Pascaline FLOCH

En résumé

Entreprises

• Auchan Roissy - Assistante Ressources Humaines

  2013 - maintenant Ouverture d'un nouveau magasin.
  
  Administration du personnel :
  - Saisie et mise à jour des dossiers des collaborateurs
  - Rédaction des contrats de travail et des avenants
  - Suivi des périodes d'essai et des fins de contrats
  - Suivi des titres de séjour et des permis de travail
  - Déclaration des accidents de travail
  - Planification des visites médicales et suivi des aptitudes
  
  Gestion des temps et des absences
  
  Paie : collecte et saisie des éléments variables de paie
  
  Réalisation et suivi des procédures disciplinaires
  
  Relation sociales :
  - préparation et suivi des élections professionnelles
  - Rédaction des convocations, des présentations et des comptes rendus des réunions avec les IRP
  
  Gestion de la formation :
  - élaboration du plan de formation et planification des sessions de formations
  - pilotage et suivi du plan de formation
  
  Veille juridique et conseil auprès de divers interlocuteurs (RRH, managers opérationnels, collaborateurs).
  
  Frais de personnel : Suivi et analyse de la masse salariale
  
  

• Auchan Sarcelles - Chargée Ressources Humaines

  Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2013 Administration du personnel :
  - Réalisation et suivi des contrats
  - Paie et frais de personnel : saisie des élements variables et suivi des frais de personnel mensuels
  - Etablissement des avenants
  - Suivi et traitement des absences (maladie, maternité, congé parental ...)
  - Disciplinaire : rédaction des convocations et des courriers de sanction
  
  
  Formation :
  - création des sessions,
  - inscription et envoi des convocations,
  - suivi du plan de formation,
  - clôture des dossiers de formation,
  - contact avec l'OPCA
  
  Tableaux de bords RH (suivi hebdomadaires) :
  
  Participation à l'ouverture d'un nouveau magasin

• Auchan Taverny - Apprentie Assistante RH

  Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2011 Administration du personnel :
  - Rédaction et suivi des contrats
  - Paie et frais de personnel : saisie des élements variables et contrôle des frais de personnel mensuels
  - Suivi et traitement des absences (maladie, maternité, congé parental ...)
  - Disciplinaire : rédaction des convocations et des courriers de sanction
  
  Formation :
  - création des sessions,
  - inscription et envoi des convocations,
  - suivi des sessions,
  - clôture des dossiers de formation,
  - contact avec l'OPCA
  
  Tableaux de bords RH (suivi hebdomadaires) :
  - suivi des absences
  - des heures travaillées

• CCA AUDIT - Assistante RH

  2008 - 2009 Saisie des éléments de salaire
  Etablissement des bordereaux de charges sociales
  Etablissement des contrats de travail
  Contact avec les organismes (Urssaf, Pôle Emploi, Caisses de retraite)
  
  Utilisation du logiciel Coala

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2011 - 2011 Master RRH

• Ecole Pigier

  Saint Quentin En Yvelines 2008 - 2009 DEESARH

• Lycée Saint Exupery

  Mantes La Jolie 2006 - 2008 BTS Assistante de Direction

Réseau

• Anthony COURTIN

• Aurelie LEC

• Boris MAILLET

• Caroline BELLANGER KOLAK

• Fabien FAVIER

• Mareyeurs 2 L'emploi SITE DE RECRUTEMENT

• Mathilde MONTENOT

• Prescillia HOARAU

• Sloane THOMAS