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Agence française de développement
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2017 - maintenant
RRH d'un portefeuille de plus de 300 collaborateurs (métiers financiers, risques, support) :
→ Accompagnement des collaborateurs : recrutement et gestion de carrière (conduite d’entretiens de recrutement, suivi périodes d’essai, entretiens carrière…), demandes variées (formation, mobilité, droit du travail, statut du personnel, télétravail, commissions paritaires…) ;
→ Accompagnement des managers sur leurs problématiques quotidiennes, ainsi que sur les process en lien avec les RH (réorganisation, suivi ETP, revue de personnel, avancements/promotions, mouvement, entretien d’évaluation…) ;
→ Accompagnement du plan d’orientation stratégique de l’AFD : plan de 200/300 recrutements nets par an, diversité (genre, handicap, seniors)…
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association
- Bénévole à Sydney (Australie)
2016 - 2017
bénévole dans le milieu associatif à Sydney - Australie
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Natixis
- Responsable RH sur 3 sites (Paris, Reims, Caen) / périmètre de 350 collaborateurs
Paris
2015 - 2016
→ Recrutement
→ Gestion de carrière : comité mobilité, revue de personnel, comité carrière, bilan d'intégration, point senior, bilan compétences
→ Droit social : PSE, suivi des dossiers d'information-consultation CE, rédaction des réponses aux DP
→ Formation : remontée des besoins collectifs, mise en place du plan de formation, arbitrage des demandes
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Nos Quartiers ont des Talents
- Responsable animations RH
Saint-Denis
2015 - 2015
Gestion d'un portefeuille de 70 entreprises adhérentes de tous secteurs d'activités :
→ Présentation de l'association NQT devant les managers et DRH des entreprises
→ Assurer le développement du nombre de managers bénévoles pour l'association
→ Organisation d'ateliers thématiques RH à destination de jeunes diplômés au chômage (ateliers CV, simulation d'entretiens, découvertes des métiers de l'entreprise accueillante etc.)
→ Assurer les relations avec les référents des entreprises partenaires
→ Création de binômes qualitatifs manager - jeune diplômé dans une optique d'aide à la recherche d'emploi pour les bénéficiaires
→ Assurer la bonne connaissance des outils web 2.0 des membres de l'association
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Liva
- Business developper
2014 - 2015
Liva is a bracelet with an engraved QR Code containing your health data.
https://www.liva.fr/
→ Industrialize the Liva bracelet : find adequate suppliers, manage bill of specifications...
→ Prepare the launch of the product : logistic, marketing, monitoring of competitors, thoughts on positioning...
→ Creation of a website & community management
→ Subscribe, pass and prepare Liva intervention on WebSummit 2014 : logistic, communication strategy, partnership
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CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE - Ile de France
- Assistante chef de projets RH Groupe
Paris
2014 - 2014
→ Mise en oeuvre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : participation hebdomadaire au Comité Projet, création de livrables Groupe à destination des filiales, dans le cadre d'une harmonisation des 11 entités en préparation de leur fusion
→ Création des procédures opérationnelles Groupe (procédures explicatives, réponses aux questions opérationnelles) sur la GPEC (mobilité interne, formation, retraite etc.) à destination des filiales
→ Création des courriers juridiques à envoyer aux salariés lors des différentes étapes du PSE : convocation à entretien préalable, lettre de licenciement pour motif économique etc.
→ Référente communication sur le PSE : publication d'articles sur le sujet sur l'intranet, création d'un espace Questions/Réponses
→ Mise en place d'un accord sur le télétravail : constitution d'un groupe de travail, préparation d'un accord à négocier avec les IRP
→ Partie administrative juridique, en appui du Directeur délégué aux affaires sociales (référencement des mandats des IRP en vu des élections partielles, ordre du jour CCE etc.)
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Assicurazioni Generali
- Chargée d'études RH
PARIS
2013 - 2013
→ Recueil et validation budgétaire de près de 400 demandes de recrutement CDD, 230 d’alternance, 90 stages
→ Conseils auprès des managers dans la gestion quotidienne de leurs CDD, recueil de leurs besoins de recrutement
→ Validations juridiques : motifs CDD, délai de carence, période d'essai
→ Interface managers/Recrutement/Administration du Personnel/Relations Sociales : suivi du process de recrutement etc.
→ Participation aux Forums RH, réunions de la Direction, groupes de travail RH
→ Aides ponctuelles au Pilotage CDI : calcul des cibles 2014, décision d’ouverture des postes à l’interne/externe
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MSF,medecin sans frontières
- Assistante RH
Merignac
2013 - 2013
DUE, édition des contrats de travail, TR
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Natixis
- Généraliste RH
Paris
2011 - 2012
→ Création du support de communication pour la session d’intégration des collaborateurs du Pôle Épargne
→ Mise en place du Bilan Social du Pôle Épargne, analyses d'études RH
→ Travail sur les indicateurs RH mesurant la contribution de la fonction à la performance globale
→ Analyses, préconisations et synthèses de sujets RH (égalité professionnelle, rétention des salariés, génération Y)
→ Reporting, refontes et mises en forme de documents pour préparer la venue de l’Inspection Générale
→ Participation aux Comités de Direction RH, Comités Mobilité, Forums Emploi
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Norma conseil
- Chargée de recrutement
2011 - 2011
→ Analyse des fiches de poste, sourcing sur jobboards et base de données internes, push mails
→ Sélection des CV, prospections téléphoniques, entretiens physiques
→ Mise en ligne d’annonces, comptes rendu d’entretien, suivi des candidats après leur embauche
→ Technique de chasse sur certaines populations de salariés
