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SADE
- RESPONSABLE PAIE
Paris
2014 - 2018
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ICF Habitat
- Responsable Paie Groupe
Paris
2011 - 2014
Entreprise Sociale pour l’Habitat
Planification, supervision et contrôle de la paie de 2000 salariés pour 7 sociétés
(environ 100 établissements sur toute la France, périmètre de 2800 salariés en DADS)
- Management du service Paie (11 Gestionnaires)
- Relation avec le prestataire pour assurer le bon fonctionnement du SIRH PeopleSoft
- Remontée des anomalies, tests et validations des corrections apportées, suivi et recette des évolutions du SIRH, suivi et recette de la montée de version de PeopleSoft
- Participation aux comités de pilotage et aux comités de suivi du SIRH
- Déclarations sociales mensuelles (DUCS VLU), trimestrielles et DADS
- Relations avec les organismes sociaux (urssaf, retraite, prévoyance)
- Participation à la mise en place d’un Centre de Service Partagé RH-Paie
- Participation à l’appel d’offre pour le changement du prestataire du SIRH
- Gestion de la phase de réversibilité lors du changement de prestataire SIRH
- Veille sociale
Outils pratiqués : PeopleSoft v8.8 et v9.1 - Business Object - Excel - Word - Lotus Note
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Société d'IMpression du Groupe AMaury (SIMGAM)
- Adjoint du Responsable Paie et Administration du Personnel
2008 - 2011
Imprimerie du Groupe Amaury - 300 à 450 salariés - 7 établissements - Convention collective de la Presse Quotidienne Régionale.
- Management du service Paie (remplacement du Responsable Paie).
- Participation à la mise en place du SIRH Pléiades NG et Octime. Participation au comité de pilotages et recette du SIRH. Analyses, demandes d'évolution et validation de ces demandes.
- Reporting Social, bilan social, enquêtes, DADSU.
- Participation à la mise en place d'un nouveau reporting social en collaboration avec les services comptables et contrôle de gestion.
- Gestion des plans de cessation d'activité (en liaison avec le DRH)
Outils pratiqués : Pléiades NG et CS - Octime (GTA) - Business Object - Excel - Word - Outlook
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Groupe Immobilière des Chemins de Fer
- Adjoint du Responsable Paie Groupe / Chargé des Données Sociales
2005 - 2008
Entreprise sociale pour l'habitat
Management, supervision et consolidation de la paie du groupe (6 sociétés - 100 établissements - 1800 salariés).
- Management et soutien opérationnel des services paies de chaque société.
- Participation à la recette du SIRH PeopleSoft.
- Gestion des données sociales.
- Enquêtes, études sur la rémunération, gestion de la participation.
- Rapprochement comptable.
- Relation avec les organismes extérieures. Contrôle URSSAF.
Outils pratiqués : PeopleSoft - Pléiades CS - Business Object - Excel - Word - Lotus Note
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COLT Télécommunication
- Responsable Paie
2001 - 2003
Opérateur télécom - 6 établissements - 570 salariés - Convention collective nationale des télécommunications.
- Management du service paie et du prestataire (ADP-GSI)
- Redéfinition du contrat de prestation avec ADP-GSI
- Déclarations sociales, DADS.
- Relation avec les organismes extérieurs, contrôle URSSAF.
- Reporting auprès de la DRH de la maison mère en Grande Bretagne.
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MANUTAN SA
- Responsable Paie et Administration du Personnel
1997 - 2000
Création du poste de responsable paie et administration du personnel dans une société de vente de biens d'équipement industriel - 4 sociétés - 400 salariés - Droit du travail et accords d'entreprise.
- Management du service paie (2/3 personnes), formation des collaborateurs.
- Création de procédures (passage aux normes ISO)), mise en place de tableaux de bords, du bilan social et des budgets de masse salariale).
- Gestion des fusions et acquisitions de la société sur le plan de l'administration du personnel et de la paie (intégration au système).
- Gestion d'un plan social (suite au déménagement d'un établissement).
- Déclaration sociales, DADS, contrôle URSSAF.
- Mise en place d'un SIRH : étude de marché, présentation de différentes solutions à la direction, cahier des charges et collaboration avec le prestataire retenu par la direction (ADP GSI - solution externalisée avec Zadig Hypervision), recette de l'application paie.
Outils pratiqués : Hypervision (solution externalisée), RH Paie de CCMX (exploitation, maintenance et paramétrage), Bodet (GTA) - Excel - Word - Outlook
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SPIE BATIGNOLLES - Division Eletricité et Nucléaire
- Responsable Application Paie
1989 - 1994
Gestion de 2 sociétés - 250 salariés (bureau d'études et ingénieurs BTP) - Convention collective du BTP.
Après 18 mois en tant que technicien paie, on m'a confié le poste de responsable application paie suite à la mutation de la responsable en place.
- Management du service (1 à 2 collaboratrices), traitement et contrôle de la paie sur PACHA.
- Gestion administrative du personnel.
- Déclarations sociale, DADS, contrôle URSSAF.
- Gestion analytique des activités, rapprochement comptable.
- Participation à la recette de la paie sur PACHA (notre société étant site pilote pour SPIE BATIGNOLLES).
Outils pratiqués : PACHA, Excel, Word, Lotus Note
