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Patrice PARTHENAY

PARIS

En résumé

Consultant depuis 2001, Patrice Parthenay s'est spécialisé dans la formation et le conseil en Droit social (Droit du travail individuel et collectif, Droit de la Formation, Droit des relations sociales / Représentants du Personnel), Rémunérations-Paies & Gestion juridique et administrative du Personnel. Il y prend appui sur ses réflexes opérationnels dans les domaines où, avec vision système, rigueur, pragmatisme, ténacité & précision, il a développé sa carrière RH.

Juste après Sciences Po Paris, Patrice Parthenay était entré au service d'un groupe d'établissements bancaires régionaux pour les particuliers, à vocation sociale et à caractère en partie public administratif.

Il y travailla plus de 15 ans à Paris, Nîmes, Bordeaux et Lille, notamment comme délégué administratif (pour le groupement d’employeurs) et responsable des formations (deux fonctions nationales), avant, pour deux régions en France, de devenir RRH, puis Directeur des Ressources Humaines & des Affaires Juridiques. Il termina cette partie de sa carrière mandataire social (administrateur unique), président des Instances représentatives du Personnel, d'un GIE de services (jusqu'à 170 salariés), par une fusion-absorption vers un groupe bancaire coté de dimension européenne.

Enfin, Patrice Parthenay consacra 1 an et demi à une mission RH dans une importante collectivité territoriale.

Son entreprise se nomme Ariadné, l’un des noms d’Ariane (abandonnée par le héros Thésée, mais aussitôt trouvée par le dieu Dionysos). Grâce à son fameux fil, elle permet de se retrouver dans le labyrinthe. Un des nôtres en France est le Droit social.

Patrice Parthenay n’ambitionne que d’aider à mieux comprendre la « compliquitude à la Française », ce pays qui pratique si volontiers le "Harcèlement textuel", avec, selon Tocqueville, des règles souvent dures et des applications parfois molles.


Mes compétences :
Droit du Travail
Paie
Droit social
Formation

Entreprises

  • Ariadné - Consultant-formateur

    2009 - maintenant Ariadné S.A.R.L., aujourd’hui,
    c’est :

    Du Succès : 130 journées annuelles de formations animées
    en moyenne ces trois dernières années
    par Patrice Parthenay

    Des formations décentralisées : chaque année, régulièrement, dans au moins 12 importantes villes de France
    (Lille, Dijon, Bordeaux, Nantes, Rennes, Rouen, Metz, Nancy, Lyon, Strasbourg, Mulhouse, Auxerre, Nevers, …)

    De la Polyvalence : des domaines d’intervention cohérents et diversifiés issus de l'expérience opérationnelle
    (le formateur ne doit pas pouvoir devenir routinier, ni pouvoir s’ennuyer
    au risque de devenir ennuyeux) ;

    Une spécialité ouverte : des domaines d’intervention centrés sur la « compliquitude à la Française en Droit social » :
    le Droit du Travail individuel (ou contractuel)
    ou collectif (Droit conventionnel, gestion/mission des IRP),
    le Droit de la Formation,
    les Paies et les Rémunérations,

    Une vraie vocation pédagogique :
    pour simplifier, expliquer, démontrer, familiariser, dédramatiser
    sur et avec
    des « Comment faire ? » ou des « Comment mieux faire «? »

    Des attentes démagogiques contentées
    Des taux de satisfaction des stagiaires à 90 % entre 9 et 10/10.

    Ariadné, aujourd’hui, une fidélité et une loyauté éprouvée
    Plus de 80 % des clients Organismes de Formation, le sont depuis près de dix années…


    Pour Ariadné, je vous suis ou serai utile pour :

    Animer / concevoir des Formations (progressions pédagogiques, contenus et programmes), notamment sur

    - Fondamentaux du Droit du Travail (Code, Convention et accords collectifs, usages, règlement int., juridictions)
    - Contrats de travail et différents types de clauses
    - Temps de travail effectif, durées légales, collectives et individuelles du travail
    - Paie, cotisations sociales et politiques de rémunération
    - Discipline, départs et ruptures du contrat de travail
    - Les instances représentatives du personnel
    - Le Droit de la formation en entreprise, après la réforme (et avant la future réforme de la réforme)

    Conseil et accompagnement de dirigeants et DRH

    - Diagnostic, préconisations, validation, stratégies, facilitation (interface avocats) en Droit du Travail, Rémunérations, Management,
    - Accompagnement en transition, blocages, orientation et réorientations
  • Créatis Crédit Municipal de Lille - DRH DAJ Administrateur unique

    1991 - 1998 G.I.E. CML, Groupement d'Intérêt Economique du Crédit Municipal de Lille devenu Créatis (Capital : 0,85 M d'Euros ; Budget: 8,4 M d'Euros ; 10 agences)
    Directeur administratif et des Ressources Humaines (150 salariés)
    Gestion du Groupement et de ses Ressources Humaines
    Administrateur unique
    Mandataire social, Président des Instances Représentatives du Personnel et des réunions de négociation pour les accords collectifs

    Crédit Municipal de Lille, Etablissement public communal de crédit à finalité sociale (Président : Pierre Mauroy, Capital : 33,5 M d'Euros ; total Bilan : 259,1 M d'Euros ; 9 agences)
    Directeur des Ressources Humaines (jusque 180 agents), membre du Comité de Direction
    Mise en place, animation et gestion d'une Direction des Ressources Humaines
    Directeur des Affaires Juridiques
    Création du G.I.E. CML, Préparation de la filialisation du C.M.L. avec Créatis, Suivi des avocats-conseils, des tutelles (Contrôle de légalité préfectoral, Chambre Régionale des Comptes) et de l'actualité juridique, Supervision de contentieux, Rédaction de conclusions et mémoires

Formations

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