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Oriane HACHET

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Droit social
anglais
Microsoft Office

Entreprises

  • Agence française de développement - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2017 - maintenant RRH d'un portefeuille de plus de 300 collaborateurs (métiers financiers, risques, support) :
    → Accompagnement des collaborateurs : recrutement et gestion de carrière (conduite d’entretiens de recrutement, suivi périodes d’essai, entretiens carrière…), demandes variées (formation, mobilité, droit du travail, statut du personnel, télétravail, commissions paritaires…) ;
    → Accompagnement des managers sur leurs problématiques quotidiennes, ainsi que sur les process en lien avec les RH (réorganisation, suivi ETP, revue de personnel, avancements/promotions, mouvement, entretien d’évaluation…) ;
    → Accompagnement du plan d’orientation stratégique de l’AFD : plan de 200/300 recrutements nets par an, diversité (genre, handicap, seniors)…
  • association - Bénévole à Sydney (Australie)

    2016 - 2017 bénévole dans le milieu associatif à Sydney - Australie
  • Natixis - Responsable RH sur 3 sites (Paris, Reims, Caen) / périmètre de 350 collaborateurs

    Paris 2015 - 2016 → Recrutement
    → Gestion de carrière : comité mobilité, revue de personnel, comité carrière, bilan d'intégration, point senior, bilan compétences
    → Droit social : PSE, suivi des dossiers d'information-consultation CE, rédaction des réponses aux DP
    → Formation : remontée des besoins collectifs, mise en place du plan de formation, arbitrage des demandes
  • Nos Quartiers ont des Talents - Responsable animations RH

    Saint-Denis 2015 - 2015 Gestion d'un portefeuille de 70 entreprises adhérentes de tous secteurs d'activités :
    → Présentation de l'association NQT devant les managers et DRH des entreprises
    → Assurer le développement du nombre de managers bénévoles pour l'association
    → Organisation d'ateliers thématiques RH à destination de jeunes diplômés au chômage (ateliers CV, simulation d'entretiens, découvertes des métiers de l'entreprise accueillante etc.)
    → Assurer les relations avec les référents des entreprises partenaires
    → Création de binômes qualitatifs manager - jeune diplômé dans une optique d'aide à la recherche d'emploi pour les bénéficiaires
    → Assurer la bonne connaissance des outils web 2.0 des membres de l'association
  • Liva - Business developper

    2014 - 2015 Liva is a bracelet with an engraved QR Code containing your health data.

    https://www.liva.fr/

    → Industrialize the Liva bracelet : find adequate suppliers, manage bill of specifications...
    → Prepare the launch of the product : logistic, marketing, monitoring of competitors, thoughts on positioning...
    → Creation of a website & community management
    → Subscribe, pass and prepare Liva intervention on WebSummit 2014 : logistic, communication strategy, partnership
  • CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE - Ile de France - Assistante chef de projets RH Groupe

    Paris 2014 - 2014 → Mise en oeuvre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : participation hebdomadaire au Comité Projet, création de livrables Groupe à destination des filiales, dans le cadre d'une harmonisation des 11 entités en préparation de leur fusion
    → Création des procédures opérationnelles Groupe (procédures explicatives, réponses aux questions opérationnelles) sur la GPEC (mobilité interne, formation, retraite etc.) à destination des filiales
    → Création des courriers juridiques à envoyer aux salariés lors des différentes étapes du PSE : convocation à entretien préalable, lettre de licenciement pour motif économique etc.
    → Référente communication sur le PSE : publication d'articles sur le sujet sur l'intranet, création d'un espace Questions/Réponses
    → Mise en place d'un accord sur le télétravail : constitution d'un groupe de travail, préparation d'un accord à négocier avec les IRP
    → Partie administrative juridique, en appui du Directeur délégué aux affaires sociales (référencement des mandats des IRP en vu des élections partielles, ordre du jour CCE etc.)
  • Assicurazioni Generali - Chargée d'études RH

    PARIS 2013 - 2013 → Recueil et validation budgétaire de près de 400 demandes de recrutement CDD, 230 d’alternance, 90 stages
    → Conseils auprès des managers dans la gestion quotidienne de leurs CDD, recueil de leurs besoins de recrutement
    → Validations juridiques : motifs CDD, délai de carence, période d'essai
    → Interface managers/Recrutement/Administration du Personnel/Relations Sociales : suivi du process de recrutement etc.
    → Participation aux Forums RH, réunions de la Direction, groupes de travail RH
    → Aides ponctuelles au Pilotage CDI : calcul des cibles 2014, décision d’ouverture des postes à l’interne/externe
  • MSF,medecin sans frontières - Assistante RH

    Merignac 2013 - 2013 DUE, édition des contrats de travail, TR
  • Natixis - Généraliste RH

    Paris 2011 - 2012 → Création du support de communication pour la session d’intégration des collaborateurs du Pôle Épargne
    → Mise en place du Bilan Social du Pôle Épargne, analyses d'études RH
    → Travail sur les indicateurs RH mesurant la contribution de la fonction à la performance globale
    → Analyses, préconisations et synthèses de sujets RH (égalité professionnelle, rétention des salariés, génération Y)
    → Reporting, refontes et mises en forme de documents pour préparer la venue de l’Inspection Générale
    → Participation aux Comités de Direction RH, Comités Mobilité, Forums Emploi
  • Norma conseil - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 → Analyse des fiches de poste, sourcing sur jobboards et base de données internes, push mails
    → Sélection des CV, prospections téléphoniques, entretiens physiques
    → Mise en ligne d’annonces, comptes rendu d’entretien, suivi des candidats après leur embauche
    → Technique de chasse sur certaines populations de salariés

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