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Paul ARNAL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Gestion de contrats
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Bulletins

Entreprises

  • Leader Price - Responsable Ressources Humaines Régional

    Paris 2016 - maintenant Généraliste RH, je fais le liens entre la Direction et les magasins. J'accompagne et conseille les différents manager opérationnels et m'assure de la bonne application et compréhension de la politique RH du groupe.
  • Sarl EKILIBRE - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2016 : Responsable Ressources Humaines- Sarl EKILIBRE,
    * Administration du personnel : rédaction de contrats de travail et avenants. Création et actualisation du règlement intérieur, actualisation du document d'évaluation des risques professionnels. Organisation et suivi des visites médicales. Gestion des procédures disciplinaires. Remontée des éléments variables de paies et validation des bulletins de salaires. ;
    * Gestion des ressources humaines : Recensement des besoins en personnel, rédaction des offres d'emploi, entretiens téléphoniques et physiques. Entretien des relations avec les sociétés d'intérim. Organisation des formations règlementaires dans l'entreprise et relation avec les OPCA. ;
    * Conduite du changement : Migration de convention collective, organisation du passage à 35 heures pour tout le personnel. Instauration du 13ème mois.
  • EKILIBRE Restauration - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2016
  • ELIOR - Assistant RH (stagiaire)

    Courbevoie 2012 - 2012 Rédaction ds contrats, procédure disciplinaire, inaptitude, participation aux sessions de recrutement, participation à la mise en oeuvre du plan de formation...autres missions d'assistanat du service RH
  • Elior - Stagiaire

    Courbevoie 2012 - 2012 : Stagiaire RH Ile de France - Elior Restauration Enseignement, Fresnes (94)
    * Disciplinaire : Conseil auprès des managers. Rédaction des convocations à entretiens préalables, mises en demeure et notifications de sanction ou de licenciement. Suivi de la bonne avancée des procédures. Gestion et suivi des procédures relatives aux inaptitudes.
  • People Centric - Consultant Recrutement IT junior

    Orléans 2011 - 2011 Société de recrutement entièrement dédiée au recrutement dans l'informatique. Une expérience qui a permis de connaître la structure d'un marché et des professions très spécifiques. Développeur JAVA, C++, Consultant ITIL, Gestionnaire de Bases de Données...
  • MELEO - Chargé de recrutement

    PARIS 2010 - 2011 En tant que stagiaire dans cette société de recrutement et de travail temporaire, j'ai travaillé en toute autonomie.

    Prospection téléphonique, recueil des besoins d'un client, recherche de candidats adéquats, passage d'annonces, entretiens physiques, présentation et suivi client.

    Nous travaillions sur des postes dans le secteur tertiaire. J'ai pu également travaillé dans le secteur de la santé.
  • MELEO - Stagiaire Consultant

    PARIS 2010 - 2011 * Recrutement : Rédaction d'offres d'emploi, sourcing de CV, entretiens de pré-qualification téléphonique ; entretiens physiques. ;
    * Relation Clientèle : Prospection téléphonique et développement de portefeuille client. Recensement des besoins, présentation de candidats et suivi des intégrations.

Formations

  • Inseec Bordeaux (Bangkok)

    Bangkok 2009 - 2011
  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2008 - 2012 commercial, marketing and management study
  • INSEEC

    Bordeaux 2008 - 2012 Master

    Majeure Ressources Humaines.
    Diplôme obtenu et délivrant le grade de

    Compétences Informatiques
    Word, Excel, Powerpoint : Bonne Maîtrise

Réseau