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Pascal GEVAUDAN

LYON

En résumé

Mon actualité du moment : Ca y est ! La maire de Villeurbanne est favorable à notre projet de mutuelle communale ! je pense que c'est la plus grande commune de France qui va bénéficier de ce dispositif (140 000 habitants). Préparatifs de mise en place en cours : réunions publiques communication, puis permanences.
Au menu de décembre : Plan de développement et budget 2017
Mon métier : Responsable du développement en assurance de personnes– privé et public
- Définir une stratégie de développement et des objectifs – construire un plan d’actions et le mettre en œuvre.
- Manager une équipe commerciale (+de 40 collaborateurs)
- Développer et fidéliser un portefeuille santé et prévoyance de plus 80 M€ de chiffre d’affaires - grands comptes – courtage – partenariats.
- Piloter des projets : Adapter un CRM pour de l'assurance de personnes. Mettre en place une certification Iso 2001.

Mes compétences :
Assurances
Commercial
Management
Marketing
Protection sociale
Pilotage de projets
Assurances de personnes
GRC
CRM
Partenariats
B to B
Assurances collectives
N�gociation commerciale
Formation
Santé
Grands comptes
Organisation

Entreprises

  • SO'LYON MUTUELLE - Responsable du Développement

    2014 - maintenant Responsable du développement, du marketing et de la communication : Définition de la stratégie de développement sur les marchés de l'individuel et de l'entreprise, recrutement et animation de l'équipe commerciale en collectif et individuel, construction des gammes produits (création de la gamme So'Santé pour les individuels), Mise en œuvre du plan d'Actions commerciales. Création d'évènements. Développement du courtage en collectif. . Membre des groupes d'affaires BNI, Groupement des Entreprises de Villeurbanne (GEVIL) et CEE6 (Lyon 6)

  • Mutuelle UMC - Responsable du développement Collectif

    2010 - 2012 Responsabilité du développement de produits santé et prévoyance,sur les marché de l'entreprise et des collectivités locales aux Mutuelles UMC. Management d'une équipe de constituée de conseillers commerciaux, de responsables d'agence et d'assistantes soit d'environ 30 personnes sur le territoire national. Doublement de la production en 2011.

  • Mutuelle MCD - Responsable du Développement Collectif

    1996 - 2010 Encadrement et animation d'un réseau national de 40 collaborateurs, dont 28 conseillers en entreprises répartis sur 5 régions, chargés de développer un portefeuille de contrats collectifs en assurance de personnes.
    Supervision du partenariat courtage.

    Maîtrise de la négociation des grands Comptes.

    Pilote Qualité des processus vente (certification ISO 9001-2008)

    Connaissances en gestion des contrats collectifs (en parallèle de l'animation du réseau commercial ,gestion de la cellule Grands Comptes de la Mutuelle MCD de 1996 à 2003)

  • Mutuelle Civile de la Défense - Responsable du Développement Collectif

    1991 - 1996 En charge du développement et du suivi d'un portefeuille de grands comptes en santé et en prévoyance, d'environ 10 M€ de chiffre d'affaire et de 22 000 personnes assurées. Progression de 15% du chiffre d'affaires.

  • Mutuelle Civile de la Défense - Directeur de l'Agence de Paris

    1986 - 1990 Direction de l'agence de Paris, en charge du développement et de la gestion d'un portefeuille de 20 000 assurés individuels en santé et en prévoyance, avec 13 collaborateurs sous ma responsabilité.

    Progression du portefeuille de + de 20%.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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