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Pascale FABRIZZI

Paris

En résumé

De formation juridique universitaire en droit des affaires, mon expérience professionnelle m'a permis de me diriger vers une des branches du droit que je trouve la plus passionnante, le droit du travail.

J'ai d'ailleurs eu l'opportunité de développer au cours des trois dernières années une activité de formatrice, en droit du travail, notamment en collaboration avec l'organisme Francis Lefebvre Formation.

Mes compétences :
Droit social
Droit
Formation

Entreprises

  • FRANCIS LEFEBVRE FORMATION - Formatrice Droit du Travail Monégasque

    Paris maintenant En collaboration avec l’organisme de formation, FRANCIS LEFEBVRE FORMATION, mise en place et organisation de journées de formation en Droit du Travail à l’attention des Entreprises Monégasques.
    - Elaboration du plan,
    - recherches de jurisprudence,
    - mise en place et rédaction du document servant de support,
    - animation de la journée

  • CABINET AVOCATS - Juriste

    2007 - 2010 Juriste spécialisée en droit du travail

     Consultations en droit social ;
     Elaboration de contrats de travail ;
     Aide à l’organisation d’élections de Délégués du Personnel ;
     Mise en place de Règlements Intérieurs d’établissements ;
     Assistance des parties devant le Bureau de Conciliation du Tribunal du Travail ;
     Suivi des procédures judiciaires, contentieux, rédaction des conclusions ;
     Recherche et rédaction de transactions ;

  • GDL EXPERTS (cabinet expertise comptable) - Juriste

    1999 - 2007 De 2000 à 2007 : Cumul de deux fonctions (Judiciaire et Social)

    Juriste au Service Judiciaire

     Gestion et suivi des dossiers judiciaires (mandat de justice, cessation des paiements, liquidation des biens, successions)
     Relations avec les différents organismes,
     Demandes d’avance auprès de la C.G.C.S,
     Contacts avec le Tribunal, les avocats, les huissiers…
     Rédaction de requêtes, suivi de procédures judiciaires,

    Responsable d’une équipe de 3 personnes (Chef de Mission)

     Mise en place et encadrement de l’équipe de paie/social (qui traite environ 120 dossiers de paies, soit près de 700 bulletins de salaire),
     Elaboration de contrats de travail,
     Traitement des aspects juridiques liés aux dossiers de licenciement,
     Mise en place des élections des délégués du personnel
     Missions d’audit des services Ressources Humaines dans des établissements bancaires,
     Elaboration et mise en place de Règlements Intérieurs,
     Entretien d’évaluation des collaborateurs,
     Formation interne en droit du travail aux collaborateurs du cabinet,

    1999/2000 : Juriste au « Service Juridique »

     Préparation et rédaction de procès verbaux de Conseil d’Administration, Assemblées Générales Ordinaires, approbation des comptes, Assemblées Générales Extraordinaires ;
     Préparation de dossiers de constitution de sociétés et d’activités en nom personnel ;

Formations

Réseau

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