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Pascal CHOUTARD

VOH

En résumé

Rattaché aux Ressources Humaines de Koniambo Nickel SAS, au sein du Département des Relations de Travail, j'ai pour responsabilités spécifiques:
- d'accueillir les nouveaux employés sur le site
- l'élaboration de divers documents (courriers, rapports, procès verbaux, avis, Notes de Services,etc.)
- Collecter, rassembler les informations nécessaires au département des Relations de Travail auprès des différents départements de KNS
- Mise en place et Organisation des différents comités (CE, DP,CHSCT et CRT)
- Collecter et mettre à jour les demandes, réclamations, plaintes et insatisfactions
- production et reproduction de documents aux normes de forme et de fonds de KNS, et en assurer la diffusion par divers moyens tout en favorisant et en valorisant la communication interne des Relations de Travail(affichages règlementaire, NDS, Avis).
Mise en place des prochaines Elections des membres du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel.

Mes compétences :
CIF
DIF
Droit
Droit social
Formation
Formation Informatique
Gestion des compétences
Gestion des compétences et des carrières
Informatique
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
Recrutement
VAE

Entreprises

  • CIS CATERING

    maintenant
  • Koniambo Nickel SAS - Agent aux Relations de Travail

    Nouvelle-Calédonie 2010 - maintenant Rattaché aux Ressources Humaines de Koniambo Nickel SAS, au sein du Département des Relations de Travail, j'ai pour responsabilités spécifiques:
    - d'accueillir les nouveaux employés sur le site
    - l'élaboration de divers documents (courriers, rapports, procès verbaux, avis, Notes de Services,etc.)
    - Collecter, rassembler les informations nécessaires au département des Relations de Travail auprès des différents départements de KNS
    - Mise en place et Organisation des différents comités (CE, DP,CHSCT et CRT)
    - Collecter et mettre à jour les demandes, réclamations, plaintes et insatisfactions
    - production et reproduction de documents aux normes de forme et de fonds de KNS, et en assurer la diffusion par divers moyens tout en favorisant et en valorisant la communication interne des Relations de Travail(affichages règlementaire, NDS, Avis).
    Mise en place des prochaines Elections des membres du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel.
  • EffiTIC (ex-EDS an HP Company) , agence de Nantes - Chargé de Recrutement/RH

    2008 - 2009 - Définition des besoins avec les Directeurs de Projets et Ingénieurs Commerciaux
    - Rédaction des annonces d’offres d’emploi et de stages
    - Gestion quotidienne de bases de données candidats/salariés
    - Sourcing, sélection, qualification téléphonique et entretiens des candidats (Ingénieurs, cadres techniques, techniciens, employés spécialisés, ouvriers)
    - Propositions d’embauche sur Mission/sur Projet aux candidats retenus
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires
    - Collaboration avec divers prestataires et organismes régionaux (SSII, Sociétés de Travail Temporaire, agences pour l'emploi, sites de recrutement en ligne, etc.)
    - Participation aux salons et forums recrutement
    - Relations avec les écoles partenaires (présentation EDS, stages, recrutement, projets)
  • SII - Chargé de Recrutement/RH stagiaire

    Paris-13E-Arrondissement 2008 - 2008 - Définition des besoins avec les ingénieurs commerciaux
    - Sourcing, sélection, qualification et entretiens des candidat(Ingénieurs et techniciens)
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    - Participation aux salons
    - Etudes de la « Fidélisation des collaborateurs »
  • Randstad - Stage+CDD Consultant Junior

    Saint Denis 2006 - 2006 - Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
    - Prise des commandes clients/prospects par téléphone
    - Sourcing, sélection, entretiens, recrutement et délégation des intérimaires
    - Suivi des intérimaires au fil des missions
    - Edition des contrats clients/intérimaires, attestations Assedic, certificats de travail
    - Saisie des relevés d’heures et des retours contrats clients et intérimaires
    - Approche des démarches commerciales auprès des clients/prospects (suivi clients, présentation des prestations d’intérim et de placement CDD/CDI)
    - Polyvalence sur les métiers du Téléservices/Relation clients par téléphone et de l’Assistanat/comptabilité-finance
    - Participation au plan de communication (relance des invitations clients, rendez-vous sourcing, prise en charge des commandes clients/prospects, réception des CVs aux journées portes ouvertes, évaluation des candidatures en adéquation avec les besoins clients/prospects)
  • Crit Saint Nazaire - Stage + CDD Chargé de Recrutement

    2005 - 2005 - Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
    - Prise des commandes clients/prospects par téléphone
    - Sourcing fichiers candidats, sélection, entretiens, recrutement et délégation des intérimaires
    - Suivi des intérimaires
    - Edition des contrats clients/intérimaires, attestations Assedic, certificats de travail
    - Sélection, entretiens et recrutement en masse de menuisiers agenceurs liés aux travaux d’étanchéités sur le méthanier Gaz de France.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :