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Scalian
- Responsable recrutement groupe - Fonctions siège (business & management technique)
Labege
2019 - maintenant
Scalian, spécialiste des systèmes numériques, de la qualité et du management de la performance des opérations industrielles, est également reconnu pour son savoir-faire dans le développement de produits & solutions innovants.
Le groupe Scalian accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets à travers trois grands pôles métiers : la Transformation Digitale, les Systèmes Numériques et la Performance des Opérations.
Rattachée aux Directions des Pôles Performance des Opérations, Systèmes Numériques, de nos filiales étrangères et de la Holding, je suis responsable du recrutement des fonctions managériales de nos agences, techniques et commerciales.
Mes principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Définition des profils recherchés avec vos différents interlocuteurs internes,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification des profils sur CVthèques et réseaux sociaux,
- Réalisation des présélections téléphoniques et du premier entretien (évaluations basées sur l'expérience professionnelle),
- Présentation des dossiers pré-sélectionnés aux opérationnels et suivi du parcours des candidats présentés,
- Aide à la prise de décision,
- Négociation avec nos prestataires externes (cabinets/agences)
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Altran France
- Recruitment Manager & Employer Branding
Vélizy-Villacoublay
2017 - 2019
Rattachée au Directeur général Adjoint (Experis Health) puis au Directeur Opérationnel (Altran), je suis en charge du process de recrutement de nos nouveaux talents - de la compréhension du besoin à l’onboarding du candidat.
Mes responsabilités :
• La récolte et compréhension des besoins auprès des Business Managers.
• La rédaction et publication des annonces
• Le sourcing des candidats : ATS, jobboard, réseaux sociaux ; communautés…
• La qualification et l’évaluation des candidats
• La gestion des dossiers de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail
• L'animation d’un vivier de compétences
• L'amélioration des procédures, des outils et de la méthodologie pour optimiser le recrutement et gagner en réactivité
• Le recrutement de talents à l’international et la mise en place des partenariats avec les autres entités d’Experis dans le monde
• Le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• La participation au développement des relations écoles
• La gestion de la Marque Employeur
• La participation à l’organisation des Salons et Forums
• L’alimentation du Site web
• Le management de CR
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Approach People Recruitment
- International Recruitment Consultant
Blackrock
2014 - 2017
I have joined Approach people recruitment after my PhD.
Areas of expertise:
Pharmaceutical, biotechnology, agri-food, phytopharmaceuticals, fine chemicals and medical devices.
Recruitment activities :
-R&D, Medical, Toxicology, Clinical Research, Technical Services and Support, Sales, Marketing and Communication, Regulatory Affairs, Quality, Engineering.
-Permanent or temporary positions.
-Sourcing, qualification, salary negotiations and recruitment follow-up, coaching
Business development:
-Prospecting activities, Development of relations with key accounts, SMEs and start-ups.
-Management of customer relationships (Operational Managers, Scientific Directors, CEO, HR Director), needs analyses.
At Approach people, we built a Team of Recruiters able to truly advocate new talents in Pharmaceutical, Medical Device, Biotechnology, Nutrition and Agrochemical industries.
Our areas of expertise:
• Technical Services – Process engineering, Maintenance, Operational Excellence, Facility Management, Lean Management...
• Medical Affairs – Medical Science, Medical Communication...
• Quality – Quality Assurance, Quality Control, Compliance, Regulatory Affairs
• R&D – Development, Analytical Chemistry, Clinical Trials
• Food (sensory analysis, R&D, health...)
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University of Wisconsin Madison
- Researcher
2013 - 2013
I used the yeast Saccharomyces cerevisiae as a model system for understanding the metabolic responses to zinc toxicity.
For more details, see http://www.genetics.wisc.edu/Eide.htm
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Bayer
- R&D Engineer (lab training)
Lyon
2011 - 2011
Study of the mode of action of antifungal molecules. This projects aimed at identifying new mode of action of active molecules to face a major disease. Confidential.
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University of Barcelona
- R&D Researcher (lab training)
2010 - 2010
Characterization of bacterial effectors involved in the molecular dialog established between Ralstonia solanacearum and Solanaceae
Our main goals are to decipher the genetic determinants of bacterial plant diseases and to characterize the main executioners of the hypersensitive response cell death. We combine genetics, biochemistry and molecular biology in an integrated approach to study both plants and their pathogens.
The Bacterial Plant Disease and Cell Death team is located in the Centre for Research in Agricultural Genomics (CRAG) in Bellaterra, Barcelona. The CRAG is a consortium between the Spanish National Research Council (CSIC), the Catalan Institute for Food and Agricultural Research and Technology (IRTA), the University of Barcelona (UB) and the Autonomous University of Barcelona (UAB).
For more details see http://www.ub.edu/bactplantdiseases/
