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Pascal PORTES

LA TRIMOUILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Trimouille ainsi que le résultat des européennes dans la Vienne.

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

L'humain au cœur du système et de son contexte est mon objectif. Il est la mémoire du passé, du présent et projette le futur. La fiabilité et la réussite des projets passe par donc par l’homme.

Mon approche appuie les solutions organisationnelles, techniques ou stratégiques, l’innovation, la performance globale d'un système ou d'un groupe de personnes sur les projets et le changement, dans les besoins existants et futurs en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'oeuvre.

Une vue holistique de la situation permet de considérer l’ensemble des facteurs pertinents à étudier (une pensée systémique qui amène à voir la place, le rôle et les interactions de chaque composante du système avec les autres composantes de celui-ci).

Je vous invite donc à vous joindre à moi en ce sens.

Quelques compétences clés: Ergonomie, Psychologie,Cognition Facteurs humains, Conception, Simulation, Prospective, FOH, IHM,UX,
GPEC, Mobilité professionnelle
Direction de projet agile
Innovation


Cordialement, Pascal PORTES

Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Organisation du travail
Gestion de projet
Conception
Cognitique
Innovation
Méthode agile
Design thininking
Ux design
Direction de projet

Entreprises

  • Solutions competences pour CARAMBAR &CO et SAFRAN - Ergonome spécialiste ingénierie, organisation, conduite du changement et innovation

    2018 - maintenant Ma devise personnelle :
    "L'humain doit rester au cœur du sujet sans quoi le sujet disparaît"


    L'humain est donc au centre des préoccupations par toutes ses dimensions et ses besoins, dans la conception et le développement durable.
    Mon approche systémique appuie les solutions organisationnelles, techniques ou stratégiques, l’innovation pour la performance globale d'un système.

    Quelques exemples non exhaustifs déjà partagés :
    -Performance globale d'un système, stratégie d'entreprise et fiabilité humaine
    -Ingénierie et facteurs humains
    -Conduite de changement transverse Macro Meso et Micro avant pendant et après reconfiguration industrielle
    (stratégie, organisation du travail, prospective, conception, Direction de projet etc)
    -Conduite de changement dans le cadre de projet mondial ( Passage de la notion de production à la notion de service, en charge des conceptions dans la stratégie, programme Ergonomie )
    -Gestion et conception de systèmes complexes impliquant des humains
    • Conception d’interface homme-machine (IHM) ou hommes-systèmes (IHS)
    • Évaluation de la performance des opérateurs et des usagers
    • Homme augmenté, NBIC etc.

    Et bien d'autres superbes aventures humaines, techniques, organisationnelles, passionnantes...

    Je reste à votre écoute afin d'envisager tous vos projets.

    Cordialement, Pascal PORTES

  • ST 72 - ERGONOME

    2017 - 2018 Ergonome en service de santé au travail.
    Répondre aux besoins issus des médecins, mais aussi des entreprises.
    Proposer l'ergonomie de conception dès le départ afin de réguler le plus de facteurs possibles et d'intégrer l'humain dans la conception du travail.

  • FCI conseil - Responsable du pôle conseil et chef de projets en accompagnement au changement et dialogue social

    2017 - 2017 -Coordination et Gestion de projets,
    -Etudes en Ergonomie, Psychologie du travail et prévention des risques professionnels.
    -Accompagnement en conduite du changement et dialogue social.
    -Animation de CHSCT et formateur CHSCT
    -Multiples missions TMS RPS QVT, handicap au travail bilan de compétences, diversité et égalité professionnelle et Ressources Humaines.
    -Ergonomie de correction et de conception
    -Développement du pôle conseil et référent auprès des partenaires institutionnels (ARACT CARSAT DIRECCTE)
    -Structuration d'offres et de solutions de FCI CONSEIL

  • PACT ERGONOMIE - Président de SAS et Consultant Ergonome et accompagnement au changement et dialogue social

    2012 - 2017 IPRP dans le domaine de la santé au travail et les Ressources Humaines.
    Gestion et pilotage des projets tous secteurs d'activité avec une expérience dans chaque secteur.
    Expertises en Ergonomie et Psychologie du travail et prévention des risques professionnels.
    Qualité de vie au travail, vieillissement au travail, usure professionnelle, Handicap et maintien en emploi.
    Conception outils ciblés utilisateurs, conception espaces de travail, conception d’organisation de travail.
    Gestion de la masse salariale, recrutement, responsable du plan de la formation, GPEC, entretiens. Développement des Ressources Humaines.

  • P.A.C.T.E formation - Consultant RH ergonome

    2011 - 2015 Société transformée en SAS sous le nom de PACT ERGONOMIE

Formations

Pas de formation renseignée

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