Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Paie
Relations sociales
Comptabilité
Recrutement
Business Objects
Cegid
Zadig
SAP
Entreprises
Chloé
- Gestionnaire RH
Paris2017 - maintenant
Grant Thornton France
- Chargée de mission TNS / PAIE
NEUILLY SUR SEINE2015 - 2017o Gestion de projets (Appel d’offre)
o Immatriculation des associés à l'URSSAF / INSEE
o Affiliation au régime social des indépendants - RSI
o Affiliation aux différentes caisses de retraite (CNBF, CIPAV, CAVEC)
o Etablissement mensuel et annuel des bulletins de rétribution
o Etablissement, suivi et paiement des charges sociales (RSI, URSSAF, CAVEC, CIPAV et CNBF)
o Gestion et suivi des contrats avec les organismes de santé, prévoyance et retraite.
o Déclaration sociale des indépendants et attestation fiscale
o Reporting mensuel et annuel
o Liquidations des droits à la retraite
o Lettrage comptable
o Établissement des paies et des STC
o Gestion et suivi des arrêts de travail
o Gestion des acomptes et avis à tiers détenteur
o Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
o Déclarations et paiement des charges sociales, N4DS
CMS Bureau Francis Lefebvre
- Gestionnaire de paie et ADP
Neuilly-sur-Seine2014 - 2014o Etablissement et gestion des paies
o Etablissement des soldes de tout compte
o Gestion et suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, mi-temps thérapeutique)
o Gestion des acomptes et avis à tiers détenteur
o Gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance
o Déclarations et paiement des charges sociales, N4DS
LANCÔME
- Assistante RH
2013 - 2014o Recrutement (sourcing, sélection des candidats, entretiens)
o Elaboration du bilan social et du rapport de situation comparée
o Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
o Participation aux élections professionnelles
o Interface directe avec le service paie
o Création de DED / refacturation / fournisseurs
o Reporting mensuel des effectifs et tableaux de bord
o Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et accueil des nouveaux embauchés.
o Certificats de travail et attestations diverses
Coface
- Gestionnaire de paie
Bois-Colombes2011 - 2013o Etablissement et gestion des paies (300 : saisie des éléments variables, contrôle, virements)
o Etablissement des soldes de tout compte (CDD, démissions, licenciements)
o Gestion des avances sur salaire, acomptes et avis à tiers détenteur, tickets restaurants et chèques vacances
o Gestion et suivi des arrêts de travail (Accident du travail, mi-temps thérapeutique, paternité)
o Déclarations et paiement des charges sociales (URSSAF, fonds de pension et retraite)
o Création des dossiers pour les nouveaux collaborateurs sous Pleiades
o Rapprochement et écriture comptable
o Attestations diverse (pôle emploi, certificat de travail, employeur)
o Elaboration et suivi des tableaux de bords RH
Recrutement : Participation aux campagnes de recrutements (mission handicap : sourcing, choix
du canal de diffusion, tri des CV, préparation et conduite des entretiens, forum, journée de sensibilisation
Leroy Merlin
- Assistante service clientèle
Lezennes2010 - 2011
o Gestion des appels téléphoniques
o Gestion des stocks et des approvisionnements