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Patrice ASTOR

Gennevilliers

En résumé

J'ai 18 années d’expérience dans la fonction finance et de direction générale dans des postes opérationnels et transversaux dans des filiales de groupes internationaux, PME dans les secteurs de la distribution BtoB et de l’industrie.

Mon expérience de la fonction m'a permis d’acquérir une expertise dans :
- l’optimisation et le management du compte de résultat et du besoin en fonds de roulement
- la mise en place de plan de réduction de coût et d‘amélioration de la marge
- la mise en place de process et d’outils d’aide à la décision visant à améliorer la performance
- la réorganisation de structures
- la gestion de projet : mise en place d'un ERP SAP et externalisation de la fonction comptable
- opération de haut de bilan

Mon expérience de la fonction finance se complète par des expériences de directions générales dans le secteur de la distribution BtoB et de créateur d’entreprise dans les loisirs pour enfants. Ces expériences m’ont permis d’acquérir une expertise dans :
- la gestion de sites et de partenaires sociaux dans un contexte de restructuration et de croissance forte
- le développement commercial et marketing
- la mise en place de plan stratégique comme la revue de business modèle
- l’élaboration et la mise en place d’une politique d’entreprise autour de la satisfaction clients, la croissance, l'atteinte des objectifs et le personnel.


patrice.astor@free.fr
06-30-52-05-97

Mes compétences :
Gestion
Externalisation
Restructuration
Leadership
Automobile
Homme de terrain
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • ACR Group - Directeur Général

    Gennevilliers 2014 - maintenant
  • ACR Group - Directeur Administratif et Financier

    Gennevilliers 2011 - 2014
  • Visteon - Directeur Financier

    PARIS LA DEFENSE 2011 - 2011 Visteon Ardennes Industries

    Fabrication d'ensembles de chauffage et climatisation pour l'automobile
    Site employant 1000 salariés,CA 300 M€.
    Responsable finances et informatique, supervise 20 personnes
  • Fondateur - AKF services SAS - Président, Associé

    2009 - 2010 Parc d’attraction couvert de 1400 M2 pour les enfants et les parents avec des jeux, des espaces, des activités et des services.
    • Porteur du projet : Définition des moyens commerciaux, marketings et financiers
    • Recherche de partenaires (associés, local commercial, financement, fournisseurs…).
  • Delphi Solutions Produits et Services France - Country Manager France

    2005 - 2008 Delphi Solutions Produits et Service
    Distributeur de piéces détachées sur la marché de la rechange automobile.
    9 Centres de distribution, 2 entités opérationnelles, 5 lignes de produits (Liaison au sol, Electronique Embarqué, Outils de diagnostiques,Gestion moteur, Diesel) - 150 salariés, CA 100 M€, +3000 clients,40000 références

    En charge du développement et de la promotion des activités, gestion du site, management du comité de direction France,

    - Répresentant Légal
    - Responsable du compte de Résultat et cash flow
    - Mise en place de la stratégie, des fonctions et des Business Lines Européennes
    - Revue du business modèle (portefeuille produits, flux logistiques, externalisation des activités support et logistique)
    - Développement de la structure France en 4 axes : PERSONNEL, CROISSANCE, RESULTATS, SATISFACTION CLIENTS.
    - Management des partenaires sociaux (CE, CCE)
    - Communication Interne
    - Gestion des audits qualité et groupe (Contrôle Interne)
    - Management des centres de distribution (dépôts)
    - Mangement du département financier

    Bilan : Une Entreprise restructurée, en croissance avec une rentabilité au dessus des benchmarks, reconnue par le marché de la rechange, ses clients, ses partenaires (dépôts).
  • Delphi Aftermarket France - Directeur Administratif et Financier

    2002 - 2005 Delphi Aftermarket France, filiale de Delphi France, fusionnée dans Delphi France SAS en 2004

    Management d'une équipe de 17 personnes

    En charge des activités Finance et Comptabilité, normes US GAAP
    - Comptes sociaux, reporting interne et externe, analyse des écarts, budget / prévisions
    - Déploiement de SAP module CO/FI, mis en place en novembre 2001
    - « Redesign » de l’équipe Finance
    - Leader de la transformation de l’activité
    - Mise en place de processus « lean » au sein de l’ensemble des départements
    - Définition des sources d’économies, consolidation des solutions et contrôle de leur bonne exécution

    Réalisations : Equilibre Financier atteint en 2005
  • Delphi Aftermarket Europe - Analyste Financier Europe Senior

    2001 - 2001 Siége Européen
    7 pays : UK, France, Italie, Pologne, Pays-Bas, Espagne

    Mise en place des apports partiels d'actifs, fusion des activités rechange des usines premiére monte du groupe en France,
    Mise en place du reporting Européen
    Coordination du Budget Européen
    Mise en place des prix de transfert
  • Delco LTD, Liverpool (UK) - Contrôleur Financier

    2000 - 2000
  • Texton - Contrôleur Financier

    1997 - 2000 Equipementier Autombile, Filiale Delphi France
    1 siége administratif & Recherche & Développement
    1 centre de distribution (activité rechange)
    1 usine de production


    Reporting Financier de l'entité, Consolidation des actiivtés rechange et premiére monte
    - Mise en place du reporting
    - Budget / Business Plan
    - Mise en place de SAP module FI/CO
    - Animateur de groupe de travail sur les process des flux usine
    - Mise en place des coûts Engineering par programme
  • AlliedSignal Aftermarket France (Honeywell) - Controleur Financier / controleur de gestion

    1992 - 1997 Contrôleur financier - Activité poids Lourds
    Contrôleur de gestion - Activité Véhicule de tourisme
    Contrôleur de gestion Siége Européen, en alternance Etude

    - Mise ne place de la rentabilité par produits / clients (effet volume, prix, cost, mix)
    - Participation à la cession d'une partie de l'activité piéces de rechange OES à Bosch
    - Mise en place du process de comptabilisation d'une joint venture
    - Organisation de l'inventaire annuel physique (200 personnes)
    - Gestion des stocks (obsolescence, écarts d'inventaire, revalorisation)

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