Clichy
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
J'ai développé mon expertise dans de multiples domaines fonctionnels tels l’acquisition et la fidélisation de talents, le développement RH, les relations individuelles et collectives, dans l’univers du logiciel et en environnement international.
Aujourd’hui, j’ai la conviction que ma mission en tant que DRH est d’accompagner conjointement – au niveau stratégique – la croissance de l’entreprise et le développement des collaborateurs.
Je me positionne donc comme un partenaire stratégique :
- pour guider et orienter l’équipe de Direction et l’encadrement sur l’ensemble de leurs problématiques Ressources Humaines,
- pour proposer des solutions pragmatiques et permettre aux salariés d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise ;
- pour veiller au respect des exigences réglementaires locales, au respect des personnes et contrôler le facteur "risque social",
- pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en terme de gestion des Talents et concevoir ou faciliter les initiatives d'engagement.
Ces dernières années, j’ai géré avec succès un plan social d’envergure, de nombreux cas de litiges individuels et collectifs, mis en place un programme de communication RH et conçu et déployé un programme de développement des connaissances à destination des managers. J'ai également contribué à l'ouverture de 8 succursales à l'étranger (EMEA, Etats-Unis et Amérique du Sud, Asie).
Spécificités:
- Bilingue anglais
- Excellente capacité de communication et de négociation,
- Développement RH
- Accompagnement du changement et des transformations
- Bien-être et qualité de vie au travail
- Secteur informatique, internet, digital
recrutement, management, paye, SIRH, Consulting, Digital, performance, marque employeur, Compensation & benefits, Comité d’entreprise, CE, CHSCT, Droit du travail, formation, transformation, projet
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Payroll
time management
problem solving
priorities management skills
people management
negotiation skills
managed all salary
managed a major redundancy plan
local HR knowledge development
general HR administration and training
advising effective people development
Team Player
Strong time management
Microsoft Office
Microsoft Excel
Led Talent management
Health and Safety
HRIS
Compensation and Benefits
