Pierre FOURNIR

En résumé

Entreprises

• Orientation Durable - Directeur du recrutement

  Paris 2017 - maintenant - Garantie qualité sur l'ensemble des missions recrutement / sourcing au profit de nos clients.
  - Développement commercial
  - Coordination des équipes recrutement
  - Relation client / développement de portefeuille
  - Recrutement opérationnel
  

• Secours Catholique Caritas France - RRH

  Paris 2012 - 2017 RRH des 3 directions opérationnelles et des 3 antennes du SCCF :
  Responsable du recrutement et de la gestion des carrières (250 salariés), Conseil organisationnel aux managers, Conduite de chantiers transversaux (GPEC, processus RH...)
  
  Missions internationales :
  - Audit organisation de la Maison d'Abraham à Jérusalem (dec 2014)
  - Accompagnement organisation / RH pour Caritas Algérie (oct 2015 à fev 2016)

• Unis-Cité - Chargé de développement du Service Civique

  2011 - 2012 - Animation du partenariat Unis Cité - DDCS 93, visant à développer le Service Civique en Seine Saint Denis.
  
  - Diagnostique territorial en articulation avec les services préfectoraux, élaboration d'une stratégie de développement du dispositif, accompagnement pédagogique des structures dans leur démarche d'agrément (obtention de 300 agréments : associations, mairies, Préfecture), formation des tuteurs (50 structures).
  

• Instituts de formation - Formateur indépendant

  2011 - maintenant Interventions autour de problématiques RH dans des instituts de formation pour adultes (Bioforce, IRIS, IRCOM, Institut Catholique de Paris), des ONG et fondations (Adice, Fondation de France, DCC)
  
  Animation de séances de formation, accompagnements individuels / coaching, accompagnement et jury VAE, préparation au départ d'expatriés, participation à des conseils de perfectionnement.

• France Volontaires - Coordinateur Terrain de l'expérimentation du service civique marocain

  Ivry Sur Seine 2008 - 2010 Expérimentation d'un dispositif public de volontariat au Maroc. En poste à Rabat (Maroc)
  
  - Formation et suivi des 8 partenaires associatifs sur le terrain
  - Pilotage de la vie du réseau et de ses instances
  - Suivi des opérations d'envoi / accueil de volontaires (56)
  
  - Coordination de la démarche de pérennisation de l'expérimentation :
  *élaboration de la stratégie globale de passation aux pouvoirs publics,
  *pilotage de la communication institutionnelle, représentation institutionnelle
  *recherche de fonds : obtention de 200000 euros pour une seconde phase opérationnelle consacrée à la passation des résultats aux pouvoirs publics marocains
  * recrutement et formation de la nouvelle coordinatrice
  
  La démarche est en cours d'appropriation par le Ministère de la Jeunesse au Maroc :
  http://www.lareleve.ma/news4574.html

• Institut Bioforce Developpement - Responsable du programme 'Développement Local'

  VENISSIEUX 2004 - 2008 Pilote du programme "Développement Local" de l'institut Bioforce (Programme d'activités opérationnelles de la structure sur les ZUS de la couronne lyonnaise): http://www.bioforce.asso.fr/spip.php?rubrique5
  
  - Diagnostic territorial et définition de la stratégie de développement,
  - Gestion d'équipe (3 personnes et 150 stagiaires en formation professionnelle),
  - Recherche de fonds et reporting (200000E de budget annuel : Politique de la ville, FEDER, Fondation de France),
  - Représentation institutionnelle,
  - Coordination des 6 projets opérationnels de renforcement des capacités des associations de la zone et création de parcours de solidarité chez les jeunes

• Institut Bioforce Développement - Formateur

  VENISSIEUX 2004 - 2008 En parallèle de la mise en place des activités ci dessus, conception et animation de différentes activités de formation pour adultes :
  
  RESPONSABLE DE STAGES "APPLICATION DE SOLIDARITÉ LOCALE" pour 150 adultes par an
  
  identification des lieux de stage, accompagnement des stagiaires, organisation et présidence des soutenances, correction des rapports
  
  FORMATION (150H/an), sur différentes thématiques (GRH, gestion de projet)
  
  Construction du module et des séances ; animation et évaluation des séances
  
  COACHING : suivi individuel des stagiaires dans le cadre de leur mise à l'emploi.

• CDSE Lomé - Chargé d'étude

  2003 - 2003 En poste à Lomé (Togo)
  
  Réalisation d'une évaluation externe pour le compte d'une association de quartier développant une bibliothèque de rue.

• Casal dels Infants del Raval - Educateur de rue

  2003 - 2003 En poste à Barcelone
  
  Animation de proximité pour un public pré-adolescent en grande difficulté sociale

• Secours Populaire Français - Chargé d'étude

  Paris 2002 - 2002 Réalisation d'une évaluation du secteur "accompagnement scolaire" autour de la problématique "Quel impact sur les familles bénéficiaires après 10 ans d'activités ?"

Formations

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2011 - 2014 Certificat de compétences "Formation et développement des territoires"
  
  Certificat validé (4 unités d'enseignement + mémoire finale)

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2011 - 2015 Titre RNCP de 'Responsable de Projets de Formation' - CNAM Paris
  
  Titre soutenu et validé (12 unités d'enseignement + bilan réflexif + soutenance)
  

• Université Lyon 2 Lumiere

  Bron 2001 - 2002 Master 2 Métiers de l'humanitaire

Réseau

• Bruno VAILLANT

• Carole EFFIBOLEY

• Daniel VERGER

• Hélène LUTHER CABY

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Jonathan LOPEZ

• Kimberly RAYANHA

• Stéphanie OLLINET

• Tewfik BENABDERRAHMANE

• Yann LEZIER