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Patrick BOUDON

Saint Ouen

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En résumé

De juillet 2001 à aujourd'hui : IT Manager pour ALSTOM ITC SAS, responsable technique des applications RH corporate :
- chef de projet et expert technique PeopleSoft :
Mise en place des fonctionnalités de Self Service, des modules Compétences, Training, fixation des objectifs, Plan de Carrières, Salary Review et Bonus Review (Spécifiques ALSTOM).
Gestion de la relation avec la société ATOS (infogérance).
- chef de Projet Business Object :
Gestion des équipes et des tâches à réaliser, définition du modèle de données de l’infocentre ;définition des Univers BO de reporting.
- responsable technique sur la mise en place d'une solution Paie,solution Envergure (ZAP-PeopleSoft)
- définition des procédures d’exploitation des environnements Peoplesoft et Business objects. Gestion de la relation avec les équipes d'infogérance).

Du 1/03/2001 au 23/07/2001, Consultant Technique PeopleSoft pour Accenture
Plusieurs interventions sur les projets VALEO (SIRH) et ELIS (Finance) : Définition de l’architecture technique.

Du 08/01/1999 au 28/02/2001 Consultant technique PeopleSoft, pour Ernst & Young Conseil.
Projet IEG PENSIONS (Caisse de retraite des agents EDF) :
Analyse, synthèse des besoins du client et développement sur des lots supports, notamment les courriers rédactionnels, lettres types, des interfaces et des batchs SQR.Proposition de solutions fonctionnelles et techniques spécifiques. Refonte et intégration des processus de gestion.Développement en PeopleCode et SQR.

Projet TIME (interne Ernst & Young) : Gestion du projet Fiabilisation de l’exploitation et du projet de gestion des LOGS et des rejets.Mission Opération séparation du Conseil (interne Ernst & Young) :Gestion de la partie exploitation du projet et du planning de démarrage.
Mission CORIOLIS TELECOM Module Gestion commerciale (OM) et achats (PO)Spécifications d’interfaces entre PeopleSoft et les applications métiers.Suivi des développements de l’équipe technique. Réalisation de développements spécifiques.

J’ai suivi la formation ITIN en 1999 sur tous les modules RH et la formation e-procurement.

Mes compétences :
Business
Business Objects
Peoplesoft
SIRH

Entreprises

  • ALSTOM ITC SAS - HR & BI Solution Centre Manager

    Saint Ouen 2007 - maintenant

  • ALSTOM ITC SAS - HR Solution Centre Manager

    Saint Ouen 2005 - 2006

  • ALSTOM ITC SAS - IT Manager

    Saint Ouen 2001 - 2004 Analyste technique et responsable de projets autour des technologies Peoplesoft et Business Objects dans le domaine des ressources humaines.

  • Ernst & Young Consulting - Consultant Technique Peoplesoft

    Courbevoie 1999 - 2001 Après 4 mois de formation à l'ITIN sur tous les modules fonctionnels RH et tous les modules techniques, j'ai integré une equipe E&Y sur le projet IEG Pensions en tant que developpeur. J'ai pris en charge des developpements specifiques sur les Peopletools et en SQR. Mission de 11 mois.

    Ensuite j'ai integré une mission de coordination technique sur un projet Finance pour CORIOLIS Telecom. J'assurais des taches d'interface entre les developpeurs et l'equipe fonctionnelle. Mission de 4 mois.

    Sur un projet interne pour Ernst & Young, j'ai travaillé sur la fiabilisation de l'exploitation des applications Financieres aupres du directeur des études. Gestion du projet de Mise en place de log et rejets sur toutes les interfaces et definition de la chaine d'exploitation sur tous les flux entre les differentes applications financieres. Mission de 5 mois.

  • CIRAD - SAR - Comptable

    1995 - 1996 Gestion financiere et comptabilité pour le Centre International de Recherche Agronomique et de Developpement, departement SAR à Montpellier.
    - gestion financiere
    - comptabilité generale, cloture des comptes (deux exercices).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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