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Véronique BOUTHEGOURD

CHATAUNEUF SUR LOIRE

En résumé

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TALENTOLOGUE - Coach pour entrepreneurs.

A la pénurie de talents je réponds "Abondance de Talents" ..
A la pénurie d'emplois, je réponds 'Créativité"
A la confusion sociétale, je réponds "Innovation organisationnelle"
Nouveaux métiers, Nouvelles organisations, Nouveaux challenges ... tel est notre Futur ...
Un accompagnement centré sur l'humain, holistique et pluridisciplinaire

Fondatrice de "Pépinières d'idées", de "Les Créateurs de Futurs", de "Morphogénèse" ..

Découvrez vos talents ! Osez libérer votre créativité ! sortez sans risque de votre zone de confort pour vous diriger vers votre zone de génie, celle qui donne du sens ... "Créons le monde dans lequel nous voulons vivre".

Aider chacun à trouver sa nouvelle voie de business ou d'activité, fondée sur les talent s' les aspirations, les envies .Telle est ma vocation.
Je m'adresse à tous ceux qui veulent gagner leur vie en se faisant plaisir' trouver des voies d'avenir et des idées à développer, qui souhaitent contribuer au monde de demain, tout en exerçant une activité qui fait sens .


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VERTICALE CULTURE (FORMATION et INTELLIGENCE COLLECTIVE) :
http://www.facebook.com/VerticaleCulture?ref=ts&fref=ts

TALENTS ET VOCATIONS (COACHING ET FORMATION):
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LES CRÉATEURS DE FUTURS (VEILLE INNOVATION SOCIETALE) :
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MEMBRE de la Platerforme "Territoire et Créativité"
Partenaire du fond de Dotation "ECO-ACTION"
VICE PRESIDENTE de l'association "LA FLECHE EFFECTUALE" : Accompagnement à la création d'entreprises
Membre de la SEA (Society for Effectual Action) auprés de Sarah Sarasvathy (chercheur enseignante sur la démarche entrepreneuriale
Membre de l'UNIVERSITE INTEGRALE

Mes compétences :
Organisation apprenante
Créativité et méthodologie
Management d'équipe
Budget et Business planning
Conduite de changement et projet
Politique Formation
Management de projets innovants
Stratégie RH de l'entreprise
Développement économique
Mindmapping
Développement des compétences
Recherche et développement
Entreprenariat social
Conduite du changement
Formation
Management
Développement territorial
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Cahier des charges
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
intelligence collective

Entreprises

  • LA FLECHE EFFECTUALE - VICE PRESIDENTE

    2013 - 2015 La Flèche effectuale a pour mission de promouvoir l'Entreprendre Autrement à l'aide de la démarche de l'EFFECTUATION, démarche prenant en compte et adaptée à l'incertitude et aux nouveaux marchés ou marchés en émergence.

    Promotion, Sensibilisation, Formation d'accompagnateur à la création d'entreprise ou d'activité
    Colloques, Séminaires, Ateliers ....
    Communauté de pratiques
    Communautés Apprenantes
  • CNAM Région Centre - Chargé de Cours M1 - Responsable de projets Formations

    2013 - 2014 Intervention dans le cadre de la formation Master "Responsable de Projets Formations" - Ingénierie de formation - Analyse de pratiques en Situation de travail
  • Verticale Culture - E-Tuteur Em Lyon

    2013 - 2015 Accompagnement des porteurs de projets en création d'activite
  • VERTICALE CULTURE - TALENTOLOGUE - Coach Entrepreneurial - Consultante en Créativité

    2010 - maintenant Ingénierie d'accompagnement des talents et du développement de business.
    Créativité et Innovation sociale
    Bilans de compétences
    Bilans de competences Entrepreuriaux - presentiel et a distance
    Conférences et ateliers de créativité pour entreprises et entrepreneurs
    Accompagnement a la création d'activités presentiel et a distance
    Animation d'ateliers IKIGAI (support d'un outil crée par mes soins il y a 20 ans)
  • Les Créateurs de Futurs - Présidente fondatrice

    2009 - 2013 Emergeurs et capteurs d'idées - Accompagement de porteurs de projets pour l'activation économique territoriale dans le cadre de l'Innovation Sociale.
    Animation des ateliersde créativité.
    Relations Extérieures, Création, conception et animation d'ateliers et de dispositifs (Morphogenèse - Créativ'Action - REBS ...) - Élaboration de budgets - Réponse à Appels à projets. ....
  • VERTICALE CULTURE © - Consultante Management - Créativité - Compétences et Innovation

    2008 - 2014 INTERVENTIONS ENTREPRISES

    STRATÉGIE ET POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION
    "L'apprendre autrement" est aujourd'hui une évidence, le développement des connaissances et des compétences peuvent s'articuler de manière asynchrone par la mise en place d'espace formatif.

    INTELLIGENCE COLLECTIVE
    Coaching pour la mise en œuvre de l'Intelligence Collective : l'intelligence collective n'est pas un groupe d'intelligence et va plus loin que la dynamique de groupe.

    Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulées par un individu_, qui déterminent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui même ou pour les autres. Le capital humain est indissociable de son détenteur.

    Créativ'action © : une journée pour imaginer "demain" dans une perspective prospective, co-construire la vison commune et partagée, renforcer la cohésion d'équipe par la mise en œuvre de l'intelligence collective (différente d'un collectif d'intelligences)
  • La Poste - Responsable veille, Innovation - benchmark

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2009 - Mise en oeuvre et animation de la veille :
    méthodes et instrumentations pédagogiques - économie - politique de la formation - sociologie - psychosociologie - développement cognitif Adulte ..
    - Organisation, animation et socialisation de la veille auprès des acteurs de la formation interne
    - création de documents de synthèse sur l'innovation, les TIC
    - création de documents de synthèse sur les évolutions, les courants, les méthodes pédagogiques
    - Relations extérieures (entreprises/ universités...)
    - Accompagnement individuel au développement des compétences des acteurs de la formation (changement de posture - tutorat - accompagnement - coaching)
    - Accompagnement à la mise en oeuvre du KM
    - Développement d'utilisation d'outils pour le développement des compétences
  • Free Lance - vacations - Consultante Management Organisation

    2006 - 2008 Interventions sur mesure : management et organisation Optimisation Capital humain / organisation
    Conseil en Développement des compétences et ingénierie de formation.
  • La Poste - Ingénieur Formation Management - Organisation

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2007 Responsable du portefeuille management (8000 managers)
    Mise en oeuvre de ma triple compétence :
    Management-Organisation / Ingénierie de Formation /Aménagement Territorial
    - refonte totale de l'offre en lien avec la réorganisation (Aménagemgnt Territorial) et la stratégie du groupe - innovation en dispositif et méthodes pédagogiques.
    Mise en oeuvre de l'intelligence collective au sein de l'équipe (30 personnes réparties sur le territoire national)
    - accompagnement à la conduite du changement en relation avec la RH siège
    - accompagnement à l'optimisation organisationnelle départementales (team building/coaching d'organisation)
    Mise en oeuvre (operationnelle) de l'intelligence collective
  • Performen's (Lyon) - Valor consultants (Paris) - Consultante management - organisation -

    2000 - 2003 Interventions en entreprises tout secteur confondu (Rhone Alpes)
    - management
    - organisation
    - ingénierie de formation
    - coaching d'organisation et individuel

    Réponse à Appels d'offres (Conseil régional/ conseil général Rhone Alpes / Midi pyrennées)
  • EPEE - Chargée de mission / chef de projet

    1999 - 2003 Dans le cadre des projets Européens "Développer l'esprit entreprenarial et la creation d'entreprise"
    - Projet 1 : projet mené dans l'objectif de la création d'un référentiel métier (présenté au ministère de l'Education Nationnale) : Conseiller en stratégie de développement territorial
    Suivi et coordination du projet national et européen (Budget, fonctionnement, logistique, coordination, comptabilité analytique européenne).
    - Projet 2 - Mobilité et création d'activité ou d'entreprises
    Création, conception et pilotage (opérationnel / financier / humain)
    budget 300 K€ - pays partenaires : Portugal et Espagne
    Partenaires territoires national : organismes institutionnels (DRTEFP, DDTEFP(s), Financeurs (business angels, Adie, banques..), organisations d'accompagnement à la création d'entreprises (boutiques de gestion, le Cime, comités d'expansion, communautés de communes et d'agglo...)
    + locaux, et organismes relais (CNASEA, Pli, Clie, départements de politique de la ville
    Recherches de financeurs (privés et publics)
    Responsable de la coordination des activités avec les partenaires,du suivi des actions et des rencontres
    Relations extérieures : instances d'état et européenne / entreprises
    Communication : Médias / Entreprises / Institutions

    Dans le cadre d'un projet Régional (Rhone Alpes)
    Projet 3 - "pépinière d'idées"
    Création, conception, mise en oeuvre sur le territoire national d'un dispositf d'aide et d'accompagnement à la création d'activité.
    Mise en relation et relais, coordination sur le territoire Français

    Dans le cadre des projets européens (emploi / formation / économie / social) - "formation tout au long de la vie"
    - Projet 1 - Stratégie de développement territorial
    suivi organisation et budget d'un projet lié au développement territorial (LOADT) - partenaires : les districts Italiens (objectif : orchestrer et articuler le partenariat territorial pour optimiser le développement économique et social)
    Budget : 900K€
  • RH Management - Consultante Mobilité Professionnelle

    1996 - 2000 1 - Accompagnement des personnes en reconversion professionnelle par la créativité, l'imaginaire, la futurisation, la PNL vu par Dilts
    2 - mise en relation "demandeurs d'emploi" -"jeunes diplomés" et entreprises.
    Création et animation d'un réseau entreprises /formations (entreprises, DDTEFP, DRTEFP, Sociétés d'intérim, ANPE, APEC,....)
    Localisation : Bourgogne (21/58)
    placements : 60 % CDI - 20 % CDD de plus de 6 mois / 15 % formation)
    2 - Interventions en développement personnel et coaching

Formations

  • La Voie Des Contes

    Paris 2017 - 2017 Formation réalisée par Jean Pascal DEBAILLEUL - Fondateur des jeux 'la voie des contes", "Vortex", "Voler"

    Mettre en pratique dans le quotidien les secrets de vitalité cachés dans les contes. Pour quoi faire ? Débloquer les situations, accompagner la démarche de questionnement en mettant en oeuvre la puissance créatrice du mythe.
    Les contes comme support pour projeter la vision créatrice des proj
  • EMLyon Business School

    Lyon 2013 - 2013 Certification EFFECTUATION - ENTREPRENEURIAT
  • Bataclown

    Lombez 2008 - 2009 Improvisiation - Clown théatre - interventions sociales

    Ecole de Clown parmi les plus importantes en France, et presque la plus ancienne.Création du concept de "clown analyse" : intervention dans les colloques, séminaires d'entreprises, assemblées professionnelles, congrès ....
  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2004 - 2005 Stratégie et ingénierie de la formation

    Recherche appliquée : "'intelligence collective et formation" dans le cadre de la conduite de changement d'un grand groupe.
  • Echanges Pilotes Educatifs Entreprises

    Toulouse 1998 - 2000 Conseiller en Stratégie de développement Territorial

    Développement Territorial - Association créée par 12 membres nommés par la DIACT (Délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires ) au moment de la mise en oeuvre des chantiers nucléaires.
    Nous oeuvrons pour l'intelligence territoriale en créant des espaces dédiés favorisant la synergie des acteurs multiples d'un même territoire ( Entreprises, Institutions d'ét
  • Faculté Libre De Medecine Naturelle

    Paris 1995 - 1997 sociale

    Sophrologie - L'objectif était pour moi de maitriser des techniques permettant le développement et l'émergence des potentiels humains via par exemple : l'entrainement bilatéral du cerveau et la relaxation dynamique (jusqu'au 6ème degré)
  • Le Soleil Du Simorgh

    Paris 1989 - 1992 PNL - psychologie sociale - psychologie cognitive - AT

    Psychologie cognitive

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