PARIS
Après avoir été responsable des ressources humaines dans deux grandes entreprises, je suis devenu consultant en management social.
Associé de Pactes Conseil, j'accompagne des entreprises et des organismes dans le cadre des évolutions sociologiques et en particulier en matière de qualité de vie au travail et de développement de la performance sociale.
Auteur de « Manager (presque) sans stress » et de "L'absentéisme : comprendre et agir", Editions Liaisons; j'enseigne à l’université dans le domaine de la communication sur des projets sensibles.
Mes compétences :
Risques Psychosociaux
Absentéisme
Communication sociale
Bien être au travail
Relations sociales
Communication interne
