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Patricia VILLEROY

EVRY

En résumé

Diplômée en droit des affaires et en droit économique j'ai d'abord assisté des dirigeants dans la gestion administrative, juridique et financière de leur entreprise.

J'ai ensuite exercé, avec grand intérêt, la fonction de contrôleur de gestion interne avant de devenir DRH adjointe plus particulièrement en charge des relations sociales au sein d'une direction opérationnelle de 8000 salariés du groupe Carrefour.

Depuis plusieurs années mon intérêt et mes actions se sont portés plus spécifiquement sur les questions relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. C'est donc tout naturellement et avec enthousiasme que j'ai accepté une nouvelle mission : sensibiliser la file opérationnelle et convaincre mes interlocuteurs que performance rime avec qualité de vie au travail.

Mes compétences :
Relations sociales
Santé au travail
Gestion de projet
Évaluation des risques professionnels
Droit du travail
Gestion budgétaire
Management

Entreprises

  • Carrefour market - Responsable Santé et Qualité de Vie au Travail

    2015 - maintenant 100 magasins - 7 800 salariés
    . Identification des risques professionnels inhérents au secteur d'activité et mise ne œuvre des plans d'action
    . Participation à l'élaboration du bilan HSCT et assistance à la mise à jour du DUER
    . Suivi des indicateurs de la QVT
    . Animation de la semaine QVT
    . Mise au point d'un outil d'évaluation de la QVT et des RPS
    . Élaboration et co-animation de la formation "prévention des risques et QVT : tous acteurs"
    . Collaboration à la rédaction de l'accord santé pour la BU Market
    . Interlocutrice privilégiée des institutionnels pour l'entreprise

  • Carrefour - DRH Adjointe

    Massy 2007 - 2015 102 magasins intégrés - 8 000 salariés
    * Management direct du service des relations sociales et des services généraux du siège régional - 11 collaborateurs
    * Elaboration et mise en œuvre de la politique d'évaluation et de prévention des risques en faveur des salariés de l'enseigne. Lauréate du Trophée CRAMIF « innovation et prévention » en 2012
    * Accompagnement des responsables opérationnels et des cadres du siège dans l'application de la législation sociale et dans la mise en œuvre de la politique sociale de l'enseigne. Mise au point et analyse des indicateurs de performance RH,

  • Carrefour - Contrôleur de gestion interne

    Massy 2001 - 2007 115 magasins franchisés - CA TTC annuel moyen 14Ke

    * Elaboration des budgets de l'enseigne et des 115 magasins franchisés ;
    * Analyse des tableaux de bord et des comptes de gestion mensuels. Reporting vers la direction opérationnelle et le contrôle de gestion national
    * Elaboration de la revue de performance, analyse de rentabilité des magasins. Animation des réunions avec les partenaires franchisés, accompagnement dans la mise en œuvre et l'aboutissement des plans d'action

  • Action Graphique - Adjointe du Gérant

    1993 - 1997 ACTION GRAPHIQUE - vente de fournitures et de matériel pour cabinets d'architectes
    * Administration du personnel et des services généraux
    * Etablissement des tableaux de bord
    * Suivi des contentieux sociaux, commerciaux et administratifs

  • Sagemme - Adjointe du PDG

    1988 - 1992 SAGEMME numismatique et pierres précieuses - Galerie et Editions François MAJAULT
    Adjointe du PDG
    * Administration du personnel
    * Gestion des contrats d'édition et de distribution
    * Organisation des vernissages

  • Axes SARL - Adjointe du Gérant

    1987 - 1988 AXES - vente de fournitures et matériel pour cabinets d'ingénierie
    * Administration du personnel ;
    * Supervision de la comptabilité et suivi de la trésorerie ;
    * Interface avec les avocats, les banques, le Cabinet comptable et les organismes sociaux

  • Cabinet Tomsin - Juriste droit des sociétés

    1982 - 1986 * Conseil auprès de la clientèle du Cabinet et intervention lors d'opérations de cessions de parts, créations de sociétés, fusions, transformations

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