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Pascaline PARÉ

Paris

En résumé

Au sein du pôle recrutement commercial, j'accompagne les directeurs d'agence dans la recherche de leurs futurs collaborateurs.

Et si vous rejoigniez le premier réseau salarié de conseillers en gestion de patrimoine ?

Jeune diplômé, commercial en reconversion ou conseiller en gestion de patrimoine :
- Vous avez l'ADN commercial ?
- Le conseil est une valeur forte à vos yeux ?

Me contacter :
pascaline_pare@uff.net
www.uff.net

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Sourcing
Recrutement
Réseaux sociaux professionnels
Entretiens téléphoniques

Entreprises

  • UFF - Assistante Pôle Recrutement Commercial

    Paris 2015 - maintenant - Diffusion des annonces en fonction des besoins des opérationnels.
    - Recherche de candidats sur les jobboards, réseaux sociaux.
    - Conduire les entretiens de sélection par téléphone
    - Prise en charge des activités administratives avant l'embauche.
    - Aide à la réalisation de reportings recrutement.

  • Scalenes - Assistante RH et Chargé de Recherche

    Paris 2010 - 2015 - Sourcing des candidatures (Publication et suivi des annonces, tri des cv et réponses aux candidatures)
    - Identification de profil sur les réseaux sociaux et cvthèques (linkedin, viadeo, dogfinance, CVADEN,Apec…)
    - Pré qualifications téléphoniques des candidats
    - Organisation de session de recrutement
    - Réponses aux Appels d’offres
    - Contact clients
    - Gestion des agendas, organisation des déplacements professionnels,
    - Facturation
    - Envoi des éléments variables de la paie,
    - reporting client , reporting financier
    - Création et suivi des tableaux de bord

  • MAIRIE DE CORBEIL ESSONNES - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Participation aux sessions de recrutement des CAE.
    - Gestion et administration des dossiers du personnel en contrats CAE (de l’entrée à la sortie :
    rédaction des contrats, DUE, traitement de l’information et saisie informatique),
    - Prise de rendez vous, création et suivi des tableaux de bord.

  • Accor - Apprentie Assistante Ressources Humaine

    Paris 2008 - 2009 -Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans l’application des procédures Ressources Humaines d’un point de vue légal et administratif.
    - Participer au développement de l’information et de la communication avec les opérationnels
    (création, mise à jour et optimisation d’un site intranet pour Accor, communication écrite).
    - Création de l’intranet RH Mercure France : développement et mise en ligne du site pour le réseau
    Mercure France (260 hôtels)
    - Création et suivi des tableaux de bord

  • Novotel - Apprentie - Receptionniste

    PARIS 2006 - 2008 Accueil, prise en charge de l’arrivée au départ des clients
    Gestion des réservations

Formations

Réseau

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