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Patrick MARCHAND

Puteaux

En résumé

Voilà après 27 années passées au sein de BATA France, j'ai quitté mon poste.Quand on ne prend plus de plaisir à venir travailler et que l' on sent que l'on ne progresse plus, il est temps de dire stop .Je m'accorde donc un moment de réflexion pour la suite à donner à ma carrière et reste ouvert à toute opportunité quant à un poste ou je pourrais à nouveau vivre de nouvelles expériences et relever de nouveaux défis.

Mes compétences :
Paie
SIRH

Entreprises

  • Bata france distribution - Responsable paie et administration du personnel

    Puteaux 1991 - maintenant -Création d’un service paie rattaché à la RH, management de l’équipe paie et administration du personnel (5 personnes)
    -Membre du comité opérationnel
    -Chef de projet de la migration d’un système de paie interne vers un logiciel externe.
    -Développement des outils SIRH, implantation d’un outil de gestion décisionnelle « MICROLIS » (type BO)
    -Evaluation des conséquences fonctionnelles et financières de PSE
    -Création d’outils de simulation, pour le calcul et suivie des budgets salaires en fonction des différentes variables (minima sociaux, augmentation de charges sociales, variation de CA et de la gestion des RH…)
    -Création pour le service commerciale de tableaux de bords dynamiques et paramétrables qui ont permis d’augmenter les productivités, diminuer la masse salariale et anticiper les besoins en personnel et la planification des CP
    -Mise en place d’avantages sociaux pour minimiser les coûts patronaux et augmenter l’impact sur les revenus des salariés
    -Mise en place pour le service développement de programmes d’évaluation des coûts salariaux lors de projets d’ouvertures ou des projets de fermetures de points de ventes
    -Audit avec les sociétés TOWERS PERRIN et HAY GROUP sur la rémunération directe et indirecte et positionnement sur le marché
    -Audit par la société CLEARTAX conseil opérationnel en en optimisation des coûts : validation de toutes les procédures
    -Audit des filiales Outre-mer, installation et paramétrage d’un nouveau logiciel paie et de programmes d’interfaces
    -Mise en place de nouveaux systèmes de rémunérations adaptés aux changements des concepts commerciaux
    -Mise en place de la paie des nouvelles filiales et Direction Européenne du groupe
    -Négociation avec l’ACOSS d’un statut VLU
    -Automatisation de la saisies des données paies dans le cadre d’un réseau multi-sites, création et test des programmes d’interface entre les points de vente, le logiciel paie et le système comptable.

  • Bata france distribution - Fonctions diverses

    Puteaux 1982 - 1991 -A partir de 1987 : Gestonnaire Paie au service Comptabilité de la branche Retail .

    -Gestion sous-traitance et marchés extérieurs

    -Chargé des ventes aux filiales européennes

    -Contremaître de différents ateliers de fabrication

    Embauche en 1982 Formation international Maîtrise, Technique, Cadre
    Formation théorique 3 jours par semaine et pratique 2 jours par semaine en temps qu’ouvrier sur une chaîne de production
    Stages dans les différents services de la société

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