BROSSAY
Possédant une bonne expertise dans l'accompagnement du changement que j'enseigne auprès de managers, je m'intéresse principalement à la DHO (Dimension Humaine dans les Organisations).
Formé à l'IDCE (bac+5 de conseil en management) ainsi qu'aux techniques de coaching professionnel à l'Institut de Psychologie et de Sociologie Appliquée de l'UCO, je dispense des formations sur les TCP (Technologies Comportementales Périphériques) afin d'aider les managers à appréhender la gestion de leurs collaborateurs au travers différents paradigmes (engagement, influence intègre, persuasion, communication engageante, etc.).
Ces sciences sont aussi enseignées dans le cadre du management des équipes, y compris commerciales, et s'appuient sur des processus innovants bien connus des psychologues sociaux. Elles permettent de faire basculer (les collaborateurs, les clients ...) d'une situation présente vers une situation désirée.
Formé à l'Approche Systémique Collaborative par François Balta, à la Questiologie par Frédéric Falisse, j'intègre ces dimensions dans mes pratiques lors d'interventions pour tous types d'organisations, et principalement lors de supervisions de chefs d'entreprises.
Mon approche est donc très fortement orientée vers un management qui puise ses sources au regard des avancées dans les sciences cognitives (Antonio Damiaso, Daniel Kahneman, …).
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Coaching
Communication
Communication interpersonnelle
Conseil
Formation
Management
Persuasion
