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Pascale ARNOULD

Obernai

En résumé

Je suis une professionnelle des Ressources Humaines. Mes 12 années d'expériences m'ont permis de couvrir une grande partie de cette fonction. J'ai développé mon expertise des sujets liés au Développement des Talents mais j'affectionne particulièrement l'aspect "business partner" de cette fonction.

J'aime avant tout être utile et pouvoir contribuer au développement de mon entreprise et de mon équipe.
Le management est probablement la partie la plus gratifiante de mon activité.J'aime par dessus tout contribuer au développement des gens qui m'entourent, qu'ils me rapportent hiérarchiquement ou pas.

Pour les amoureux du MBTI, mon profil est ENFP. Et ceux qui me connaissent ne seront pas surpris ;-)

Les compétences que j'ai le plus développées à ce jour...
Leadership & Management
Talent Development
Perspective & Strategic Agility
Problem Solving & Decision Making
Drive for Results
Build an Effective and Collaborative Environment
Ability to deal with Ambiguity

Mes compétences :
Ressources humaines
Talent development

Entreprises

  • Hager Group - Direction RH - Zone Latine

    Obernai 2012 - maintenant
  • Mylan - Talent Development Director - Europe Middle East & Africa

    SAINT PRIEST Cedex 2011 - 2012
  • Mars Chocolat France - Talent Development Manager

    Haguenau 2008 - 2011 Développement de la politique Talent de Mars Chocolat France, incluant
    - le développement des carrières,
    - les plans de succession,
    - le management de la performance,
    - le développement des compétences managériales,
    - la politique de recrutements,
    - ...

    Déploiement de la stratégie d'Engagement des "Associés" Mars (ie employés Mars)

    Coaching de l'équipe RH

    de janvier à juin 2009 : Responsable RH des populations "marché français"
    de janvier à mars 2011 : Responsable RH Senior pour les populations "marché français" et "Office"
  • Mars Drinks France - Directrice Ressources Humaines

    2005 - 2007
  • Hilton International - Directrice Ressources Humaines

    1998 - 2005 DRH de 2002 à 2005
    Responsable Formation de 2000 à 2002
    Responsable Administration du Personnel et Paie de 1998 à 2000

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