Patrice COURIC

En résumé

Entreprises

• Compétences Conseil - Dirigeant

  Marrakech 1997 - maintenant Des produits et des services
  
  La gestion de carrière : du recrutement à la mobilité
  -Recrutement Intervention sur tout ou partie du processus : définition de poste, recherche (plan média, approche directe,…) présentation des candidats, intégration, suivi.
  -Bilan de compétences Accompagnement des personnes dans l’évolution de carrière : bilan personnel, projet professionnel
  -Evaluation de potentiel Repérage des ressources mobilisables à l’approche de changements personnels ou structurels
  -Outplacement Accompagnement de salariés dans la recherche d’un nouvel emploi
  -GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  
  Le conseil en ressources humaines et la conduite de changement
  -Conseil en organisation et accompagnement aux changements : audit, élaboration d’une stratégie, définition d’un plan d’action, 360°
  -Ingénierie et animation de formation : dynamique d’équipe, négociation, techniques d’expression, gestion du stress et des conflits….
  -Le coaching individuel et collectif
  -La médiation sociale : faciliter les processus de négociation interne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Betty ESTRADE

• Céline DURAND

• Claire GERMAIN

• Emilie CLEACH

• Juliette LEDOLLEDEC

• Laïka ABUDO

• Pegnas ROSELYNE

• Sylvie SANCHEZ