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Pascal LAPCZUK

GONESSE

En résumé

Bonjour,
14 500€ ? Ce chiffre correspond à quoi pour vous ?
C’est 1 500 fois le SMIC horaire.
Si vous avez 50 collaborateurs vous devez 43 500€ par an à l’Agephif par rapport à la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Personnes Handicapées (DOETH)
Pouvez-vous penser ce que vous pouvez faire de cet argent.
Imaginez l'intérêt et les bénéfices que votre entreprise pouvait tirer d'une collaboration avec nous dans le cadre de votre politique handicap.
Pour que vraiment vous puissiez, prendre conscience des vrais avantages de notre collaboration pourrait apporter à la réalisation de vos projets.
Je vous propose de me contacter.
Cordialement

Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Conseil
Ressources humaines
Psychologie sociale
Psychologie
Coaching
Formation

Entreprises

  • L'ADAPT Val d'Oise - Paris - Chargé des Relations Entreprises/Psychologue

    2011 - maintenant L'ADAPT Association reconnue d'utilité publique pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.

    - Constitution d'un réseau d'entreprises, établissements et d'associations partenaire,
    - Conseil et suivi des entreprises et établissements dans le cadre du déploiement de leurs politiques handicap,
    - Etude des besoins et organisation d'actions sur mesure,
    - Organisation et Participation aux événements sur l'insertion professionnelle sur le territoire IDF (Handicafé°, Forum, Salon, ...)
    - Participation aux différents groupes de travail sur l'insertion professionnelle organisés sur le territoire IDF (PACTE, Réseaux d'entreprises, ...°
  • Etablissement ou Service d'Aide par le Travail Pierre Mondoloni (95) - Psychologue du travail/Consultant en psychosociologie

    2009 - 2009 - Elaborer des propositions techniques à un appel d'offre et proposer des solutions.
    - Analyser les besoins, définir les objectifs et le cadre de l'intervention.
    - Etudier le secteur d'activité, les schémas organisationnels et l'historique de l'entreprise.
    - Préparer l'intervention, le matériel et les supports
    (questionnaires, grilles et tests).
    - Intervention dans les services concernés (observer, dialoguer et interroger).
    - Effectuer l’analyse les données collectées.
    - Rédiger le rapport d’étude.
    - Présenter des solutions et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...
    - Accompagner dans la mise en place des solutions retenues.
    - Rédiger les nouvelles procédures et les outils à mettre en place.
  • Maison des Adolescents de L’Est du Val d’Oise (95) - Psychologue

    2009 - 2011 - Accueil des différents types de publics.
    - Entretiens individuels ou collectifs
    - Réalisations d'évaluations et de bilans psychologiques.
    - Prise en charge individuelle ou collective
    - Animation d'ateliers de et/ou groupe de parole.
    - Elaboration et accompagnement des projets individualisés.
    - Elaboration et conduite de projets d'établissement.
    - Développement et entretien d'un réseau professionnel.
    - Actions d'information, de conseil, de sensibilisation, de prévention ou de formation auprès de différents publics et organismes.
  • Œuvre Falret, Groupe d’Entraide Mutuelle (78) - Animateur d'une Structure

    2006 - 2008 - Coordination du projet d’établissement.
    - Gestion administrative, budgétaire et logistique.
    - Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et pluristatutaire.
    - Accueil des différents types de publics.
    - Animation d'ateliers.
    - Elaboration et accompagnement des projets individualisés.
    - Elaboration et conduite de projets d'établissement.
    - Suivre et analyser les données d'activité de la structure.
    - Développement et entretien d'un réseau professionnel.
    - Participer à des activités de recherche et de formation.
  • Centre Hospitalier de Lagny, Service d’Aide Médicale d’Urgence et de Réanimation (77) - Psychologue

    2004 - 2005 - Interventions sur le terrain avec l'équipe du SMUR.
    - Prise en charge des familles pendant l'intervention de l'équipe.
    - Soutien psychologique des intervenants.
  • Croix-Rouge Française, Délégation Départemental du Val d'Oise (95) - Responsable Départemental en Soutien Psychologique

    2002 - maintenant - Conseils technique auprès des différents acteurs du département en matière de soutien psychologique.
    - Interventions auprès des bénévoles par des missions de préventions et de gestions des risques psychosociaux dû à leurs activités quotidiennes et aux interventions d’urgences potentiellement traumatiques.
    - Evaluation des besoins de formation des bénévoles au soutien psychologique.
    - Mise en œuvre de la convention avec la cellule d'urgence médico-psychologique (CUMP).
    En situation d'exception:
    - Evaluation des besoins du dispositif en matière de soutien psychologique.
    - Assure la liaison avec les structures publiques de psychiatrie.
    - Préparation des briefings et débriefings.
    - Entretiens individuels ou collectifs
    - Réalisations d'évaluations et de bilans psychologiques.
    - Prise en charge individuelle ou collective
    - Animation groupe de parole.
    - Mise au repos d'un bénévole.
    - Orientation vers des professionnels de la santé mentale le cas échéant.
    -Etablissement de comptes rendu de l'activité de soutien psychologique.

    - Interventions sur le terrain secourisme, social et formation
  • Institut de Recherche, d’Etude et de Formation, Service de Valorisation des Compétences (95) - Assistant de Recrutement

    2002 - 2003 Accompagnement individuel et/ou de groupe de demandeur d'emploi:
    - Conduite d’entretien individuel ou collectif.
    - Conseil relatif aux situations de handicap.
    - Elaboration de projet professionnel (emploi, formation,…).
    - Suivie des Bilans de compétences.
    - Passation et correction de tests.
    - Construction et validation des outils et des techniques de recherche d’emploi
    - Conseiller et suivi dans les démarches.
    - Simulation d’entretien.
    - Concevoir et animer des ateliers collectifs.
    - Mise en relation et suivi avec les entreprises.
    - Évaluer les résultats de l’action au terme de la prestation

    Organisation et gestion de recrutements:
    - Définition du poste et du profil requis par le client.
    - Recrutement par approche directe et/ou indirecte.
    - Construction et validation des outils et des techniques de recrutement.
    - Rédaction et diffusion d’annonces.
    - Tri et sélection de CV.
    - Entretien téléphonique.
    - prise de rendez-vous.
    - Passation et correction de tests.
    - Conduite d’entretien individuel et/ou collectif.
    - Sélection des candidats.
    - Elaboration des dossiers de candidature
    - Coordination de la mise en relation, l’intégration et le suivi des candidats avec les entreprises
  • Chambre de Commerce et de l’Industrie deVersailles Val d’Oise Yvelines (95) - Chargé de Recrutement

    2001 - 2002 Organisation et gestion de recrutements pour des contrats de formations en alternance:
    - Recrutement par approche indirecte.
    - Construction et validation des outils et des techniques de recrutement.
    - Rédaction et diffusion d’annonces.
    - Tri et sélection de CV.
    - Entretien téléphonique.
    - Prise de rendez-vous.
    - Passation et correction de tests.
    - Conduite d’entretien individuel et/ou collectif.
    - Sélection des candidats.
    - Elaboration des dossiers de candidature.
    - Coordination de la mise en relation, l’intégration et le suivi des candidats avec les entreprises.

Formations

  • Université Paris XIII - Villetaneuse

    Villetaneuse 2008 - 2009 MASTER II Psychologie du Travail et Consultation Psychosociologiques: Etudes, Formation et Intervention

    -Elaborer des propositions techniques à un appel d'offre et proposer des solutions.
    - Analyser les besoins, définir les objectifs et le cadre de l'intervention.
    - Etudier le secteur d'activité, les schémas organisationnels et l'historique de l'entreprise.
    - Préparer l'intervention, le matériel et les supports
    (questionnaires, grilles et tests).
    - Intervention dans les services concernés (obs
  • Université Paris VIII Vincennes Saint Denis

    Saint Denis 2006 - 2007 MASTER I Psychologie Clinique, Psychopathologie et Psychothérapie

Réseau

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