Florent CROUY

En résumé

Entreprises

• Mylan - HR Manager EMEA

  SAINT PRIEST Cedex maintenant

• Parker Hannifin - Responsable Systèmes de Rémunération et SIRH

  Dijon 2009 - 2011

• Legris SA - Responsable Ressources Humaines et Communication

  2008 - 2009 Responsable des Ressources Humaines et de la Communication de la filiale americaine de Legris SA, basee a Mesa, AZ.
  
  • Recrutement
  - Analyse des besoins, rédaction et publication des annonces, tri et sélection des candidatures, entretiens des candidats, décisions d’embauche – collaboration permanente avec les managers et responsables de départements.
  - Mise à jour de la procédure de recrutement de la filiale.
  
  • Formation
  - Elaboration du plan annuel de formation, en consultation avec les responsables de départements.
  - Sélection et organisation des sessions de formation sur site et à l’extérieur.
  
  • Intégration des nouveaux employés
  - Elaboration de la politique d’intégration des nouveaux employés.
  - En charge de l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables de départements.
  
  • Développement et Performance
  - Participation à l’élaboration du nouveau format d’EDP (Entretien de Développement et de Performance).
  - Formation des équipes au nouveau format et à la procédure annuelle d’évaluation.
  - Suivi des évaluations (formations, mobilités...)
  
  • Expatriation
  - En charge des dossiers d’expatriation des employés de Legris SA vers Legris, Inc.
  
  • Politique salariale
  - Management de l’équipe RH administrative de la filiale.
  - En charge de l’évaluation salariale des postes (en vue de recrutements, d’augmentations individuelles...).
  
  • Communication
  - Relais entre Legris SA et Legris, Inc. – communication interne.
  - Création d’outils de communication avec le département Marketing.
  - Participation à la création de contenu pour l’Intranet.
  - Relais local des politiques de management de Legris SA – Guide du Manager, évaluation des pratiques managériales des équipes de Legris, Inc...

• Legris - VIE en Ressources Humaines

  2006 - 2008 Mon VIE m’a permis de toucher à tous les sujets sur lesquels j'ai travaillé aux US et de mettre en place les outils et procédures que j’ai utilisé par la suite dans tous mes domaines de responsabilité.

• Sonepar - Stage - assistant développement durable

  Paris 2004 - 2004

• TotalGaz - Stage - assistant ressources humaines

  COURBEVOIE 2003 - 2003

• Lafarge - Stage - assistant ressources humaines

  Paris 2002 - 2002

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires ESCP-EAP

  Paris maintenant

• Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires ESCP-EAP

  Paris 2000 - 2004

Réseau

• Christian LEFEUVRE

• Cyrielle BARRE

• Cyrielle FERREIRA

• Denis MAIER

• Guillaume ROGE

• Guy PIACENZA

• Nadine BRECHES

• Oualid BOUSSAADIA

• Quentin LANDRIVON