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Patrice JOUNEAU

LA CHAPELLE SAINT URSIN

En résumé

Les comportements humains sont au cœur des organisations publiques et privées. Ils orientent leurs stratégies et les invitent constamment à s’interroger sur leurs potentiels et la complexité de leurs systèmes.

Jpv conseil propose une réponse pragmatique, pédagogique et opérationnelle à travers un accompagnement individuel ou collectif

Management des hommes, management des organisations et management des territoires ; 25 ans de passion, d’expérience, en formation et accompagnement d’organisations publiques et privées.

J’offre une expertise et un savoir-faire pointu dans les démarches d’évaluation, d’anticipation, permettant aux organisations d’optimiser moyens, objectifs et compétences.

Accompagnement/formation individuelle et collective des organisations publiques et privées

Mon parcours professionnel m’a permis de mettre en avant des qualités d’écoute et de pédagogie reconnues dans l’accompagnement et le management des hommes, des organisations et des territoires.

Toujours en quête d’efficacité et d’opérationnalité, les prestations sont réalisées sur mesures, dans une logique de co-construction.
Adaptées à chaque problématique et organisation, elles articulent la pensée et l’action, le sens et la cohérence.

Mes compétences :
Ressources humaines
Créativité
Conseil
Collectivités locales
Communication
Organisation
Analyse Transactionnelle
Management
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • JPV Conseil - Consultant-Formateur

    2006 - maintenant Conseil
    ○ Management des organisations
    ○ Accompagnement au changement
    ○ Diagnostic, conduite de projets
    ○ Management d’équipes
    ○ Organisation/ Gestion du temps et des priorités
    ○ Définition de cursus de formation
    ○ Construire et piloter son tableau de bord
    ○ Analyse prospective de son organisation
    ○ Définir et piloter un processus d’évaluation
    ○ Optimiser la qualité de son service

    Formation
    ○ Fondamentaux du management (management d’équipe, management situationnel,…)
    ○ Management durable
    ○ Management de projets
    ○ Conduite du changement
    ○ Diagnostic des organisations et territoires
    ○ Management et accompagnement des équipes
    ○ Réussir sa prise de fonction en tant qu’encadrant
    ○ Utiliser les techniques de créativité
    ○ Construire et utiliser le tableau de bord
    ○ Optimiser la qualité de son service

    → L’approche méthodologique et le contenu des interventions sont consultables sur demande
  • Oganisations publiques et privées - Chargé de développement

    2002 - 2005 Responsable de procédures de développement économiques et sociales
  • Organisations publiques et privées - Encadrant / chargé de développement

    1997 - 2002 Responsable de projets de développement économique/social
    Management d’équipes pluridisciplinaires,
    Diagnostic, évaluation.
  • Lycée Professionel - Enseignant

    1990 - 1995

Formations

  • Université Des Sciences Economiques

    Poitiers 1995 - 1997 DESS Aménagement du territoire et développement économique local

    Chargé de cours à l'Université de Quetzaltenango (Guatemala) détaché de l'université de POITIERS : Management de projets et développement économique local (1997/98)
  • Université Des Sciences Humaines

    Poitiers 1986 - 1991 DEA Histoire moderne

    La notion de Pays : approche sociologie historique et géographique du monde rural

    Histoire / sociologie

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