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Pascal LUTZ

La Madeleine

En résumé

Cadre des ressources humaines depuis plus de 20 ans.
J'ai alterné des fonctions de spécialiste et de généraliste RH dans des environnements complexes (multi sociétés, multi établissements) en disposant d'une large autonomie.

Mon parcours complet m'a permis d'aborder toutes les missions RH :
Recrutement
Formation
GPEC
Communication interne
Relations sociales
Conseil aux opéationnels avec une forte présence terrain
Administration du personnel et paie
ainsi que le pilotage de nombreux projets transverses.

Mes compétences :
Communication
Communication interne
développement RH
Gestion du personnel
Relations sociales

Entreprises

  • Supermarchés MATCH - Responsable Ressources Humaines

    La Madeleine 1998 - maintenant Développement de la fonction RH :
    Définition de fonctions, process et supports d'évaluation, cotation des postes (méthode Hay) communication interne (intranet, journal d'entreprise, news letter ...)
    Recrutement, relation écoles,intégration, parcours d'évolution interne
    Développement de la formation interne : création de parcours qualifiants, mise à disposition d'une offre de formation DIF

    Relations sociales :
    Animation réunions CE et CHSCT, négociations, veille sociale
    Gestion de licenciements économiques collectifs
    Externalisation d'une activité logistique

    Gestion du Personnel
    Supervision de la paie, information et conseil aux opérationnels, sanctions disciplinaires
    Elaboration et suivi des budgets de frais de personnel

    Missions transverses (pilotage de projets) :
    Organisation du travail magasin : amélioration de la productivité, des conditions de travail et du service clients
    Insertion et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
    Mise en place d'un progiciel de gestion des temps

  • Docks de France - SASM - Responsable gestion du personnel

    1987 - 1998 Responsable du service administration du personnel
    Garant du bon déroulement de la paie
    Suivi des assurances de personnes
    Systèmes de participation, intéressement, PEE
    Elaboration des budgets de frais de personnel

    Chef de projet pour la mise en place d'un SIRH
    Pilotage de l'harmonisation du statut collectif dans le cadre de rachats ou de fusions de sociétés.

Formations

Réseau

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