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Kévin ELIOT

Cergy

En résumé

Les écoles de la Chambre de Commerce et d'Industrie, notamment l'ESSYM, l'IFA Delorozoy et le CFA d'Alembert développent un nouveau pôle d'activité concernant la formation professionnelle continue.

Pour cela, elles s’appuient sur leurs savoir-faire de la formation initiale par alternance, ce qui permettra à vos salariés de monter en compétences, grâce à l’apport théorique et opérationnel de nos experts. Ces derniers sont aux nombres de 3 000 sélectionnés par la CCI de façon à répondre au mieux à vos besoins.

Le développement de ce pôle va dans la lignée des missions de la Chambre de Commerce et d'Industrie, qui se veut d’être au plus près des entreprises et de les accompagner dans leur développement.

Ces trois écoles regroupent près de 1 800 apprentis, avec ses pôles d'expertises suivants :

- L'environnement / Le développement durable
- La conduite du changement
- Les fonctions support (Ressources Humaines, Comptabilité / Finance, Management)
- La domotique
- L'électronique
- L'informatique

Doté d’expériences dans les ressources humaines, je serais vous accompagner dans vos démarches de formation, en ciblant vos besoins et en y répondant de la meilleures des manières.

Je reste à votre disposition pour plus d'informations

Mes compétences :
Rigoureux
Ressources humaines
Accompagnement
Organisé
Recrutement
Autonome
Relationnel

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Conseiller en Formation Continue

    Cergy 2014 - maintenant - Développement du pôle de la formation professionnelle continue pour un groupe de trois écoles des
    Yvelines : ESSYM, IFA Delorozoy et CFA d'Alembert
    - Commercialisation de l'offre inter-entreprise
    - Conception sur mesure de formations pour les entreprises du territoire (intra-entreprise)
  • Immobilière 3F - Chargé de formation

    2014 - 2014 - Sélection des prestataires, négociation sur les conditions du contrat et contrôle de la réalisation de l'intervention.
    - Etablissement du bilan pédagogique de l'activité de formation
    - Conception d'un cursus de formation (dans le cadre du dispositif Emploi Avenir)
    - Recensement des besoins de l'entreprise et proposition d'une offre de formation en adéquation avec la demande
    - Gestion administrative des conventions de formation, des dossiers d'inscription et mise en relation avec l'OPCA
    - Gestion des demandes de DIF et CIF des collaborateurs
  • Immobilière 3F - Chargé de recherche

    2013 - 2013 - Réalisation d'entretiens (Gardien d'immeubles, ETAM et contrats spécifique)
    - Organisation et animation d'entretiens collectifs
    - Présélection téléphonique des candidats (15 à 20 appels par jour)
    - Rédaction et diffusion d'annonce (8 à 10 publications par mois)
    - Gestion de l'alternance (46 postes) : relations avec les écoles, sélections des écoles, entretiens et montage du contrat.
    - Gestion des stagiaires gardien d'immeubles (35 stagiaires par an)
    - Intégration et formation d'un contrat de professionnalisation aux pratiques et outils de l'entreprise
  • Immobilière 3F - Assistant RH

    2011 - 2013 - Présélection téléphonique de candidats (8 à 10 appels par jour)
    - Rédaction et diffusion d'annonces (8 à 10 publications par mois)
    - Organisation et participation à des salons de recrutement (10 par année)
    - Participation en collaboration avec le chef de projet à la mise en place des Emplois Avenirs (80 postes)
    - Gestion de la facturation et suivi du budget du service (1 M€)
    - Préparation, organisation et rédaction de compte-rendu de réunion
  • France Telecom - Chargé de Recrutement

    Paris 2010 - 2011
  • Auchan - Hote Stand Accord (vente de service)

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2010 - Mettre en avant des produits à l'aide d'actions commerciales
    - Réaliser une vente conseille
    - Comptabiliser et gérer les encaissements
    - Préparer les plannings
    - Organiser une réunion
  • Football Club d'Orsay Bures (FCOB) - Educateur sportif

    2006 - 2009 - Encadrer des jeunes (8-9 ans)
    - Préparer la séance en fonction du niveau du public, du matériel ou des équipements
    - Effectuer l'arbitrage ou le jugement d'une épreuve sportive
    - Evaluer le niveau du départ et déterminer les objectifs sportifs

Formations

Réseau

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