Procedures disciplinaire
soutien juridique aux managers (verification de la bonne application du code du travail et process rh...)
relations sociales
recrutement
administration du personnel
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A.S.E.I
- Gestionnaire RH
2010 - 2010
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ASEI
- GESTIONNAIRE RH
2010 - 2010
GPEC (étude de l’existant, étude des départs prévisionnels…)
Recrutement
Suivis divers (CDD, absentéisme, invalidités, TH…)
Gestion des inaptitudes
Risques professionnels (rencontre de différents interlocuteurs afin de mettre en place une gestion commune)
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HNE
- Assistante RH
2009 - 2009
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HNE
- Assistante RH
2009 - 2009
Recrutement cadre / non cadre (relation agences intérim, entretiens)
Soutien / conseils aux managers
Suivi budget (mise à jour hebdomadaires, suivi recrutement)
Formation (relations organismes / OPCA, études post formation)
Missions diverses (PCA, livret accueil, établissement du document unique)
Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
Reporting (formation, recrutement)
Gestion des plannings
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BRENNTAG
- Assistante RH
Paris
2008 - 2009
GPEC(établissement de fiches emploi – compétences)
Etudes RH (formation, accidents du travail, suivi entretiens individuels)
Suivi des entretiens individuels
Mise en place de procédures paie
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GL EVENTS
- Assistante RH
Brignais
2007 - 2008
Formation (mise en place du plan, établissement du coût, relation organismes) Administration du personnel (contrats de travail, avenants, documents mutuelle)
Elections IRP
Recrutement (relation agences intérim, entretiens) Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
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FNAC
- Assistante RH
IVRY SUR SEINE
2007 - 2007
Etablissement de la paie -150 salariés (vérification et saisie des éléments variables, contrôle)
Formation (suivi du plan, établissement convocation, envoi documents OPCA)
Administration du personnel (contrat de travail, avenants, DUE, visites médicales, courriers divers, mutuelle)
Gestion des intérimaires (validation contrats et factures, suivi relevés d’heures)
Elaboration de documents pour le CE (suivi CDD, entrées / sorties, absences longues durées )
Gestion du temps (suivi CP, RTT, heures à récupérées)
