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Charline THIEBAUT-GEORGES

DIJON

En résumé

Ozelia améliore les conditions de travail des salariés en combinant ergonomie et communication pour aider les entreprises à diminuer leurs coûts directs et indirects et les rendre ainsi plus performantes.

En tant qu’ergonome, je suis chargée de l’adaptation du travail ou de l’environnement de travail à l’homme. Pour cela, je prends en compte ses besoins, ses limites et ses compétences tout en favorisant sa perspective professionnelle en fonction des aspects physiques, psychologiques, organisationnels et environnementaux.
J’accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches ergonomiques participatives, en aidant les salariés à verbaliser leur ressenti, en les intégrant dans le groupe de travail et dans les propositions d’aménagements.
L'analyse de l'activité réelle et l'implication de tous les acteurs sont les clés d'un projet réussi.

Agir sur le confort, la santé et la sécurité des salariés c’est faire grandir l’entreprise aussi bien du point de vue des relations humaines qu’en termes d’efficacité et de productivité.

Pour moi, l’ergonomie est source d’émotions, d’empathie et de partage. Partager c’est communiquer, trouver les bons mots, la bonne organisation avec une touche de sensibilité et de couleurs. C’est d'ailleurs ce qui constitue une des forces d’Ozelia.
Nous créons et utilisons des outils simples, pédagogiques et surtout visuels. L'alliance des deux disciplines renforce le lien social et valorise les salariés, conditions nécessaires pour tendre vers le bien-être au travail.


www.ozelia.info

Mes compétences :
Amélioration Continue
Amélioration des conditions de travail
Bien être au travail
Ergonomie
Management
Management visuel
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Psychologie
Risques professionnels
Risques psychosociaux
RPS
Santé
Santé au travail
SANTE AU TRAVAIL Bien être au travail
TMS

Entreprises

  • Ozelia - Gérante / Ergonome, IPRP

    2012 - maintenant
  • Ozelia - Co-gérante / ergonome

    2011 - 2012 Ergonomie, études, expertises et aménagements de poste
    Animation de groupe de travail (intégration de l'amélioration continue)
    Formations
    Intégration, maintien dans l'emploi de personnes handicapées
  • Essilor International - Ergonome - Chef de projet

    2009 - 2010 Culture de l'ergonomie:
    Création et déploiement d'un outil ludique d'analyse de l'activité
    Développement du Management de l'ergonomie sous forme de gestion de projet
    Analyse de situations de travail, élaboration et mise en œuvre de plans d'actions
    Prévention des Troubles MusculoSquelettiques et des Risques PsychoSociaux
    Création d'un indicateur axé sur le bien-être au travail
    Participation aux analyses de risques professionnels et visites CHSCT
    Sensibilisation gestes et postures et situations d'urgence (cas pratiques en atelier)

    Amélioration continue:
    Animation de chantiers d'amélioration continue et de groupes de travail
    Utilisation des outils d'amélioration continue (PDCA, VSM, Résolution de problèmes)
    Participation à l'élaboration de supports de communication (affiches, livrets, documentaire télévisé, etc.)

    Handicap:
    Accompagnement dans la mise en place de projets de maintien dans l'emploi de personnes handicapées
    Proposition et réalisations d'aménagements
    Formation à l'utilisation des nouveaux équipements
  • Essilor International - Ergonome

    2008 - maintenant Analyse de l'activité
    Optimisation d'un poste de travail
    Suivi du plan d'action
  • AIST21 - Stagiaire ergonome

    2008 - maintenant Observation et analyse d'un poste de travail
    Observation et analyse de l'organisation spatiale d'une salle
    Participation à la restitution des rapports d'analyse ergonomique
  • Centre Educatif Fermé - Animatrice Sportive Handicap

    2008 - maintenant Animation de cours de boxe française auprès des résidents : apprentissage du respect d'un cadre, de limites, d'autrui en incorporant la notion d'empathie.
  • UFR STAPS / Fédération Française de Sport Adapté - Animatrice Sportive Handicap

    2007 - maintenant Animation de cours de sport pour un public de personnes handicapées mentales et physiques
  • Première Compagnie d'Arc de Dijon - section handisport - Animatrice Sportive Handicap

    2006 - 2007 Animation de cours de tir à l'arc pour un public de mal voyants et de personnes handicapées physiques.
    Réalisation d'un mémoire sur le handicap et l'estime de soi

Formations

  • UFR STAPS

    Caen 2007 - 2009 Master 2 Ergonomie et expertise du mouvement
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2006 - 2007 Activités Physiques Adaptées

    Handicap mental, physique et social

    UFR des Sciences Section STAPS

Réseau

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