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Pascal MORISOT

Paris

En résumé

Après une formation juridique en droit privé, j'ai intégré l'école d'artillerie.
Au cours de mes premières affectations j'ai tenu des postes au sein de plusieurs régiments de l'armée de terre (Ministère de la Défense). J'ai acquis de l'expérience en management et en administration.
Après une spécialisation en gestion de ressources humaines, j'ai occupé plusieurs fonctions dans ce domaine au sein d'un régiment puis au sein de plusieurs directions en administration centrale. Parcours ponctué par la direction (3 ans) d'un organisme du ministère de la défense à l'outre-mer.
Aujourd'hui, au sein de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, adjoint au chef du bureau organisation -ressources humaines ( grande unité d'élite de 8 000 hommes et femmes), plus particulièrement en charge de la gestion des officiers.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Ingénierie de formation
Conduite du changement

Entreprises

  • Brigade de sapeurs-pompiers de Paris - CHEF DE BUREAU ADJOINT ORGANISATION ET GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2013 - maintenant chef de bureau adjoint plus particulièrement en charge de la gestion RH des officiers de la BSPP (en particulier de la mobilité, suivi du parcours professionnel, formation de cursus...)

  • DIRECTION DU SERVICE NATIONAL / CENTRE DU SERVICE NATIONAL LA REUNION-MAYOTTE - Directeur

    2010 - 2013 Direction d'un établissement en charge de l'ensemble des opérations de la journée de défense et du citoyen Japd/ JDC pour La Réunion et Mayotte. Partenariat avec institutionnels de la lutte contre l'illettrisme, les plateformes de décrochage, services préfectoraux et rectorat.

  • Armée de terre / DIRECTION DES RESSOUCES HUMAINE - Gestionnaire d'un portefeuille de 1 200 officiers de l'armée de terre

    2006 - 2010 Au sein de la Direction des ressources humaines de l'armée de terre, responsable de la gestion de ressources humaines (1200 officiers) comprenant l'orientation, les étude de mobilité, le suivi des cursus de formation de spécialité (officiers spécialisés en finances, marché public, logistique de l'homme, contrôle de gestion et restauration collective)

  • Direction du commissariat de l'armée de terre (DCCAT) - Responsable de la gestion RH des commissaires de l'armée de terre et maîtres ouvriers des armées

    2002 - 2006 Chargé de la gestion RH des commissaires de l'armée de terre et des maîtres ouvriers des armées (gestion individuelle et collectives, gestion parcours professionnel, GPEEC, mobilité, formation de cursus).

Formations

Réseau

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