- Audit et optimisation des organisations à partir de diagnostic systémique.
- Accompagnement dans l'élaboration de plans stratégique et tactique.
- Accompagnement au pilotage de projets et des activités de service.
- Conduite du changement par l'accompagnement :
* individualisé des dirigeants et des cadres en période de mutation de l’entreprise
* de responsables de projet : projets innovants, restructuration…
* d’équipe : cohésion d'équipe, développement de l'efficacité relationnelle au travail,
supervision de la pratique professionnelle (Dynamique de groupes)…