Mes compétences :
Ressources Humaines
RH
Chef de projet
Entreprises
L'Oréal
- Resp. Total Rewards et SIRH Asie Pacifique
PARIS2013 - maintenant
L'Oréal
- Responsable Gestion RH et Rémunération
PARIS2011 - 2013
L'Oréal - Soprocos
- Adjoint du DRH
PARIS2008 - 2011Généraliste RH, effectif géré de +/- 350 pers. (usine + centrale logistique).
Responsable de la gestion administrative RH (paie, mobilités, gestion de l’intérim, etc.)
En lien avec la DRH, suivi des relations sociales (CE, CHSCT, accords, etc.)
Management d’une équipe RH (2 coordinatrices RH)
Coordination avec la Gestion / Comptabilité (suivi des effectifs, masse salariale, audits, etc.)
L'Oréal
- Chef de Projet RH
PARIS2007 - 2008Au sein de la DSIRH, refonte des supports et de la pédagogie des formations sur les outils RH (gestion de la masse salariale, ESS, gestion de la formation, etc.) / Support opérationnel aux clients internes
Gestion de projets RH tranversaux:
- Benchmark interne/externe de la fonction RH en Europe
- Mise en place de KPI RH
- Déploiement des nouveaux outils RH
Responsable du reporting RH du Groupe (64 pays): Communication des données sociales pour le rapport annuel et le rapport développement durable
INGENICO SA
- Comp. & Ben. Manager
2004 - 2007Groupe international, leader de l’innovation dans les transactions électroniques sécurisées – 1300 collaborateurs dans le monde – CA annuel : 500 M€ - siège basé à Neuilly sur Seine
Missions / Réalisations:
Suivi et analyse des données sociales pour le Groupe et préparation des données pour les IRP, le Comité des Rémunérations et Nominations / Conseil d’Administration, les commissaires aux
comptes et gestion des relations avec la Direction Financière
Suivi et coordination internationale des réorganisations
Coordination des politiques et pratiques RH dans les filiales du Groupe, élaboration des politiques de mobilités internationales et de rémunérations & avantages sociaux
Gestion et préparation des mobilités internationales au niveau RH et fiscal
Externalisation de la paie auprès d’ADP, fusion / absorption de la société Moneyline
Gestion des plans de stock-options et mise en place d’un plan d’attributions gratuites d’actions en France et à l’international
Gestion RH du siège, de la population des Dirigeants et « Key Managers » (+100 pers.)
Refonte et suivi du reporting social / pilotage du budget masse salariale et recrutements au niveau Groupe
ETF Import
- Gestionnaire administratif et commercial
1996 - 2003PME dans l'import/export – 10 collaborateurs – CA annuel : 1.5 M€ - siège basé à Aubervilliers (Plaine Saint Denis)
Missions / Réalisations:
En lien avec le responsable commercial, prospection commerciale des fournisseurs en Chine (recherche de nouveaux produits et fournisseurs). Suivi des commandes fournisseurs de la commande à la livraison chez les clients
Gestion administrative : comptabilité, prise de commandes, B/L, ouverture des Crédocs, documents légaux, etc.
Participation à l’ouverture du bureau Espagnol en 2002 et étude commerciale sur l’opportunité d’ouvrir de nouvelles filiales en Allemagne et au Royaume-Uni
Formations
Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)
