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Patrick CARRET

LYON

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Développement des compétences
Management d'équipes
Strategie
E commerce
Chef de projet
Développement
Service clients
Innovation

Entreprises

  • Fédération Nationale des Ecoles de Production - Directeur Général

    2018 - maintenant Les écoles de production forment les jeunes à partir de 15 ans dans des établissements "écoles-entreprises" qui associent dans un même lieu la formation générale et la formation professionnelle. Les jeunes sont ainsi placés en situation réelle d'apprentissage en milieu professionnel. Ils apprennent leur métier en produisant des commandes pour des clients, particuliers ou entreprises. Ils sont encadrés par des maitres professionnels, issus du métier, et sont confrontés aux exigences du monde professionnel (qualité, respect des délais, savoir-être). Les résultats sont extraordinaires : 95% de réussite aux examens et surtout une entrée réussie dans le monde du travail !

  • Ecole de Production de La Giraudière - Directeur d'établissement

    2013 - 2018 L'école de La Giraudière est un établissement privé d'enseignement technique, hors contrat, membre du réseau des Ecoles de Production. Notre pédagogie repose sur l'apprentissage sous statut scolaire avec un rythme d'alternance au sein même de notre établissement dans la semaine. Nous préparons les jeunes à intégrer le monde du travail en proposant les formations suivantes :
    - CAP serrurier métallier
    - CAP menuisier fabricant
    - BAC PRO Technicien Menuisier Agenceur
    - BAC PRO Ouvrages du Bâtiment Métallerie
    - BAC PRO Technicien Constructeur Bois

    La formation pratique représente 2/3 du temps d'enseignement; la production des élèves est entièrement vendue à nos clients, entreprises et particuliers, aux conditions du marché. Les jeunes sont donc confrontés dés leur formation aux exigences de qualité, délais, coûts et de satisfaction des clients

  • Adia - Directeur du Développement, du Marketing et de la Qualité

    Villeurbanne 2008 - 2013 Avec un objectif de satisfaction de nos clients et intérimaires, je définis et déploie la politique de gestion des candidats et intérimaires (sourcing, méthode d'évaluation et tests, gestion de la diversité, pilotage du budget de formation et politique de fidélisation).
    J'anime fonctionnellement la filière recrutement et déploie un plan de professionnalisation sur 3 ans des 550 conseillers en recrutement.
    Je définis les engagements et le positionnement de la marque Adia et sa déclinaison sur le web.
    Je mets en place des évènements clients pour promouvoir notre savoir faire différenciateur (sensibilisation handicap, tests de personnalité, assesment centers)

  • Adecco - Chef de projet stratégique

    Villeurbanne 2007 - 2008 En tant que chef de projet stratégique, j'ai proposé une stratégie et une organisation pour gérer efficacement la base de données candidats et les relations avec les intérimaires (segmentation de la base de données candidats et création d'une structure pour développer la qualité des relations avec les intérimaires)

  • Adecco - Chef de projet Recrutement Web

    Villeurbanne 2001 - 2007 J'ai proposé et mis en oeuvre la stratégie de recrutement sur internet :
    - déploiement d'un outil de recrutement internet et de gestion commerciale auprès des 1000 agences Adecco
    - création d'une base de données candidats unique à partir des bases existantes en agence
    - développement du site Adecco.fr et pilotage des partenariats avec les job boards externes

  • Messageries Lyonnaises de Presse - Responsable du Développement et du e-commerce

    SAINT QUENTIN FALLAVIER 1995 - 2001 J'ai proposé et mis en oeuvre la stratégie de développement et de diversification en développant 2 sites B to C et en lançant le premier magasin "Agora presse" à Paris 4ème.
    J'ai aussi crée et managé un service de 20 Chargés de Relations Clients.

  • Magne - Responsable Commercial

    1992 - 1995 Organisation et pilotage de l'activité commerciale (définition des territoires commerciaux et des objectifs de vente, recrutement des commerciaux VRP exclusifs, élaboration des plans de formation, définition de la politique de rémunération)
    Responsable de l'agence commerciale de Paris et de la zone Grand Est (9 VRP)

  • EFR Catering Ltd - Export Manager

    1989 - 1992 Développement du CA en vente directe et indirecte auprès des particuliers et des collectivités.
    Création et animation d'un réseau de 3 revendeurs en Angleterre
    Mise en place d'un show room pour la vente aux particuliers

Formations

Réseau

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