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Centre RH
- RRH - Consultant Droit Social
Mer
2010 - maintenant
- Interventions ponctuelles en insertion chez le client sur un axe particulier de la fonction RH.
* Audits Sécurité, Documentaire, Formation, Paie, suivis de la mise en place de solutions concrètes et opérationnelles.
- Accompagnement de clients sur les aspects juridiques et sociaux : Corriger et anticiper les risques juridiques, estimer les enjeux financiers.
* Refonte des contrats de travail (rédaction, modification), Réglement intérieur.
* Sanctions et Licenciements.
- Recrutements, sourcing.
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RH2E
- RRH - Chargé de mission Handicap
2008 - 2009
- Prestataire de l'AGEFIPH sur les missions d'appui "Accompagnement à la vie au travail" (diminuer le risque d'inemployabilité des salariés handicapés), et "Etablissements à quota zéro" (persuader les entreprises dans cette situation à faire une action positive leur évitant de payer une surcontribution en 2010) : Coordination des prestataires de terrain et analyse pour l'Agefiph, gestion de réunions, établissement de plannings.
- Animation de réunions professionnelles pour l'Agefiph Centre, le Medef 37, sur les changements apportés par la loi du 11/02/2005 et ses décrets suivants, sur le thème : Minorer la contribution Agefiph en recrutant, développant ou soutenant l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Conseil et diagnostics en entreprise pour optimiser la contribution.
- Animation d'un groupe d'entreprises (25 participants) sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
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AGEFIPH
- Chargé d'études et de développement
Bagneux
2005 - 2008
- Participation à l’animation du réseau de partenaires et de prestataires (Cap-emploi et SAMETH, Medef territoriaux (28 et 37), GPME, ....) et à leur formation sur la législation et les aides et appuis de l’AGEFIPH.
- Pilotage de leur mission d’information-sensibilisation des entreprises sur l’obligation d'emploi des personnes en situation de handicap en tant que Responsable de la mobilisation du monde économique.
- Animation de réunions d’information auprès des entreprises. Promotion et conseils auprès des DRH et dirigeants pour la mise en place d’une politique d’emploi des personnes en situation de handicap. Etablissement de diagnostics auprès des grandes entreprises (BRGM, Beaudin Châteauneuf, 5 sur 5,... , validation des accompagnements dans la mise en œuvre des préconisations.
- Animation de réunions avec, ou pour, la DRTEFP, DDTEFP, Cap-emploi, SAMETH, Syndicats patronaux et représentants des salariés.
- Mise en place et pilotage sur la région Centre des actions conjoncturelles concernant les entreprises qui n'emploient pas de personnes en situation de handicap. Rédaction et publication des appels d'offre, choix des prestataires. Conventionnement et contractualisation, coordination régionale avec les associations gestionnaires. Formation des prestataires, suivi des actions, validation des suivis intermédiaires et des échéances de règlement.
- Chargé du suivi des formations courtes en région Centre, dispositif destiné à la pré qualification des personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi.
- Chargé d’instruction de dossiers individuels. Demandes de subventions des créateurs d’entreprises, demandes de financement d’aménagement de poste.
- Gestion d’un budget total annuel de 1,3M€
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Centre RH
- RRH détaché en entreprises
Mer
2002 - 2005
Interventions au coeur des entreprises clientes (30 à 150 salariés)à raison d'un ou deux jour par semaine, comme RRH généraliste et opérationnel sur tout ou partie de la fonction, pour les entreprises ne pouvant pas avoir un DRH à temps plein.
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Sofima - Gédipal
- Responsable du personnel
2000 - 2002
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Sud Chemie - Airsec
- Assistant RH
1994 - 2000
Assistant RH : administration du personnel
Formation : Plan, budget, programmes
Responsable des services Généraux et animateur sécurité: Mise en place et suivi des contrats de prestation (gardiennage, entretien des locaux et des espaces verts, location vêtements, assurances parc véhicules, installation téléphonique, ...) avec une réduction des dépenses de 40% en trois ans tout en augmentant les niveaux de sécurité et de prestations.
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EMI, DEMOS, CCI, GRETA, Syntone, ...
- Consultant - Formateur RH
1987 - 1994
Animation de sessions de formations RH et droit social pour les organismes : DEMOS ,EMI Conseil (Paris), Chamfort (Reims), Syntone (Orléans), CCI (28,41,45,78) Chambres des métiers (45,58), GRETA (41, 45), ...
- Formation des éléves ingénieurs de l'école des cadres IBM (Fontenay sous bois) à la communication, l'animation de réunion, la présentation visuelle d'un rapport à une assemblée, mais également en assistance, le controle de gestion et l'analyse financière.
- Interventions et formations des officiers et sous-officiers de la DCMA aux cercles de qualité. Mise en place opérationnelle sur deux bases aérienes-entrepôts.
En parallèle, pour le ministère de l'Agriculture :
- Formation des élèves ingénieurs à l'économie d'entreprise et la comptabilité à l'Ecole Nationale des Ingénieurs des Travaux des Eaux et Forêts (Nogent sur Vernisson)
