Mon parcours s'enrichit par la création récente de ma propre structure ! Denis Oubre Conseil et Formation, support de mon implication régionale et nationale. Merci à ceux qui me font confiance et poursuivons notre route ensemble...
Mon parcours...
A l'issue d'une carrière militaire dans l'armée de l'air, j'ai entrepris ma reconversion par une formation de formateur professionnel d'adultes (AFPA) puis par une formation au coaching professionnel (CRC Groupe HEC). En parrallèle j'ai complété mes connaissances en suivant des unités d'enseignements en Organisation des Entreprises (CNAM Paris).
Après avoir passé 3 ans au sein d'un Cabinet de Conseil et de Formation,c'est désormais en indépendant que je propose aux entreprises, aux organismes de formation et aux cabinets de conseil, mes compétences pédagogiques dans les domaines du Management des Ressources Humaines, le Management de projets ou l'Evaluation des Risques Professionnels.
Le Management des Ressources Humaines est, selon moi, une compétence transverse. Il n'est pas seulement le "savoir faire faire" des chefs, il comprend aussi la communication interpersonnelle, l'organisation du travail, la délégation de responsabilités, la gestion des postes...Un solide ensemble de compétences qui permet aux managers de remplir leur fonction.
Le Management de projets consiste à mettre en oeuvre, grâce aux compétences en management des Ressources Humaines, des projets complexes, de nature commerciale, technique ou humaine en utilisant aux mieux les compétences de chacun de ses collaborateurs.
L'Evaluation des Risques Professionnels et l'élaboration du Document Unique est un exemple concret de mise en oeuvre du Management des Ressources Humaines associé au Management de projet.
Contactez moi, rencontrons nous...
Mes compétences :
Coaching
Formateur
Consultant
Responsable de projet
Coaching professionnel
Formation
Management opérationnel
Prévention des risques professionnels