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Patrick AUDEBERT

Paris

En résumé

Mes expériences me permettent aujourd hui de prendre du recul sur l ensemble des domaines qui m'entourent ce qui me permet de poser un regard pertinent sur des situations qui se présentent et qui demandent une intervention constructive.

Lorsque l'on a touché de prêt tous les métiers de l informatique, mis en place des méthodes de management efficaces avec l'aide de cabinets reconnus, que l on a manoeuvré puis pris la barre des actions RH, il est important de se positionner sur un créneau qui puisse faire profiter un grand nombre de personnes de ce savoir accumulé au fil des ans.
La distance du passé doit impérativement se transformer en distance du futur pour valoriser une expérience sur le marché du travail. Combiné avec une actualité professionnelle aux multiples changements rapides, ce point ne peut qu'apporter une dimension complémentaire pour positionner ça et la, des éléments qui équilibrent ces édifices de savoir dont la jeunesse est heureusement très friande mais si inconsciente de sa fragilité.

Le partage et la mise à disposition du savoir quelque soit le contexte (entreprise...) est aujourd'hui mon leitmotiv.

Mes compétences :
Informatique
Management
Organisation
Organisation événement

Entreprises

  • France Télécom Orange - DRH

    Paris 2011 - maintenant DRH de site France Télécom Orange, univers du SI (DSI france)
  • France Télécom Orange - Directeur de sites

    Paris 2005 - 2011 2007-2011
    Gestion de sites de développement informatique (1200 pers sur 2 sites) avec forte composante RH.
    Principales activités :
    -sourcing, gestion des compétences, communication
    -représentant de l'entreprise pour les instances repésentatives du personnel
    -président du RIE France Télécom Orange Village Arcueil.

    2005-2007
    Directeur de site Adjoint (Guyancourt 300 pers)
    - Management direct matriciel
    - Supervision des recrutements,affectations et mobilités internes et externes,
    - Développement des compétences et suivi des parcours professionnels,
    - Mise en oeuvre de la politique emploi SI Client (revues de personnels),
    - Communication et animation du site,
  • France Télécom Cable ( Ex Numéricable) - Directeur Informatique

    2001 - 2005 - Schéma directeur,
    - Elaboration et suivi des budgets (opex, capex),
    - Gestion des moyens financiers, techniques et humains,
    - Restructuration et adaptation du SI selon la politique de développement,
    - Négociation des contrats (externalisation et repérimétrages).

    Encadrement de 75 personnes.

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