Puissance4
- Directrice des Relations Humaines
2001 - 2004
Encadrement et animation d'équipes pédagogiques et administratives (10 personnes)
En entreprise Au Greta
* Elaboration et gestion des plans de formation * Constitution et gestion d'un portefeuille de
(budget maximal : 4 mn EUR ) formations, de 1,5 mn EUR
* Identification des besoins de formation au * A partir de besoins en compétences identifiés
regard des évolutions métiers et de l'évaluation au regard des enjeux stratégiques des
des compétences individuelles, avec les entreprises et de l'évolution des métiers,
responsables opérationnels et les RH de notamment lors de la réalisation de diagnostics
proximité « terrain » dans des entreprises industrielles,
* Conseil aux managers et montage de cursus de conception de projets pédagogiques et mise en
sécurisation des parcours professionnels place de parcours de formation en intra (dont
* Développement de formations spécifiques avec AFEST)
l'OPCO pour des chefs d'équipes et managers
* Pilotage de l'Ecole de formation interne * Responsabilité de l'ingénierie formation, de
l'ingénierie et de la coordination pédagogique
* Chargée du développement territorial :
* Développement d'appuis régionaux en France : renforcement des réseaux d'acteurs locaux,
OPCO, institutionnels régionaux, mise en œuvre et animation de partenariats
départementaux et territoriaux, CFA et grandes avec les institutionnels, les branches
écoles professionnelles, les entreprises, les OPCO, les
ETT
* Veille active quant aux compétences métiers * Veille active quant à l'évolution des métiers,
requises et à la conformité aux obligations tous secteurs, et l'évolution des diplômes et
légales certifications
* Partenariat avec l'OPCO pour l'optimisation du * Recherche et obtention de financement (FSE,
plan de formation convention Agefiph, subvention RAVI,...)
* Achat de formations * Développement de grands comptes et réponse aux appels d'offres
* Réalisation de la première certification et * ISO 9001 (version 2008) obtention de la certification de service * Référencement Datadock
« Qualicert» SGS pour l'Ecole de formation * Label Eduform
En cours, participation au déploiement de la formation digitale en mixant présentiel et distanciel
* Les classes virtuelles, la plateforme e-learning
* Les classes inversées : les séquences digitales optimisent ou diminuent le temps de présentiel qui est alors consacré aux mises en situation, devient plus attractif pour les participants, car leur rôle d'acteur est renforcé.
Patricia Eyraud
06 48 77 18 30
Au Greta
Création en 2016 et développement du dispositif « Entreprise d'Entraînement Pédagogique », avec des pratiques managériales et pédagogiques différentes :
* Avec les équipes, application de la méthode Agile : présentation de la vision de développement commercial et pédagogique, un projet divisé en sous-projets, la fixation d'objectifs courts, des rencontres régulières mais de courte durée
Motivation des équipes : visibilité de l'avancement du projet, chaque membre de l'équipe à ses activités et est autonome, flexibilité et régulations fluides.
* Avec les stagiaires, deux pratiques « piliers » : individualisation et travail sur les compétences comportementales.
Développement du sens du service, de l'esprit d'équipe, de la gestion collective d'une urgence, de la pratique de tutorat d'un stagiaire-collègue, de la créativité, de la prise d'initiatives et de décisions, de
l'esprit critique et capacité de jugement
Et intelligence émotionnelle : maitrise des émotions, écoute, empathie, motivation, compétences sociétales, flexibilité, autonomie, sens des responsabilités, autonomie apprendre vite et être rapidement opérationnel.
Autres expériences
* Participation à des salons pour le recrutement de salariés
* Collaboration avec les Cap Emploi pour l'intégration de travailleurs handicapés
* Mise en place et animation des instances représentatives du personnel
* Chargée de la communication interne et externe
* Obtention des certifications « Ethique & Social » (SA8000) et « Environnement » (ISO14000)
* Mise en place des plans de prévention et du document unique « Sécurité - Santé »
