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Patrice HEMET

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Psychologue
Formation professionnelle
Groupe de parole

Entreprises

  • EPMS Lejeune - Psychologue clinicien

    2016 - 2017 L'EPMS est une structure de plusieurs unités, au service de 55 personnes en situation de handicap mental (dont déficience intellectuelle, troubles psychiques, autistiques). Mes missions : participation aux réunions des différentes unités, étayage et analyse clinique des situations, entretiens auprès des résidents, auprès des familles.
  • Cabinet libéral à Nantes - Psychologue clinicien

    2016 - maintenant J'exerce en cabinet, et propose des suivis psychologiques individuels, à destination des enfants, adolescents et adultes.

    Pour plus d'informations : http://www.psychologue-clinicien-nantes.com
  • CCAS Gennevilliers - Superviseur groupe d'analyse des pratiques professionnelles

    2012 - 2014 Analyse des pratiques professionnelles : Animation mensuelle de trois groupes de dix aides à domicile, travaillant pour la Mairie de Gennevilliers, au CCAS.

    Les objectifs généraux sont :

    - Permettre l’écoute active des aides à domiciles intervenant auprès de personnes âgées et handicapées

    - Favoriser la réflexion et la cohésion des personnes autour de thématiques partagées, choisies ou proposées

    - Permettre une culture d’intervention au domicile propre au service, et une posture professionnelle commune des aides à domicile
  • ADSEA - DAIS/CEF - Psychologue clinicien

    2011 - 2015 Au sein de l'Association de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence (77) :

    DAIS (Melun) : Entretien d’admission, suivi et soutien psychologique des adolescents bénéficiaires de la structure, et hébergés dans les foyers de vie de l’association. Participation aux réunions de synthèse, animation d'un groupe d'échange et de réflexion avec les équipes éducatives.

    CEF (Combs la ville) : Suivis thérapeutiques de mineurs multi-récidivistes, élaboration de bilans psychologiques (passations de tests) rédaction de notes de synthèse à destination des juges, soutien à l’équipe éducative (espace ressource)

  • INFA, Organisme de formation professionnelle - Formateur

    2010 - 2012 - Enseignements théoriques sur les thèmes de la maltraitance, de l’identité professionnelle, psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, physiologie du corps humain…, dans le cadre de la formation des Aides Médico-Psychologiques, et préparant au concours d’état (DEAMP).


    - Animation de « Groupes d’analyse de pratique professionnelle » (GAPP) auprès de stagiaires AMP, BPJEPS, et CAP petite enfance, permettant une régulation sur les situations vécues, et un développement des capacités à comprendre et analyser les contextes et les enjeux de leur profession.
  • PROXYMEDIAS - Responsable du Recrutement

    2008 - 2008 Agence de distribution publicitaire. Paris

    - En charge du processus de recrutement (sourcing, tri de cv, phoning, conduite d'entretien) ;
    - Utilisation des principales bases de données professionnelles, et rédaction d'annonces de postes
    - Gestion, organisation et suivi de l’emploi du temps des agents de distribution ;
    - Rédaction des bilans de missions ;
    - Gestion et suivi des clients (SNCF, MMA, Joue Club, Monceau Fleurs…).
  • Association Mission Possible - Chargé d'étude

    2007 - 2007 Recherche appliquée à la prévention de la délinquance, parrainée par le Ministère de l’Education Nationale :
    - Conception d’un questionnaire multicritères ;
    - Recherche des données socio-économiques et consultation de dossiers au Palais de Justice de Paris ;
    - Analyse comparative des résultats ;
    - Rédaction d’une synthèse (120 pages).
  • Institut Philippe Pinel de Montréal (IPPM) - Psychologue stagiaire

    2006 - 2007 - Évaluations cliniques de mineurs délinquants avec entretiens et passations de tests ;
    - Co-animation d’un groupe de prévention de la récidive ;
    - Participation aux réunions cliniques de synthèse.
  • MULTI-COMPTA - Chargé de recrutement junior

    2004 - 2005 Agence d’Intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la finance. Paris
    En alternance deux jours par semaine.
    - Présélection de CV (Base de données…) ;
    - Conduite d’entretien et évaluation des compétences ;
    - Passation et correction de tests spécifiques.

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