DIJON
Ozelia améliore les conditions de travail des salariés en combinant ergonomie et communication pour aider les entreprises à diminuer leurs coûts directs et indirects et les rendre ainsi plus performantes.
En tant qu’ergonome, je suis chargée de l’adaptation du travail ou de l’environnement de travail à l’homme. Pour cela, je prends en compte ses besoins, ses limites et ses compétences tout en favorisant sa perspective professionnelle en fonction des aspects physiques, psychologiques, organisationnels et environnementaux.
J’accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches ergonomiques participatives, en aidant les salariés à verbaliser leur ressenti, en les intégrant dans le groupe de travail et dans les propositions d’aménagements.
L'analyse de l'activité réelle et l'implication de tous les acteurs sont les clés d'un projet réussi.
Agir sur le confort, la santé et la sécurité des salariés c’est faire grandir l’entreprise aussi bien du point de vue des relations humaines qu’en termes d’efficacité et de productivité.
Pour moi, l’ergonomie est source d’émotions, d’empathie et de partage. Partager c’est communiquer, trouver les bons mots, la bonne organisation avec une touche de sensibilité et de couleurs. C’est d'ailleurs ce qui constitue une des forces d’Ozelia.
Nous créons et utilisons des outils simples, pédagogiques et surtout visuels. L'alliance des deux disciplines renforce le lien social et valorise les salariés, conditions nécessaires pour tendre vers le bien-être au travail.
www.ozelia.info
Mes compétences :
Amélioration Continue
Amélioration des conditions de travail
Bien être au travail
Ergonomie
Management
Management visuel
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Psychologie
Risques professionnels
Risques psychosociaux
RPS
Santé
Santé au travail
SANTE AU TRAVAIL Bien être au travail
TMS
